2017年新疆博樂公路管理局招聘編外車輛通行費征收人員63名公告(第二批)

　　【摘要】小編從博州人力資源和社會保障局得知，2017年新疆博樂公路管理局招聘編外車輛通行費征收人員63名公告(第二批)已經發(fā)布，報名時間：2017年9月21日至9月30日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據(jù)自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)公路管理局招聘工作有關要求和批復精神，博樂公路管理局S304線呼和托哈收費站面向社會公開招聘編制外車輛通行費征收人員49名，G30沿線(托托匝道收費站、沙泉子匝道收費站、精河敖包匝道收費站、精河匝道收費站、八十三團場匝道收費站、大河沿子匝道收費站、五臺匝道收費站、博樂岔口匝道收費站)面向社會補錄招聘編制外車輛通行費征收人員14名，共計63名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、單位簡介

　　博樂公路管理局隸屬于新疆維吾爾自治區(qū)公路管理局，屬全額撥款事業(yè)單位，機構規(guī)格相當縣(處)級，主要負責博州境內796公里國省干線公路、專用公路養(yǎng)護管理和應急保障以及非經營性收費公路運營管理等工作任務。下轄博樂、精河、溫泉3個公路管理分局，博樂岔口、精河匝道、托托匝道等10個收費站和五臺、賽里木湖等4個服務區(qū)，局機關設有13個職能科室。全局現(xiàn)有在職職工899人(其中編制外聘用制收費員496人)。編制外車輛通行費征收人員不具備公務員或事業(yè)單位工作人員身份。

　　二、招聘原則

　　編制外車輛通行費征收人員的招聘工作，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結果公開的原則。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　面向社會公開招聘：博州行政轄區(qū)內戶籍、新疆生產建設兵團第五師(博爾塔拉蒙古自治州境內)戶籍。

　　(二)招聘條件

　　1、遵守國家法律、法規(guī);

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、具備國家通用文字(漢語)水平及計算機操作技能;

　　4、具有正常履行報考崗位職責的身體條件：身體健康，五官端正，男身高1.65米及以上，女身高1.55米及以上;

　　5、具有中專及以上文化程度，詳見崗位需求表;

　　6、年齡要求：收費員18周歲及以上，30周歲及以下(即：1986年9月21日至1999年9月21日期間出生);具體年齡要求詳見崗位需求表。

　　7、須服從崗位分配;

　　8、因收費工作時間安排及工作環(huán)境相對特殊(收費站距離市區(qū)較遠，需四班三運轉等)，妊娠期、產期、哺乳期女性不適宜報考。

　　(三)下列人員不在此次公開招聘范圍：

　　1、在校學生(含電大、函授、自考未取得相應學歷畢業(yè)證的人員)和現(xiàn)役武警、軍人;

　　2、曾與博樂公路管理局解除勞動合同的人員不得參加本次招聘考試;

　　3、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;

　　4、立案審查尚未做出結論的;

　　5、已在國家機關、國有企事業(yè)單位工作的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的;

　　6、參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的;

　　7、自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿的;

　　8、近五年來被自治區(qū)、地州市公務員主管機關或人事部門認定在公務員、事業(yè)單位工作人員考錄過程中有違紀行為的;

　　9、曾經考取公務員或事業(yè)單位的，但在試用期內因違規(guī)、違紀和考核不稱職被取消錄用資格的、錄用后無正當理由逾期不報到或在原單位工作未滿兩年的(無論是否辦理辭職手續(xù));

　　10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用工作人員情形的。

　　考生在報名前認真閱讀招聘簡章及招聘崗位各項條件，按照招聘崗位的要求如實報名，考生須提供真實有效的證件材料，如有虛假取消考試資格，考生自負后果。

　　四、招聘崗位

　　招聘崗位詳見附件1，崗位需求表在博爾塔拉政府網(http://www.xjboz.gov.cn)和博州人力資源和社會保障局網(http://boz.xjrs.gov.cn)發(fā)布。

　　五、招聘程序

　　(一)報名、資格審查

　　1、報名、資格審查時間：2017年9月21日—9月30日，上午10：00—13：30，下午16：00—19：30(周六、周日不休息)。筆試報名、資格審查同步進行。 報名和資格審查截止時間為2017年9月30日上午13:30。

　　2、報名、資格審查地點：博州人力資源和社會保障局一樓服務大廳(北京南路468號)。

　　3、報考人員只能選擇一個職位報名，不得報考多個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致?？忌孕性诰W站下載填寫《博樂公路管理局2017年面向社會公開招聘編制外車輛通行費征收人員報名及資格審查表》(附件2，以下簡稱報名表)，報名、資格審查時備用。

　　4、考生在報名、資格審查時攜帶5張近期同底1寸免冠藍底彩色照片。

　　5、資格審查內容：按照招聘簡章公布崗位所需條件進行資格審查?？忌杼峁﹫竺?、有效身份證、戶口本、畢業(yè)證等的原件和復印件(查看原件留存復印件)。

　　6、繳費：報考人員現(xiàn)場繳納報名、筆試等費用。

　　參照新價非字【2000】25號文件規(guī)定，主要費用包括：

　　(1)報名、筆試費：報名費15元，筆試費每科40元，由參加筆試的報考人員自行承擔。

　　(2)面試費40元，由參加面試的報考人員自行承擔。

　　(3)體檢費按照體檢醫(yī)院的標準執(zhí)行，由參加體檢的報考人員自行承擔。

　　享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的證明和低保證(原件和復印件)，或憑其家庭所在縣(市、區(qū))出具的特困證明(原件和復印件)，經確認后，辦理減免部分筆試費用的手續(xù)。

　　7、注意事項

　　(1)考生繳費即為報名確認，所報崗位不得更改。

　　(2)凡不符合招聘條件要求、弄虛作假者取消其報考資格。

　　(3)未能在規(guī)定時間內完成報名的人員，視為自動放棄。

　　(二)領取筆試準考證

　　參加筆試人員于2017年10月12日上午10：00—13：30，下午16：00—19：30，前往報名點(博州人力資源和社會保障局一樓服務大廳)領取筆試準考證，未按規(guī)定時間領取準考證者視為自動放棄。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間：筆試考點設在博樂市，具體時間、地點詳見筆試準考證。

　　2、考生須按準考證注明的時間、地點、注意事項及有關要求，攜帶本人有效身份證件、準考證原件按時參加筆試。證件不全者不得進入考場。

　　3、筆試科目為《綜合基礎知識》、《寫作》，筆試采用閉卷方式進行，每科筆試總分100分，考試時間為90分鐘。筆試主要測試應聘者職業(yè)能力、職業(yè)道德、時事政治、法律常識、民族理論政策、黨的方針政策、社會主義市場經濟理論等。

　　4、試卷為國家通用文字(漢語)。

　　5、筆試加分：烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員，筆試成績加5分。

　　6、不符合要求予以加分的，經查實取消其加分并重新排名。

　　7、筆試成績公布：2017年10月19日在博爾塔拉政府網(http://www.xjboz.gov.cn)和博州人力資源和社會保障局網(http://boz.xjrs.gov.cn)發(fā)布，考生查詢本人筆試成績、職位排名以及是否進入面試。

　　8、面試入闈人員確定：在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：按招聘人數(shù)1：3的比例確定。筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試;達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。

　　(四)領取面試通知書

　　入闈面試人員于2017年10月20日上午10：00—13：30，下午16：00—19：30，攜帶本人身份證到博州人力資源和社會保障局一樓服務大廳(博樂市北京南路468號)領取《面試準考證》。

　　未在規(guī)定時間內領取面試準考證者視為自動放棄。

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　　(五)面試

　　1、面試組織

　　面試工作在博樂公路管理局2017年面向社會公開招聘編制外車輛通行費征收人員領導小組(以下簡稱招聘領導小組)的統(tǒng)一領導下，由博州人力資源和社會保障局組織實施。

　　2、面試時間及地點

　　具體面試時間及地點詳見《面試準考證》。

　　3、面試方法

　　面試采取結構化面試方式進行。面試總分為100分，面試成績當場公布。

　　4、面試要求

　　(1)參加面試的人員，在正式面試開始前30分鐘必須到指定的候考地點集中。面試正式開始后到達候考地點的人員，一律取消面試資格。

　　(2)面試時，參加面試人員須攜帶《面試準考證》和有效期內的二代身份證或臨時身份證，缺少上述證件，不得參加面試。

　　(3)面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

　　(六)總成績計算方法

　　總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%;

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位報考人員總成績并列的，面試成績高的報考人員進入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單于2017年10月24日通過博爾塔拉政府網和博州人力資源和社會保障局網站公布。

　　(七)體檢

　　根據(jù)考試總成績排名從高到低，按照擬聘職位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。由招聘領導小組組織考生在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準按有關規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。

　　考生對體檢結果有異議申請復查的，須自被告知體檢結果3日內，由博樂公路管理局公開招聘編制外車輛通行費征收人員工作領導小組另行指定三級甲等以上醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結果。體檢費用由報考人員自行承擔。

　　(八)考察

　　1、博樂公路管理局對體檢合格的人員按規(guī)定進行考察。被考察人員填寫《2017年博樂公路管理局面向社會公開招聘編制外車輛通行費征收人員考察表》，登陸博爾塔拉政府網(http://www.xjboz.gov.cn)和博州人力資源和社會保障局網(http://boz.xjrs.gov.cn)下載。

　　2、招聘領導小組組織實施考察。組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正、并據(jù)實寫出考察材料?？疾鞈獙卯厴I(yè)生應聽取學校相關組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見，考察從事個體經營等靈活就業(yè)人員應聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見?？疾靸热莅☉溉藛T的政治思想、能力素質、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況。

　　3、擬聘用人員畢業(yè)院?；蛟瓎挝粦峁┢湓谛；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學?；騿挝还?。如無工作單位者，由居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

　　4、擬聘用人員應對自己所填報資料的真實性負責。凡不能按期取得畢業(yè)證，或有證書造假者，一經發(fā)現(xiàn)取消擬聘用資格。擬聘用者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷證書等。

　　5、出現(xiàn)下列情況的，由招聘領導小組根據(jù)招聘職位要求，結合被考察人員違紀事實、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，綜合評價并客觀公正地作出被考察人考察是否合格的結論：

　?、賹h的路線、方針、政策有抵制、反對言行者;

　?、谝蛘?、經濟和其他問題正在接受審查尚未有結論者或雖有結論但不適宜聘用者;

　?、垡蚬ぷ魇毣虿回撠熑?，給黨和政府的聲譽、國家財產以及人民群眾的利益造成損害者;

　?、苡忻褡宸至蜒孕?，參與民族分裂活動者;

　　⑤參與賭博、吸毒、賣淫、嫖娼、斗毆及從事封建迷信活動者;

　?、奘苓^刑事處罰或違紀黨紀、政紀受到紀律處分，不適宜履行應聘崗位工作者;

　　⑦檔案審核中關于年齡、學歷、經歷、獎懲情況等內容有弄虛作假、涂改或隱瞞組織者;

　?、嘁蚱渌麊栴}不宜聘用者

　　(九)確定擬聘用人員

　　經體檢、考察合格的人員，提請博樂公路管理局黨委審議，并報自治區(qū)公路管理局審批，確定擬聘用人員名單。

　　(十)公示

　　筆試、面試、體檢、考察工作結束后，經招聘工作領導小組確定的擬聘用人員，在博爾塔拉政府網(http://www.xjboz.gov.cn)和博州人力資源和社會保障局網(http://boz.xjrs.gov.cn)進行公示(5個工作日)。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　經公示無異議的，按照有關程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，招聘工作領導小組調查核實情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

　　(十一)工資待遇與管理

　　1、公示期滿無異議的人員，經報自治區(qū)公路管理局審批后，由博樂公路管理局依照《勞動合同法》規(guī)定，與聘用人員簽訂三年聘用合同，并按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。

　　2、對反映的問題有影響聘用并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待核查清楚后再決定是否聘用。聘用人員按照通知要求，在規(guī)定的時間內報到，無正當理由、逾期未與用人單位簽訂聘用合同的，視為應聘人員自行放棄聘用資格。

　　3、聘用人員按有關規(guī)定實行試用期，試用期為六個月，在此期間內不得申請調整工作崗位。若試用期內存在違法、違紀現(xiàn)象或考核不合格的，解除聘用關系。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經單位考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

　　4、崗前培訓不合格者，不予聘用。

　　5、聘用人員須在所聘用單位服務滿三年。

　　6、工資待遇。按照《新疆維吾爾自治區(qū)交通運輸廳收費公路聘用制人員薪資管理辦法(試行)》(新交政〔2013〕(7)號文件)的要求發(fā)放工資，包含五險一金(養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險、住房公積金)，工資不低于3200元(含社保個人繳納部分)。

　　六、監(jiān)督及其他要求

　　自治區(qū)交通運輸廳、自治區(qū)公路管理局、博樂公路管理局紀委監(jiān)察部門全程監(jiān)督此次招聘。

　　監(jiān)督電話：博樂公路管理局紀委(監(jiān)察室)：0909-2328692

　　招聘期間，博樂公路管理局將在局機關一樓設置舉報箱。為方便調查核實，以單位名義反映或舉報問題的請加蓋公章;以個人名義反映或舉報問題的須署真實姓名、單位和聯(lián)系地址。

　　七、其他事宜

　　1、本《簡章》確定的時間、地點，因特殊情況需要變更的，或招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將在博爾塔拉政府網(http://www.xjboz.gov.cn)和博州人力資源和社會保障局網(http://boz.xjrs.gov.cn)及時進行公告。

　　2、報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關注登陸博爾塔拉政府網(http://www.xjboz.gov.cn)和博州人力資源和社會保障局網(http://boz.xjrs.gov.cn)發(fā)布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

　　3、根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四章勞動合同的解除和終止、《勞動合同書》(新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制)第十一條“當事人約定的其他內容”和《勞動合同之補充協(xié)議》第5條：“乙方自簽訂合同之日起三年內不得調換工作崗位和工作地點”之規(guī)定，聘用制收費員首次簽訂《勞動合同書》不足三年的一律不得申請調整工作地點和崗位。

　　4、本次考試不指定輔導用書，也未委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　5、本《簡章》由博樂公路管理局負責解釋。咨詢電話：博樂公路管理局組織人事科：0909-2328450

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　　1、博樂公路管理局招聘編制外車輛通行費征收人員崗位需求表.xls

　　2、2017博樂公路管理局面向社會公開招聘編制外車輛通行費征收人員筆試報名資格審查表.xls

　　3、2017博樂公路管理局面向社會公開招聘編制外車輛通行費征收人員考察表.xls

　　博樂公路管理局

　　2017年9月19日

　　環(huán)球網校友情提示：本文為：2017年新疆博樂公路管理局招聘編外車輛通行費征收人員63名公告(第二批)，小編持續(xù)更新相關資訊，歡迎關注。如果這篇文章對您有所幫助，可以Ctrl+D收藏，方便查閱。如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網校公務員頻道及國家公務員論壇，隨時與廣大考生朋友們一起交流!

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