2017年廣西醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員1名公告

　　【摘要】小編從廣西人才網(wǎng)得知，2017年廣西醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心招聘專業(yè)技術(shù)人員1名公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年10月27日至10月31日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心是屬于廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)的全額撥款正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)是：承擔(dān)研究我區(qū)醫(yī)療技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)實(shí)施;為全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)估和巡查工作提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢服務(wù);協(xié)助開展醫(yī)療質(zhì)量控制工作;承擔(dān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品、醫(yī)療器械、高值耗材臨床使用的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)工作，指導(dǎo)臨床用藥、高值耗材的規(guī)范應(yīng)用;承擔(dān)全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況監(jiān)測(cè)評(píng)估，為全區(qū)重大疾病規(guī)范化診療提供技術(shù)指導(dǎo)等。經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

　　一、工作原則

　　公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3.具有良好的品行。

　　(二)招聘資格

　　1.具備崗位要求的年齡和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　2.具備崗位要求的學(xué)歷和職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)技能。

　　3.具備崗位所要求的其他資格條件。

　　三、招聘對(duì)象的崗位資格

　　四、組織實(shí)施

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2017年10月27日至10月31日(周末除外，在上班時(shí)間接受報(bào)名)

　　(二)報(bào)名方法

　　應(yīng)聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話報(bào)名或網(wǎng)上郵件報(bào)名。應(yīng)聘者要登錄報(bào)名網(wǎng)站，按網(wǎng)上提示的方法下載報(bào)名表，持報(bào)名表和報(bào)名申請(qǐng)材料(需帶原件核驗(yàn)，交復(fù)印件)，到我中心指定地點(diǎn)(地址：南寧市桃源路35號(hào)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委機(jī)關(guān)服務(wù)中心辦公樓四樓404室，電話：0771-2623132,13877181823)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者根據(jù)自身專業(yè)每人限報(bào)1個(gè)崗位。

　　報(bào)名申請(qǐng)材料包括：

　　1.2017年度公開招聘工作人員報(bào)名表一式兩份;

　　2.個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書、職稱證書和職務(wù)證明文件;

　　3.單位出具的工作經(jīng)驗(yàn)證明文件。

　　4.如是海外留學(xué)回國(guó)人員，必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷證明。

　　5.凡在原單位已入編的人員，需提供所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料

　　6.四張1寸近期彩色免冠相片;

　　7.招聘崗位規(guī)定的其他相關(guān)材料和證書。

　　以上材料除相片外，均需提供原件和復(fù)印件，原件驗(yàn)證后退回，收取復(fù)印件留存。

　　(三) 資格審查

　　根據(jù)擬聘崗位的要求，按照公告上規(guī)定的任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并接受應(yīng)聘者關(guān)于招聘工作具體事項(xiàng)的咨詢。(咨詢時(shí)間：2017年10月27日至11月2日周末除外，上班時(shí)間，電話：0771-2623132，13877181***)

　　我中心在報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)次日起2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，須對(duì)報(bào)考人員說明原因。

　　資格審查時(shí)間：2017年10月27日至11月2日

　　(四)面試

　　本崗位招聘采用直接面試的方式。

　　面試由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處(以下簡(jiǎn)稱“委人事處”)統(tǒng)一實(shí)施。面試按不少于招聘崗位人數(shù)1：3的比例開考(以通過資格審查符合面試條件的報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn))。如未達(dá)開考比例，但因工作需要仍需進(jìn)人的，須報(bào)經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委同意，并報(bào)經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開考。面試主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　1.確定面試入圍人選

　　通過資格審查的人員確定為面試入圍人選。確定面試入圍人選名單后，我中心將人選名單位報(bào)委人事處。

　　通過廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布面試入圍人選名單。面試入圍人選資格審查通告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格或資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選。

　　放棄面試資格的報(bào)考人員應(yīng)提供書面申請(qǐng)，或由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

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　　2.發(fā)布面試公告

　　通過自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下屬的廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站(www.gxhfpc.gov.cn)網(wǎng)站公開發(fā)布面試公告。

　　發(fā)布面試公告的時(shí)間：2017年11月15日前。

　　3.面試形式

　　采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

　　4.面試實(shí)施

　　設(shè)立7人面試考官小組，由我中心及外單位老師組成。面試期間，面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉式管理。

　　面試人員憑身份證原件和報(bào)名登記表參加面試。

　　面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。

　　經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī)，在自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

　　面試時(shí)間：2017年11月18日至19日，具體時(shí)間見面試公告。

　　面試地點(diǎn)：委機(jī)關(guān)辦公樓(桃源路35號(hào))

　　(五)考核

　　考核與體檢由我中心組織實(shí)施。面試結(jié)束后，按面試成績(jī)從高分到低分，以招聘崗位的1：1的比例確定考核人選?？己瞬扇€(gè)別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況，并根據(jù)崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定，提出聘用建議和意見，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢于考核結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成。

　　考核體檢出現(xiàn)不合格者，按招聘崗位1：1比例在面試成績(jī)中從高分到低分進(jìn)行人員遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按照考核、體檢的程序進(jìn)行。

　　對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布7日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢在第三方自治區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。

　　(七)公示、聘用審批

　　嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考核、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員,由我中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后,將擬聘用人員材料報(bào)送委人事處,由該處審核后,在廣西人才網(wǎng)和自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0771-2803273(自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處)

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