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2017年貴州遵義仁懷市招聘合同制工勤人員87人公告

更新時間:2017-09-28 11:11:10 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽68收藏6

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  【摘要】小編從仁懷人力資源得知,2017年貴州遵義仁懷市招聘合同制工勤人員87人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年10月2日至10月4日9:00-17:00,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  經(jīng)仁懷市人民政府研究,決定面向社會公開招聘公安勞動合同制工勤人員87名,為確保招聘工作順利完成,制定本簡章。

  一、招聘原則

  招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取報名、筆試、面試、體能測試、專業(yè)測試(崗位代碼為T開頭的崗位)、體檢和考察相結(jié)合的辦法進行,實行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。

  二、招聘職位

  人數(shù)及要求詳見附件《職位表》。

  三、招聘條件

  (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛維護治安工作,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),具有為人民服務(wù)的思想和吃苦耐勞精神。

  (二)身體健康,具有正常履行職責的身體條件,男性身高168cm及以上、女性身高158cm及以上。其中:崗位代碼為P12、P13的崗位身高要求170cm及以上;崗位代碼為P14的崗位,在仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的警務(wù)輔助人員,男性身高可放寬至165cm、女性身高可放寬至156cm。

  (三)年齡要求:18周歲至30周歲(1987年8月31日至1999年8月31日出生)。其中,仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的在職警務(wù)輔助人員年齡可放寬至35周歲(1982年8月31日以后出生);崗位代碼為P14的崗位,在仁懷市公安局管理使用且簽訂勞動合同的在職5周年以上警務(wù)輔助人員,年齡可放寬至40周歲(1977年8月31日以后出生)。

  (四)學(xué)歷要求:原則上學(xué)歷要求全日制大專及以上(崗位代碼為P12、P13、P14的崗位除外)。

  (五)戶籍要求:崗位代碼為P開頭的崗位面向貴州省仁懷市戶籍人員招聘(即2017年8月31日前居住或遷入仁懷市的戶籍人口);崗位代碼為T開頭的崗位面向貴州省戶籍人員招聘。

  (六)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

  (七)有下列情形之一的,不得報考:

  1.違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的,受過刑事處罰、有吸毒行為、收容教養(yǎng)的;

  2.曾被國家機關(guān)、事業(yè)和國有企業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的;

  3.司法機關(guān)正在立案偵查或正在接受紀檢部門調(diào)查的;

  4.不符合招考職位所需資格條件的人員;

  5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  四、招聘流程

  (一)報名

  1.報名時間:2017年10月2日-4日9:00-17:00

  2.報名地點:仁懷市公安局B棟1樓大廳

  3.報名方式:采取現(xiàn)場報名,在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)或仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)下載《報名表》,填寫完整信息打印帶到指定地點報名(照片欄要求張貼1寸免冠證件照,電子照片及打印照片均可)。

  4.報名資料:報名需提交報名表,身份證、畢業(yè)證等資料原件和復(fù)印件1份,近期1寸免冠證件照4張及電子版(按姓名+身份證號碼命名,圖片為jpg格式)。符合加分條件的,還需提交加分資料原件及復(fù)印件1份。

  5.信息發(fā)布:報名期間,每日17︰00后,將在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)主頁、仁懷公安微信公眾號”上公布報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到1:1和超過30:1的職位,供報名人員參考。

  6.職位填報:每個考生只能報考一個職位(同時報考兩個及以上職位的,取消報名資格),填報后不能改報。

  7.開考條件:崗位代碼為P開頭的崗位報名人數(shù)達到招聘計劃數(shù)1:3的比例、崗位代碼為T開頭的崗位報名人數(shù)達到招聘計劃數(shù)1:1的比例即可開考,達不到開考比例的調(diào)減該職位招聘計劃數(shù)至可以開考為準,并按程序?qū)⒄{(diào)減的招聘計劃數(shù)調(diào)整到其他崗位。調(diào)整情況在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)主頁、仁懷公安微信公眾號”上公布。

  8.職位調(diào)報:職位報名人數(shù)達不到開考條件,經(jīng)調(diào)減招聘計劃數(shù)仍不能開考的,已報考該職位的考生向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱招聘辦)書面申請后,可調(diào)整到符合報考條件的其他職位。

  (二)資格初審

  1.初審時間:2017年10月2日-4日(與報名同步)

  2.身高初測:根據(jù)報名人員所報職位要求,現(xiàn)場對報名人員進行身高初測,經(jīng)初測身高達到招聘職位所需條件的,進入資料審核環(huán)節(jié)(身高最終以醫(yī)院體檢測量為準);身高初測不合格的,不予報名。

  3.報名審核:招聘辦對照招聘條件和《職位表》進行報名審核。

  (三)加分審查

  1.審查時間:2017年10月2日-4日(與報名同步)

  2.審查地點:仁懷市公安局B棟1樓

  3.審查方式:現(xiàn)場審查

  4.加分條件:具備下列加分條件的,可以獲得加分。同時具備多項加分條件的,可以累計加分,累計加分不超過5分。加分計入筆試成績。

  ①取得全國計算機等級考試三級的加2分、四級的加3分;取得計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試中級資格的加3分、高級資格的加4分;

 ?、谌〉萌珖⒄Z等級考試六級以上的加5分;

  ③取得執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證的加5分;

 ?、軓?fù)員士兵加2分;

 ?、萑蕬咽泄簿止芾硎褂们液炗唲趧雍贤脑诼毦瘎?wù)輔助人員加2分。

  符合加分條件的人員,在加分審查時間內(nèi)提供相關(guān)資料原件和復(fù)印件一份到指定地點進行審查加分,逾期未辦理加分審查手續(xù)的,視為自動放棄加分。

  (四)筆試

  1.領(lǐng)取準考證時間:2017年10月6日9:00-17:00

  2.領(lǐng)取準考證地點:仁懷市公安局B棟1樓

  3.筆試時間:2017年10月7日9:00-11:30

  4.筆試方式:閉卷考試

  5.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識和公安基礎(chǔ)知識(合卷,150分)

  6.筆試地點:見準考證

  考生憑準考證、有效身份證進入考場考試

  (五)資格復(fù)審

  1.復(fù)審時間:2017年10月8日9:00-17:00

  2.復(fù)審地點:仁懷市公安局A棟0601辦公室

  3.復(fù)審方式:根據(jù)報考人員提供資料開展核查

  4.人員確定:在參考人員中,根據(jù)筆試成績(含加分)從高到低,按招聘計劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定資格復(fù)審人員(崗位代碼為T開頭的崗位報名人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)1:3比例的,全部進入資格復(fù)審)。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。

  按照《簡章》和報考人員填寫的《報名表》,負責資格復(fù)審的工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格和條件進行復(fù)審,在《報名表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的應(yīng)聘人員,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

  資格審查貫穿于整個招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的,隨時取消應(yīng)聘資格。

  (六)筆試、加分結(jié)果公示

  筆試成績、加分結(jié)果于2017年10月9、10日在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上進行公示。

  (七)遞補

  對資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)未達到規(guī)定比例的職位,于2017年10月11日根據(jù)筆試成績(含加分)從高到低進行一次遞補(同一職位報考人員筆試成績<含加分>名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審遞補人員)。經(jīng)遞補審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員,取消其進入下一環(huán)節(jié)資格,不再遞補。

  (八)面試人員公示

  根據(jù)筆試成績(含加分)從高到低,按招聘計劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定面試人員(崗位代碼為T開頭的資格復(fù)審人數(shù)未達到招聘計劃數(shù)1:3比例的,全部進入面試環(huán)節(jié))。同一職位報考人員筆試成績(含加分)名次末位并列的同時確定為面試人員,于2017年10月12、13日在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上進行公示。

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  (九)面試

  1.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試

  2.面試時間:2017年10月14日9:00-17:00

  3.面試地點:另行通知

  面試者憑筆試準考證、有效身份證進入考場面試。

  面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員,其中,參加報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)為1:1的比例開考,進入面試的考生,面試成績必須達到60分及以上方可進入下一環(huán)節(jié)。

  未參加面試的考生,不得進入體能測試環(huán)節(jié)。

  (十)體能測試

  1.體能測試時間:2017年10月15日9:00-12:00

  2.體能測試地點:另行通知。

  3.體能測試項目:男性,1000米跑;女性,800米跑。

  4.測試標準及成績計算:測試項目參照公安部體能測試標準,按照100分制計算。其中,巡邏勤務(wù)崗、機場分局勤務(wù)崗、經(jīng)開分局勤務(wù)崗須達到60分及以上。

  5.未按規(guī)定時間參加體能測試的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員對本人或他人體能測試中有異議、舉報的,應(yīng)在此項目測試過程中或在測試結(jié)束離開測試場地前當場向在場的紀檢監(jiān)察人員提出,對離開測試場地后再提出異議、舉報等申請的,不予受理。

  (十一)專業(yè)測試

  1.專業(yè)測試對象:報考崗位代碼為T開頭,且已參加體能測試的人員。

  2.專業(yè)測試內(nèi)容:根據(jù)崗位測試相應(yīng)的專業(yè)知識。

  3.專業(yè)測試時間:2017年10月15日14:30-17:00

  4.專業(yè)測試地點:另行通知。

  (十二)總成績計算

  總成績按百分制計算,考試成績均實行四舍五入保留兩位小數(shù)。

  崗位代碼為T開頭的崗位:總成績=(筆試成績+加分)÷1.5×40%+面試成績×30%+體能成績×10%+專業(yè)測試成績×20%。

  崗位代碼為P開頭的崗位:總成績=(筆試成績+加分)÷1.5×50%+面試成績×40%+體能成績×10%。

  面試、專業(yè)測試、體能測試結(jié)束后進入體檢人員于2017年10月14日-16日在仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局主頁、仁懷公安微信公眾號上進行公示。

  (十三)體檢

  根據(jù)招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生總成績出現(xiàn)并列的,按順序從筆試、面試、體能測試、專業(yè)測試成績中選擇高分者作為體檢對象。

  體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂(公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行))及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)規(guī)定執(zhí)行。

  體檢工作在招聘辦指定的醫(yī)院進行體檢并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結(jié)論有異議的,本人可向招聘辦書面申請復(fù)檢,經(jīng)招聘辦同意并到指定醫(yī)院進行復(fù)檢一次。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當場簽字確認,體檢考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的,由現(xiàn)場復(fù)檢工作小組人員注明情況,視為體檢考生認可復(fù)檢結(jié)果。

  放棄體檢、體檢不合格或因本人身體原因不能做出體檢結(jié)論的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位遞補一次。

  體檢時間、地點另行通知,體檢合格人員名單在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上公示。

  體檢費用由考生自理。

  (十四)考察

  考察工作由招聘辦負責實施,考察對象為體檢合格人員??疾靸?nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(實行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時,復(fù)查報考資格條件,確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確??疾鞂ο箜氃谡衅皋k規(guī)定的時限內(nèi)提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料??疾觳缓细竦?含自愿放棄的),取消聘用資格,不再遞補。

  (十五)公示

  通過筆試、面試、體能測試、專業(yè)測試、體檢環(huán)節(jié),經(jīng)考察合格的人員,確定為擬聘用人員,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定后,由招聘辦在“仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局內(nèi)網(wǎng)、仁懷公安微信公眾號”上進行3個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。

  公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  (十六)聘用

  公示期滿無異議的,由市公安局按照勞動合同制工勤人員管理的有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),并按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期和培訓(xùn)事宜。培訓(xùn)和試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者解聘。市公安局根據(jù)工作需要對崗位進行調(diào)配。

  五、相關(guān)待遇

  (一)工資待遇。實行協(xié)議工資制度和享受改革性補貼,2017年至2018年招聘人員按照《遵義市人力資源和社會保障局關(guān)于市直機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工勤人員相關(guān)待遇的通知》(遵市人社通〔2015〕202號)規(guī)定的初級工及以下標準執(zhí)行,今后協(xié)議工資、改革性補貼調(diào)整參照遵義市人力資源和社會保障局新發(fā)布勞動合同制工勤人員初級工及以下工資標準執(zhí)行。

  (二)績效考核。經(jīng)考核合格以上的人員按照對應(yīng)崗位享受相應(yīng)的績效考核獎勵,具體以用人單位績效考核獎勵發(fā)放辦法為準。

  (三)社會保險。按照國家法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會保險并按規(guī)定繳納相關(guān)費用。

  (四)聘用期內(nèi)按照政策規(guī)定享受住房公積金、公休假日、女職工保護;聘用期內(nèi)因工負傷、致殘和死亡按有關(guān)政策執(zhí)行;退休均按勞動法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (五)除享受以上1、2、3、4條規(guī)定待遇外,不享受國家機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員政策規(guī)定的其他待遇。

  六、管理使用

  用人單位對勞動合同制工勤人員按照《勞動合同法》和《仁懷市公安局勞動合同制工勤人員管理辦法》進行管理使用。

  七、紀律監(jiān)督

  (一)對違反規(guī)定的報考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育,取消考試、體檢、考察、聘用等資格;構(gòu)成違法犯罪的,移交司法機關(guān)處理。

  (二)招聘工作期間,招聘辦發(fā)出各項事宜在“仁懷市公眾信息網(wǎng)、仁懷市公安局主頁、仁懷公安微信公眾號”上進行發(fā)布,在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄,因未及時閱讀指定網(wǎng)站和相關(guān)公眾號上發(fā)布的招聘信息導(dǎo)致的后果,由報考者本人承擔。

  (三)招聘工作由市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,并接受上級部門的檢查和社會各界的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。

  本《簡章》未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋并研究確定。

  咨詢電話:0851—22222749 (仁懷市公安局)

  監(jiān)督電話:0851—22235833 (仁懷市紀委)

  0851—22228713 (仁懷市公安局紀委)

  附件:1、 職位表.xls

  2、 報名表.doc

  仁懷市面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2017年9月26日

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