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2017年廣西醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名公告

更新時(shí)間:2017-10-16 16:28:56 來(lái)源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽38收藏7

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  【摘要】小編從廣西人才網(wǎng)得知,2017年廣西醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:2017年10月27日至10月31日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心是屬于廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)的全額撥款正處級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位,主要職責(zé)是:承擔(dān)研究我區(qū)醫(yī)療技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)并指導(dǎo)實(shí)施;為全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)評(píng)估和巡查工作提供技術(shù)指導(dǎo)和咨詢(xún)服務(wù);協(xié)助開(kāi)展醫(yī)療質(zhì)量控制工作;承擔(dān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品、醫(yī)療器械、高值耗材臨床使用的監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)工作,指導(dǎo)臨床用藥、高值耗材的規(guī)范應(yīng)用;承擔(dān)全區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況監(jiān)測(cè)評(píng)估,為全區(qū)重大疾病規(guī)范化診療提供技術(shù)指導(dǎo)等。經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生與計(jì)劃生育委員會(huì)同意,以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn),現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員。

  一、工作原則

  公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

  二、招聘對(duì)象條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

  3.具有良好的品行。

  (二)招聘資格

  1.具備崗位要求的年齡和正常履行職責(zé)的身體條件。

  2.具備崗位要求的學(xué)歷和職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能。

  3.具備崗位所要求的其他資格條件。

  三、招聘對(duì)象的崗位資格

  四、組織實(shí)施

  (一)報(bào)名時(shí)間

  2017年10月27日至10月31日(周末除外,在上班時(shí)間接受報(bào)名)

  (二)報(bào)名方法

  應(yīng)聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受電話(huà)報(bào)名或網(wǎng)上郵件報(bào)名。應(yīng)聘者要登錄報(bào)名網(wǎng)站,按網(wǎng)上提示的方法下載報(bào)名表,持報(bào)名表和報(bào)名申請(qǐng)材料(需帶原件核驗(yàn),交復(fù)印件),到我中心指定地點(diǎn)(地址:南寧市桃源路35號(hào)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委機(jī)關(guān)服務(wù)中心辦公樓四樓404室,電話(huà):0771-2623132,13877181823)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者根據(jù)自身專(zhuān)業(yè)每人限報(bào)1個(gè)崗位。

  報(bào)名申請(qǐng)材料包括:

  1.2017年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表一式兩份;

  2.個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和職務(wù)證明文件;

  3.單位出具的工作經(jīng)驗(yàn)證明文件。

  4.如是海外留學(xué)回國(guó)人員,必須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷證明。

  5.凡在原單位已入編的人員,需提供所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料

  6.四張1寸近期彩色免冠相片;

  7.招聘崗位規(guī)定的其他相關(guān)材料和證書(shū)。

  以上材料除相片外,均需提供原件和復(fù)印件,原件驗(yàn)證后退回,收取復(fù)印件留存。

  (三) 資格審查

  根據(jù)擬聘崗位的要求,按照公告上規(guī)定的任職條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并接受應(yīng)聘者關(guān)于招聘工作具體事項(xiàng)的咨詢(xún)。(咨詢(xún)時(shí)間:2017年10月27日至11月2日周末除外,上班時(shí)間,電話(huà):0771-2623132,13877181***)

  我中心在報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)次日起2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)資格審查的,須對(duì)報(bào)考人員說(shuō)明原因。

  資格審查時(shí)間:2017年10月27日至11月2日

  (四)面試

  本崗位招聘采用直接面試的方式。

  面試由自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“委人事處”)統(tǒng)一實(shí)施。面試按不少于招聘崗位人數(shù)1:3的比例開(kāi)考(以通過(guò)資格審查符合面試條件的報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn))。如未達(dá)開(kāi)考比例,但因工作需要仍需進(jìn)人的,須報(bào)經(jīng)自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委同意,并報(bào)經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。面試主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應(yīng)聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

  1.確定面試入圍人選

  通過(guò)資格審查的人員確定為面試入圍人選。確定面試入圍人選名單后,我中心將人選名單位報(bào)委人事處。

  通過(guò)廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站公布面試入圍人選名單。面試入圍人選資格審查通告發(fā)布后,如有報(bào)考人員放棄面試資格或資格審查不合格的,不再遞補(bǔ)面試人選。

  放棄面試資格的報(bào)考人員應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng),或由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認(rèn)。

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  2.發(fā)布面試公告

  通過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳下屬的廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)官方網(wǎng)站(www.gxhfpc.gov.cn)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布面試公告。

  發(fā)布面試公告的時(shí)間:2017年11月15日前。

  3.面試形式

  采取結(jié)構(gòu)化面試形式。

  4.面試實(shí)施

  設(shè)立7人面試考官小組,由我中心及外單位老師組成。面試期間,面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉式管理。

  面試人員憑身份證原件和報(bào)名登記表參加面試。

  面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,60分為合格。

  經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序??忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

  面試結(jié)束當(dāng)天公布面試成績(jī),在自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

  面試時(shí)間:2017年11月18日至19日,具體時(shí)間見(jiàn)面試公告。

  面試地點(diǎn):委機(jī)關(guān)辦公樓(桃源路35號(hào))

  (五)考核

  考核與體檢由我中心組織實(shí)施。面試結(jié)束后,按面試成績(jī)從高分到低分,以招聘崗位的1:1的比例確定考核人選??己瞬扇€(gè)別談話(huà)、查閱檔案以及聽(tīng)取所在單位情況介紹等形式進(jìn)行??己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等情況,并根據(jù)崗位的具體要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)定,提出聘用建議和意見(jiàn),同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

  (六)體檢

  根據(jù)考核結(jié)果,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢于考核結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)完成。

  考核體檢出現(xiàn)不合格者,按招聘崗位1:1比例在面試成績(jī)中從高分到低分進(jìn)行人員遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員按照考核、體檢的程序進(jìn)行。

  對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在結(jié)果公布7日內(nèi)申請(qǐng)一次復(fù)檢,復(fù)檢在第三方自治區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。

  (七)公示、聘用審批

  嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn),從考核、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員,由我中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后,將擬聘用人員材料報(bào)送委人事處,由該處審核后,在廣西人才網(wǎng)和自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員,報(bào)主管部門(mén)審核,自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn),機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

  (八)辦理聘用手續(xù)

  單位與擬聘人員簽訂聘用合同,并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、紀(jì)律監(jiān)督

  此次招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。

  監(jiān)督電話(huà):0771-2803273(自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委人事處)

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