2017年廣東韶關(guān)樂(lè)昌市招聘事業(yè)單位工作人員98人公告

　　【摘要】小編從樂(lè)昌市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年廣東韶關(guān)樂(lè)昌市招聘事業(yè)單位工作人員98人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月8日至11月10日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))的規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)就樂(lè)昌市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生和具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的社會(huì)人員。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

　　公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共98名。詳見(jiàn)《樂(lè)昌市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

　　三、崗位薪酬和相關(guān)待遇

　　聘用人員列入事業(yè)編制。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查。

　　1.報(bào)名的基本條件。

　　(1)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(3)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能條件(具體招聘單位和崗位條件見(jiàn)附件1);

　　(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)年齡要求。35周歲以下，即1981年11月10日后出生。其中部分崗位中級(jí)以上職稱(chēng)的年齡可放寬到45周歲，即1971年11月10日后出生。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　(1)受行政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

　　(2)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的。

　　(3)近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2014年、2015年、2016年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違約人員或服務(wù)期未滿(mǎn)人員。

　　(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員。

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

　　(6)樂(lè)昌市內(nèi)在編在崗事業(yè)單位工作人員不得報(bào)考。

　　2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式。

　　(1)報(bào)名時(shí)間。2017年11月8日至2017年11月10日(上午8：40—12：00，下午14：40—17：30)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)。樂(lè)昌市人力資源和社會(huì)保障局二樓多媒體會(huì)議室，聯(lián)系電話(huà)：0751-5571150。

　　(3)報(bào)名方式及所需材料。

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　報(bào)名所需材料(材料不齊者視為不符合報(bào)考條件)：

　　1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》1份(A4紙雙面打印)(附件2,須本人簽名)。

　　2.畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口本、身份證和及崗位要求的相關(guān)資格證、職稱(chēng)證等原件和復(fù)印件(所有證件均要求原件及A4紙復(fù)印件各1份，原件審核后退回)。畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和職稱(chēng)證等取得時(shí)間截止時(shí)間為2017年11月10日。

　　3.由戶(hù)籍所在地計(jì)劃生育管理部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明(由戶(hù)籍所在地村(居委)、鎮(zhèn)、縣計(jì)生部門(mén)蓋章)。

　　4.本人近期正面免冠同版紅底大一寸彩色照片3張。

　　5.考生承諾書(shū)(附件3，須本人簽名，1份)。

　　6.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)工作的在編在崗人員報(bào)考須先征得所在單位同意，并在報(bào)名時(shí)出具同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。

　　7.崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)工作年限的勞動(dòng)合同、社保證明材料及單位工作證明。工作年限計(jì)算至2017年11月10日止。

　　8.港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

　　9.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2014年11月10日至2017年11月10日期間服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，報(bào)考時(shí)筆試成績(jī)加10分。符合相關(guān)條件的考生憑《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》報(bào)考，報(bào)名時(shí)注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱(chēng)、合格證書(shū)編號(hào)，并在報(bào)名時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

　　在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，經(jīng)審核符合招聘資格條件的方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　3、報(bào)名注意事項(xiàng)。

　　(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌殞?duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和成績(jī)，已簽訂的聘用合同無(wú)效。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(2)不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))的規(guī)定，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(3)報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2017年版)》(附件4)，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(A120202)，崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

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　　(二)考試。

　　考試采取“筆試+面試”的方式，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào))有關(guān)規(guī)定操作。

　　1.筆試。

　　內(nèi)容?！锻ㄓ媚芰y(cè)試》(綜合類(lèi))。

　　方式。統(tǒng)一集中閉卷考試，筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌殤{本人有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。另行通知，考生請(qǐng)密切留意樂(lè)昌市政府公眾信息網(wǎng)。

　　成績(jī)。采用百分制(享受加分政策的考生，加分后的成績(jī)不超過(guò)100分)，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的，不能進(jìn)入面試。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，成績(jī)通過(guò)樂(lè)昌市政府公眾信息網(wǎng)公布。

　　2.面試。

　　各崗位在筆試成績(jī)合格者中，從高到低按招聘職位擬聘用人數(shù)1：2的比例確定面試人選，筆試成績(jī)并列相同的，一并進(jìn)入面試，筆試成績(jī)合格者達(dá)不到比例要求的，按筆試成績(jī)合格者人數(shù)確定面試人選，面試人選名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在樂(lè)昌市政府公眾信息網(wǎng)上公布。

　　(1)組織實(shí)施。由樂(lè)昌市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛能進(jìn)行綜合考評(píng)。

　　考生須憑本人有效身份證明原件和準(zhǔn)考證，在考試前45分鐘到達(dá)面試候考室，統(tǒng)一抽簽確定面試順序，未按時(shí)到達(dá)面試候考室或中途擅自離開(kāi)考場(chǎng)的視為放棄考試。請(qǐng)報(bào)考人員密切留意樂(lè)昌市人民政府公眾信息網(wǎng)的公告。

　　(2)成績(jī)?cè)u(píng)定及分?jǐn)?shù)公布。采用百分制，并按四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。以60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的，不能進(jìn)入體檢。考生面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生公布成績(jī)?？忌诳荚嚦煽?jī)通知書(shū)上簽名確認(rèn)。

　　3.考試總成績(jī)。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一個(gè)崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

　　(三)體檢和考察。

　　1.體檢。面試結(jié)束后，按考生綜合成績(jī)從高分到低分按擬聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))。體檢時(shí)間由樂(lè)昌市人力資源和社會(huì)保障局確定并通知考生，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.考察。體檢合格人員，按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)文)進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，按照考生考試綜合成績(jī)從高分到低分在合格者中依次等額遞補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用。

　　經(jīng)體檢、考察合格的考生確定為擬聘人選，名單在樂(lè)昌市人民政府公眾信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可向樂(lè)昌市人力資源和社會(huì)保障局提出，監(jiān)督投訴電話(huà)：0751-5571150。

　　公示結(jié)果無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員應(yīng)承諾在聘用單位服務(wù)5年，服務(wù)期未滿(mǎn)因個(gè)人原因離職的，自離職之日起3年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依次遞補(bǔ)體檢或考察人選，遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

　　2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　3.本公告由樂(lè)昌市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

　　附件1、樂(lè)昌市2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xls

　　附件2、廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

　　附件3、考生承諾書(shū).doc

　　附件4、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2017版).xls

　　樂(lè)昌市人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年10月24日

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