2017年浙江杭州余杭區(qū)發(fā)改局下屬事業(yè)單位招聘編外人員1人公告
【摘要】小編從余杭區(qū)人民政府網(wǎng)得知,2017年浙江杭州余杭區(qū)發(fā)改局下屬事業(yè)單位招聘編外人員1人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年9月26日至9月29日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!
余杭區(qū)發(fā)改局下屬事業(yè)單位余杭區(qū)價(jià)格認(rèn)證中心主要職責(zé)是接受本區(qū)司法機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和仲裁機(jī)構(gòu)委托,對(duì)執(zhí)行案件標(biāo)的物價(jià)格鑒證。因工作需要,現(xiàn)面向全區(qū)公開招聘編外工作人員,具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘要求
招聘人數(shù):1人
年 齡:35周歲以下 學(xué) 歷:大專及以上
專業(yè)要求:會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)評(píng)估與管理、法律等相關(guān)專業(yè)
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,品行端正,無違法犯罪記錄。
2.具備崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)、學(xué)歷及身體條件,能夠勝任本職工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.余杭區(qū)戶籍,1982年9月29日及以后出生,有價(jià)格鑒證師、資產(chǎn)評(píng)估師證書的優(yōu)先考慮。
三、招聘辦法與程序
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試面試、體檢考察等程序進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2017年9月26日—2017年9月29日,上午8:30—12:00,下午14:00—17:30。逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn):余杭區(qū)發(fā)改局組織人事科(余杭區(qū)臨平藕花洲大街203號(hào)314室)。咨詢電話:86224639。
3.報(bào)名方式:報(bào)名需遞交《杭州市余杭區(qū)發(fā)改局招聘編外人員報(bào)名表》(見公告附件),一式一份,隨帶身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件,電子學(xué)歷證書(學(xué)信網(wǎng)下載打印一份)。
4.筆試:報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格審查,如審核通過人數(shù)未超過招聘計(jì)劃的1:6比例時(shí)(如低于1:2,則取消開考),審核通過人員直接進(jìn)入面試。如超過1:6,將統(tǒng)一組織筆試。筆試采用閉卷形式,筆試內(nèi)容為:綜合知識(shí),筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行確定。筆試結(jié)束后,在“余杭發(fā)改”微信公眾號(hào)上公布面試入圍情況,考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)電話查詢。
5.面試:根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按報(bào)考職位1:3比例確定面試人選。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間另行通知。
6.體檢、考察:根據(jù)參加面試人員總成績(jī),從高分到低分按報(bào)考職位1:1比例確定考察和體檢對(duì)象;體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有考察或體檢不合格的,在面試人員中依次遞補(bǔ)。
7.公示、聘用:公示無異議,經(jīng)局黨委審核批準(zhǔn),簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,辦理有關(guān)手續(xù)。
四、其他說明
被錄用者試用期為3個(gè)月;試用期滿,經(jīng)考核合格者,正式錄用;對(duì)試用期考核不合格者,予以辭退。工資待遇按照區(qū)編外用工相關(guān)工資福利待遇制度執(zhí)行。
點(diǎn)擊下載>>>杭州市余杭區(qū)發(fā)改局招聘編外人員報(bào)名表.doc
杭州市余杭區(qū)發(fā)展和改革局
2017年9月22日
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