2017年四川攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位考調(diào)2人公告

更新時(shí)間：2017-10-13 14:07:35 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

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　　【摘要】小編從攀枝花人才網(wǎng)得知，2017年四川攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位考調(diào)2人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日至10月20日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　攀枝花市人力資源和社會(huì)保障信息中心(以下簡稱信息中心)，為市人力資源和社會(huì)保障局下屬全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃和運(yùn)維;負(fù)責(zé)攀枝花市社會(huì)保障卡管理及運(yùn)行;負(fù)責(zé)攀枝花市12333人力資源和社會(huì)保障服務(wù)咨詢熱線管理及運(yùn)行。

　　根據(jù)工作需要，擬計(jì)劃公開考調(diào)工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考調(diào)計(jì)劃及專業(yè)需求

　　考調(diào)中心事業(yè)編制工作人員2名(管理崗位1名、專業(yè)技術(shù)初級(jí)崗位1名)。計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、電氣自動(dòng)化、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)1名、漢語言文學(xué)、文秘等專業(yè)1名。

　　如因某崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可根據(jù)其他崗位報(bào)考人數(shù)調(diào)整考調(diào)計(jì)劃或取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。

　　二、考調(diào)范圍

　　攀枝花市范圍內(nèi)各級(jí)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員或公務(wù)員(參公人員)。

　　三、考調(diào)條件

　　參加公開考調(diào)的人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.身體健康，年齡35周歲及以下;

　　2.具有大學(xué)及以上學(xué)歷(縣(區(qū))及以下具有普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷);

　　3.歷年年度考核均為合格(稱職)及以上等次;

　　4.市級(jí)、縣(區(qū))及以下全額撥款事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(參公人員)報(bào)考的，應(yīng)在市級(jí)、縣(區(qū))及以下全額撥款事業(yè)單位、機(jī)關(guān)或參公單位工作滿2年;

　　5.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神，對工作有高度的責(zé)任心;

　　6.具有較好的文字寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力。

　　7.具備考調(diào)崗位要求的專業(yè)學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)證書，與考調(diào)崗位適應(yīng)的專業(yè)能力和水平;

　　8.對于專業(yè)技術(shù)能力突出、有顯著工作實(shí)績的，可適當(dāng)放寬條件，同等條件下優(yōu)先錄用。

　　以上年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等計(jì)算均截止至2017年10月12日(公告發(fā)布第一日)。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.受過刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的;

　　5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、考調(diào)程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日至10月20日(上午9:00-11:30,下午15:00-18:00，節(jié)假日除外)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：市人社信息中心(東區(qū)竹湖園勞動(dòng)大廈3樓321室)。

　　3.報(bào)名方式

　　(1)填報(bào)信息。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀考調(diào)公告及相關(guān)附件，了解考調(diào)崗位的具體情況，選擇符合條件的崗位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位;報(bào)考者按照填表說明，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》。(見附件2，A4紙雙面打印，一式兩份)。

　　(2)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者攜帶報(bào)名表2張、本人近期正面免冠2寸彩色照片2張(與報(bào)名表上照片同版，同時(shí)報(bào)送電子照片)、身份證、學(xué)歷證書和崗位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件(一式一份)到信息中心辦公室報(bào)名。

　　(3)資格審查。市人力資源社會(huì)保障局人事科負(fù)責(zé)本次考調(diào)的資格審查工作。對不符合報(bào)考條件的，將審查結(jié)果告知報(bào)考者并說明理由。資格審查貫穿考調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

　　(二)考試

　　考試按照不同類別崗位分別排序。

　　1.筆試。主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開考。如未達(dá)3:1的，經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得少于2:1，若達(dá)不到2:1的，則調(diào)整或取消考調(diào)計(jì)劃，取消崗位的報(bào)考者可改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　2.面試。主要了解應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)和邏輯思維、綜合分析、言語表達(dá)等能力。

　　按照筆試成績由高到低按不低于3:1的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試)。

　　筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考察和辦理調(diào)動(dòng)

　　按照面試成績由高到低確定考察對象?？颊{(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組，到進(jìn)入考察范圍的報(bào)考人員所在單位進(jìn)行考察，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

　　市人力資源社會(huì)保障局人事科根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究等額確定試用人員并在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的人員進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月。對試用期滿經(jīng)考核合格的人員，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　進(jìn)入考察的考生需提供以下資料進(jìn)行資格復(fù)審：

　　(1)具有干部管理權(quán)限的部門出具同意報(bào)考的書面材料;

　　(2)四川省事業(yè)單位招聘工作人員登記表、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(加蓋人事檔案管理部門印章);

　　(3)政治面貌為中共黨員的考生，需提供黨員身份證明(由具有干部管理權(quán)限部門出具);

　　因考生不能按時(shí)提供資格復(fù)審材料或自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按照考試成績由高到低依次遞補(bǔ)或取消該崗位的考調(diào)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開考調(diào)工作嚴(yán)格按照中央和省關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)委對整個(gè)選調(diào)工作全程予以監(jiān)督，受理有關(guān)考調(diào)工作的投訴舉報(bào)。

　　此次考調(diào)工作由市人力資源和社會(huì)保障局公開考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　考調(diào)工作辦公室聯(lián)系人：金珂宇電話：3354909

　　考調(diào)工作紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系人：曾希立電話：3350130

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員職位表.docx

　　2、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報(bào)名信息表.docx

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