2017年湖北黃石市人事考試院招聘工作人員1人公告

　　【摘要】小編從黃石人事考試院得知，2017年湖北黃石市人事考試院招聘工作人員1人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年10月23日8:30至10月30日17:00，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　為促進(jìn)人事考試事業(yè)的發(fā)展，結(jié)合我院用人需求，面向社會(huì)公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　考務(wù)管理崗位1人(該崗位經(jīng)常從事試卷押運(yùn)、搬運(yùn)及試卷夜班值守等工作，較適宜男性報(bào)考)。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

　　(二)具有良好的品行，愿意履行招聘單位工作人員義務(wù)，遵守招聘單位工作紀(jì)律。具有符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的年齡條件和身體條件;

　　(三)具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)技能條件和工作能力;

　　(四)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，研究生以上學(xué)歷的年齡可放寬至40周歲。(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年12月31日。)

　　有下列情形之一的不予聘用：

　　(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　(二)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的;

　　(四)現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(五)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　(六)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與聘用單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　(七)不能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

　　(八)法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員。

　　三、報(bào)名、確認(rèn)

　　本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1、提交報(bào)名申請(qǐng)：請(qǐng)報(bào)考人員通過黃石市人事考試院網(wǎng)(http://www.hsrsksy.gov.cn)下載《黃石市人事考試院公開招聘工作人員報(bào)名表》，并如實(shí)填寫相關(guān)信息，于2017年10月23日8：30至30日17：00(不含周六、周日)到黃石市人事考試院(黃石市黃石港區(qū)蕪湖路9號(hào))六樓610辦公室報(bào)名。

　　2、報(bào)名需提供的材料：

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件。

　　(2)近期1寸同底免冠彩色照片3張。

　　3、注意事項(xiàng)：準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

　　四、筆試

　　1、內(nèi)容:筆試由市人事考試院統(tǒng)一組織。筆試按考用一致的原則，考核招聘崗位所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

　　2、時(shí)間地點(diǎn):筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3、成績(jī)及查詢:筆試結(jié)束后，可于筆試三日后登錄黃石人事考試院網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績(jī)。

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　　五、面試

　　(一)面試對(duì)象確定

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象(筆試總成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入面試)。經(jīng)公示無異議后，向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》。

　　如面試當(dāng)天只有一人參加面試，則必須達(dá)到65分(含65分)以上，視為面試成績(jī)合格。

　　按筆試成績(jī)從高到低入圍面試的人員中有棄權(quán)的，需本人確認(rèn)并出具書面聲明，考生在外地難以提供的或確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由市人事考試院2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案。

　　(二)面試方法

　　面試由市人事考試院負(fù)責(zé)組織，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)報(bào)考崗位的適應(yīng)程度，計(jì)算面試成績(jī)時(shí)應(yīng)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出面試成績(jī),并當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)試人員公布面試成績(jī)。

　　(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　六、綜合成績(jī)計(jì)算及查詢

　　應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例進(jìn)行計(jì)算，經(jīng)市人事考試院審核確認(rèn)后，在黃石人事考試院網(wǎng)上公布。

　　七、體檢

　　面試結(jié)束后，招聘崗位按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由市人事考試院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)由市人事考試院通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部[2005]1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等執(zhí)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，按行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。若體檢不合格，可按該崗位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選，必須是參加了面試的人員。

　　八、考核

　　考核工作由市人事考試院組織實(shí)施，主要考核擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況，具體時(shí)間由市人事考試院通知。

　　若因考核不合格出現(xiàn)名額缺額，按該崗位進(jìn)入面試人員的綜合成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)人選并參加體檢、接受考核。

　　九、公示

　　體檢、考核結(jié)束后，辦理認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，市人事考試院按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及個(gè)人基本信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　十、聘用及待遇

　　1、聘用管理：公開招聘的工作人員實(shí)行試用期(三個(gè)月)、人員聘用和崗位管理制度。公示期間沒有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)投訴不實(shí)的，按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并辦理人員聘用備案手續(xù);舉報(bào)或投訴查證屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。試用期間，認(rèn)為不適應(yīng)聘用崗位工作需要的，考試院可予以解聘。

　　2、薪酬待遇：按照市人事考試院關(guān)于編外聘用人員工資管理規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、咨詢方式

　　黃石人事考試網(wǎng)

　　聯(lián)系人：宋文雄、黃赫

　　聯(lián)系電話：0714—6516387、6529277

　　附：《黃石市人事考試院公開招聘工作人員報(bào)名表》

　　黃石市人事考試院

　　二〇一七年十月二十三日

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