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2017年安徽滁州鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才12人公告

更新時(shí)間:2017-09-30 14:19:05 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽55收藏5

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  【摘要】小編從鳳陽(yáng)縣人社局得知,2017年安徽滁州鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位引進(jìn)人才12人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年10月14日至10月18日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),提高人才隊(duì)伍素質(zhì),經(jīng)縣編委會(huì)議研究,同意縣重點(diǎn)工程建設(shè)管理局、縣科技創(chuàng)新服務(wù)中心、縣不動(dòng)產(chǎn)登記中心等單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)人才12名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  本次人才引進(jìn)工作在鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

  二、引進(jìn)原則

  引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

  三、引進(jìn)崗位

  具體崗位詳見(jiàn)附件1:《2017年鳳陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

  四、引進(jìn)人員條件

  (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  (三)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的研究生(碩士及以上學(xué)位)及以上畢業(yè)人員,年齡在35周歲以下(1981年10月14日以后出生,其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其他條件。

  ?有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  (三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

  (四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  五、引進(jìn)程序

  公開(kāi)引進(jìn)人才工作按照信息發(fā)布、報(bào)名、面試、體檢、考察及公示等程序?qū)嵤?/p>

  (一)信息發(fā)布

  本次公開(kāi)引進(jìn)的有關(guān)信息將通過(guò)鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布,報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到上述網(wǎng)站了解相關(guān)信息。

  (二)報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

  報(bào)名時(shí)間:2017年10月14日~18日

  上午8:30—11:30;下午2:30—5:30(雙休日正常上班)

  2、報(bào)名地點(diǎn):鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局三樓309室(政務(wù)新區(qū))。

  咨詢電話:0550-6735941。

  3、報(bào)考人員需提供有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)等證明材料原件和復(fù)印件。屬在編正式工作人員的,需按干部人事管理權(quán)限提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。

  4、報(bào)考人員須填寫(xiě)《2017年鳳陽(yáng)縣部分事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2),報(bào)名時(shí)提交2寸近期正面免冠同底照片4張。

  5、報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)的比例不低于2:1;不足規(guī)定比例的,取消或核減引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

  6、報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、與引進(jìn)的報(bào)名條件相一致。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與引進(jìn)條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消引進(jìn)資格。

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  (二)面試

  1、面試工作的組織。面試工作由鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀(jì)律要求組織實(shí)施。

  2、面試時(shí)間及信息查詢。面試實(shí)施方案及相關(guān)信息在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括:參加面試人員名單、面試程序與規(guī)則、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

  3、面試的形式和程序。面試具體辦法和內(nèi)容詳見(jiàn)《2017年鳳陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才面試方案》。面試分值為100分,面試考官組由7名人員組成。面試成績(jī)?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員宣布。為確保引進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)需達(dá)到60分。低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不予引進(jìn)。

  4、報(bào)考人員應(yīng)繳納的每人80元面試費(fèi)(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))予以免收。

  (四)體檢和考察

  按照?qǐng)?bào)考人員的面試成績(jī)由高分到低分順序與引進(jìn)崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員,若面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則另行采取筆試或面試方式?jīng)Q定。

  體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織,按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

  考察由縣人社局和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施??疾靸?nèi)容包括復(fù)核報(bào)考者報(bào)名資格條件,考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。

  對(duì)體檢或考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,按面試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。

  (五)公示和聘用

  本次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進(jìn)人員,在鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響引進(jìn)的,由縣人社局履行相關(guān)審批程序,下達(dá)聘用文件,聘用主管單位統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用、入編手續(xù)。

  引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者,取消其引進(jìn)資格。

  五、紀(jì)律與監(jiān)督

  1、公開(kāi)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施,接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督(監(jiān)督電話:0550-2226681)。

  2、按照《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求,嚴(yán)格執(zhí)行人事考試政策,規(guī)范考試程序,嚴(yán)明考試紀(jì)律。

  本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

  附件1:2017年鳳陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才崗位計(jì)劃表;

  附件2:2017年鳳陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名表

  鳳陽(yáng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

  2017年9月29日

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