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2017年山西長治市委選調(diào)工作人員14人公告

更新時間:2017-09-29 13:21:23 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽86收藏17

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  【摘要】小編從長治黨建網(wǎng)得知,2017年山西長治市委選調(diào)工作人員14人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年10月8日截止,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  各縣(市、區(qū))委組織部,市直各單位:

  為進(jìn)一步優(yōu)化市委組織部機關(guān)干部隊伍整體結(jié)構(gòu),根據(jù)《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定,擬從全市范圍內(nèi)選調(diào)部分工作人員到市委組織部機關(guān)工作?,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、指導(dǎo)原則

  1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

  2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

  3.堅持能力素質(zhì)與職位要求相匹配的原則;

  4.堅持事業(yè)為上、好中選優(yōu)的原則;

  5.堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

  二、選調(diào)名額

  共選調(diào)工作人員14名(含2名信息技術(shù)專長人員、1名干部人事檔案管理人員),其中公務(wù)員1名、參照公務(wù)員法管理工作人員10名,全額事業(yè)人員3名。

  三、資格條件

  (一)報名人員應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件,同時應(yīng)具備以下條件:

  1.思想政治素質(zhì)好,熱愛組織工作,能吃苦,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,公道正派,廉潔自律,遵紀(jì)守法。

  2.全日制本科以上學(xué)歷,并取得學(xué)士以上學(xué)位,具有2年以上工作經(jīng)歷(計算截止時間為2017年10月1日)。

  3.長治市市直及各縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)(單位)在編在崗的副科級及以下干部,其中報考公務(wù)員(參公人員)崗位人員須已進(jìn)行登記備案,報考事業(yè)崗位人員須為在編在崗的全額財政開支的管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位人員或公務(wù)員(參公人員)。

  4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文稿寫作能力。

  5.年度考核均為稱職(合格)以上等次,其中,近三年年度考核有“優(yōu)秀”等次的優(yōu)先,獲得過縣級以上榮譽表彰的優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。

  6.年齡在30周歲以下(1986年10月1日以后出生,副科級干部和第一學(xué)歷為研究生以上學(xué)歷的人員可適當(dāng)放寬年齡限制),具備正常履行職責(zé)的身體條件。

  7.與市委組織部機關(guān)工作人員沒有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系。

  8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  對信息技術(shù)專長人員、干部人事檔案管理人員有以下要求:

  從事網(wǎng)絡(luò)在線編輯工作人員應(yīng)具有熟練的互聯(lián)網(wǎng)運用技能,具備新聞寫作、編輯、策劃能力,具有創(chuàng)造性,能夠熟練操作photoshop軟件,設(shè)計制作各種圖片版面,能夠熟練操作視頻編輯軟件,編輯制作各類影片。

  ‚從事網(wǎng)絡(luò)工程和計算機應(yīng)用工作人員應(yīng)具有較高的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和計算機專業(yè)水平,有豐富的計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和信息化工作經(jīng)驗,會熟練操作會議系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、業(yè)務(wù)軟件、個人PC、外接設(shè)備、虛擬化(云)等。

  ƒ干部人事檔案管理人員從縣(市、區(qū))委組織部、市直組織人事部門在編在崗人員中產(chǎn)生,應(yīng)從事干部人事檔案管理工作2年以上,年齡可適當(dāng)放寬至35周歲以下(1981年10月1日以后出生)。

  (二)具有下列情形之一的,不得參加選調(diào):

  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  2.受處分期間或者未滿影響期限的;

  3.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

  4.尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)人員試用期內(nèi)的;

  5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、方法步驟

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  1.自愿報名。報名不限名額,符合條件人員自愿填寫報名登記表,由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署同意報考意見并加蓋公章。報名截止時間2017年10月8日,未能在報名規(guī)定時間內(nèi)提交報名登記表的,視為放棄報名資格。

  2.資格初審。各縣(市、區(qū))委組織部、市直有關(guān)單位收到報名人員的報名登記表后,調(diào)取報名人員的人事檔案,對照資格條件對相關(guān)信息和印證資料嚴(yán)格審核把關(guān),并對本地本單位報名情況進(jìn)行梳理匯總。

  3.組織初選。各縣(市、區(qū))委組織部和市直有關(guān)單位對照人選資格條件,參照年度考核、獎懲情況、工作業(yè)績等,采取集中測試、綜合比選等方式組織初選,好中選好、優(yōu)中選優(yōu)。各縣(市、區(qū))經(jīng)組織部部務(wù)會集體研究確定3-5名公務(wù)員(參公)和2-3名報考事業(yè)崗位人員作為初步推薦人選;市直有關(guān)單位經(jīng)黨委(黨組)會議集體研究確定1-3名公務(wù)員(參公)或事業(yè)崗位人員作為初步推薦人選,并認(rèn)真填寫推薦意見,審核后加蓋所在單位或任免機關(guān)組織人事部門印章,于10月9日前將紙質(zhì)版一式三份連同電子版一并報市委組織部辦公室。同時,還要報送組織初選情況報告,包括報名情況、資格初審、比選方式、初選結(jié)果等。

  4.筆試。筆試主要測試政策理論水平、文稿寫作能力和分析解決實際問題的能力。選調(diào)人數(shù)與參加筆試人數(shù)比例不低于1:3,若低于1:3,按比例減少選調(diào)人數(shù)。筆試具體時間、地點和有關(guān)事項另行通知。

  報考信息技術(shù)人員崗位和干部人事檔案管理人員崗位的,在筆試的基礎(chǔ)上,還要進(jìn)行上機操作、檔案審核等專業(yè)技能測試。報考信息技術(shù)人員崗位和干部人事檔案管理人員崗位的筆試成績=筆試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%。

  5.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績從高到低的排序,按選調(diào)崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員,人數(shù)未達(dá)1:2的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審時,選調(diào)人員應(yīng)提供身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證等相關(guān)證件及復(fù)印件;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。市委組織部還要對選調(diào)人員的干部人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。因證件不全、檔案主要信息不實或有疑問及其他與報考崗位要求不符的情形影響資格審查的,取消該選調(diào)人員參加面試的資格。選調(diào)人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試。

  因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審產(chǎn)生的人員缺額,不再進(jìn)行遞補。此后各環(huán)節(jié)均不遞補。

  6.面試。面試主要測試履行職位職責(zé)所需要的基本素質(zhì)和能力。筆試、面試均不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試成績滿分為100分,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和考試總成績均四舍五入保留后兩位小數(shù)。

  7.組織考察。本次選調(diào)采取差額考察的方式進(jìn)行,部務(wù)會根據(jù)考試成績按1:1.2的比例研究確定考察人選。由部機關(guān)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派人員組成考察組,到人選所在單位與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本科室同志談話了解人選表現(xiàn)情況,參照年度考核、表彰獎勵、工作業(yè)績等情況,對考察對象的德、能、勤、績、廉以及存在需要回避等情況進(jìn)行考察,突出考察人選的政治品質(zhì)、道德品行、綜合素質(zhì)和廉潔自律情況,注重考察工作實績。

  有下列行為之一的取消選調(diào)資格:發(fā)現(xiàn)選調(diào)過程中有打招呼、寫條子、請客送禮等行為的;發(fā)現(xiàn)在考試中有作弊行為的;發(fā)現(xiàn)在選調(diào)工作開始后變動職務(wù)的;發(fā)現(xiàn)有違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定、違反組織人事工作紀(jì)律、弄虛作假的;發(fā)現(xiàn)個人真實信息或檔案信息不符合選調(diào)資格條件的;發(fā)現(xiàn)有違反計劃生育政策的;其他違反規(guī)定的。

  8.組織體檢。根據(jù)考察結(jié)果確定參加體檢人選。體檢由市委組織部指定具備公務(wù)員錄用體檢資質(zhì)的專業(yè)醫(yī)院,按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果以醫(yī)院出具的診斷結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按照規(guī)定要求參加體檢者,視同放棄資格。體檢費用自理。

  9.研究決定。組織召開市委組織部部務(wù)會議,聽取選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于推薦、考試、考察情況的匯報,綜合各方面情況,確定試用人選,并在其所在單位進(jìn)行公示,公示時間不少于5個工作日。

  10.試用調(diào)入。公示期滿無異議的,辦理試用手續(xù),試用期為3個月。試用期滿后,由市委組織部對試用人員進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格者,辦理正式調(diào)動手續(xù);考核不合格者,取消調(diào)入資格。

  五、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為加強對選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo),成立選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由市委常委、組織部長姚遜任組長,市委組織部常務(wù)副部長、市非公和社會組織工委書記張宏方任常務(wù)副組長,市委組織部副部長賀晉龍、張文、駐部紀(jì)檢組長裴麗霞、正處組織員張愛玲、靳永平任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在市委組織部辦公室,具體負(fù)責(zé)選調(diào)事宜,辦公室主任由韓東飚兼任。

  六、工作要求

  一要高度重視,嚴(yán)格把關(guān)。本次部機關(guān)選調(diào)工作,在部務(wù)會領(lǐng)導(dǎo)下,由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施,每個環(huán)節(jié)都要制定具體的工作方案和實施細(xì)則,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。各縣(市、區(qū))委組織部和市直有關(guān)單位要高度重視,做好宣傳和組織工作,要責(zé)成專人負(fù)責(zé),細(xì)化工作方案,精心組織推進(jìn)。

  二要實事求是,從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。擇優(yōu)推薦要堅持實事求是,從嚴(yán)把握標(biāo)準(zhǔn),注重工作實績和印證依據(jù)。特別是組織初審和考察要突出對參加選調(diào)人員的組織協(xié)調(diào)能力和文稿寫作水平,以及相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)的考察了解,確保選調(diào)人選質(zhì)量。

  三要公道正派,嚴(yán)肅紀(jì)律。選調(diào)工作要堅持公開、公平、公正,堅持全程留痕、從嚴(yán)履責(zé)。對違反選調(diào)工作紀(jì)律的,嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。要加強溝通交流,對于工作中遇到的問題或難以把握的情況,要及時向市委組織部選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室請示報告。

  聯(lián)系人:白雪剛 2192389 13333559905

  附:《中共長治市委組織部選調(diào)機關(guān)工作人員報名登記表》

  中共長治市委組織部

  2017年9月27日

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