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2017年浙江寧波余姚市行政審批管理辦公室招聘工作人員10人公告

更新時間:2017-10-26 09:41:40 來源:環(huán)球網校 瀏覽55收藏16

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  【摘要】小編從余姚市人力資源和社會保障局得知,2017年浙江寧波余姚市行政審批管理辦公室招聘工作人員10人公告已經發(fā)布,報名時間:2017年10月31日(上午8:30—11:30 ,下午1:30—4:30),請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關注!

  為推進行政審批事項“最多跑一次”改革需要,經研究并報經有關部門同意,余姚市行政審批管理辦公室(市審管辦)及下屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員5名、編外特崗人員5名?,F(xiàn)將招聘有關事項公告如下:

  一、招聘單位、崗位、指標、學歷和專業(yè)(詳見附件1)

  二、招聘的范圍、對象

  1、寧波市常住戶口、具有國家承認學歷且已畢業(yè)取得學歷證書的社會人員(常住戶口所在地以2017年10月1 日為準)。

  2、研究生畢業(yè)并具有碩士學位的人員或具有相應副高級專業(yè)技術職務任職資格者,戶籍地不限。

  3、公務員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學生(含在讀專升本、在讀研究生)不能報考。在相應人事考試中因違紀違規(guī),按有關規(guī)定不能報考的人員,不得報考。

  三、招聘條件

  報考人員除應符合上述招聘范圍和對象規(guī)定外,還須符合以下條件:

  1、擁護黨的基本路線,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè);

  2、報考人員須具有國家承認的學歷,且符合招聘崗位所需的學歷和專業(yè)要求(報考人員畢業(yè)證書上的學歷和專業(yè),必須與招聘崗位的學歷和專業(yè)要求相符);

  3、年齡35周歲以下(即1982年10月1日及以后出生),對具有相應副高級專業(yè)技術職務任職資格者,年齡要求40周歲以下(1977年10月1日之后出生);

  4、具有正常履行崗位職責的身體條件。

  四、招聘程序

  招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

  1、報名

  時間:2017年10月31日(上午8:30—11:30 ,下午1:30—4:30);

  地點:余姚市城區(qū)舜水南路121-1號,市行政審批管理辦公室東三樓會議室;

  辦法:報名者持本人學歷證書、身份證、戶口簿原件和復印件(復印件一式兩份),近期免冠1寸彩照2張,并提交《余姚市行政審批管理辦公室公開招聘工作人員報名表》原件一式兩份(附件2,請自行下載),現(xiàn)場報名并接受資格審查。經資格審查后符合報考條件的人員確定為參加考試對象。招聘崗位符合報考條件的報名人數(shù)若不足招聘指標3倍的,酌情核減或取消招聘計劃 。

  2、考試(包括筆試和面試)

  筆試。筆試主要測試綜合基礎知識和寫作能力,滿分為100分,閉卷考試。綜合基礎知識主要包括:政治、經濟、法律、管理、科技人文等內容。

  筆試后,將統(tǒng)一劃定筆試合格分數(shù)線。具體劃定辦法:所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分,若60分及以上按60分劃定,若不足60分則按平均分劃定。

  面試。在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績,從高分到低分按招聘崗位指標以1∶3的比例(比例內最后一名分數(shù)并列者全部入闈,不足比例按實際人數(shù))確定面試對象。

  面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答相關專業(yè)問題準確度和氣質儀表等。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。

  面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的,視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額,不予遞補。

  筆試、面試的具體時間和地點另行通知。

  考試成績合成:考試成績由筆試成績與面試成績按5:5的比例合成,即:考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

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  3、體檢

  面試合格者入圍體檢,先根據(jù)考試成績從高分到低分(考試成績并列的,以筆試成績高者排列在先,如筆試成績仍并列,則增加客觀題測試,測試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢。體檢辦法總體上參照2017年寧波市考錄公務員的相關辦法和標準執(zhí)行,其中對妊娠期內的考生,不做X光、婦科檢查。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在入圍體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補。

  體檢時間、地點另行通知,費用自理。

  4、考察

  體檢合格人員進入考察。考察參照公務員相關錄用考察辦法執(zhí)行。主要考察德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況,考察結果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結論為不宜聘用者淘汰,并在入圍體檢人員中從高分到低分依次遞補體檢、考察。

  5、聘用

  考察合格者,為擬聘用對象,經公示7天無異議的,按權限批準(擬聘用對象須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系的相關手續(xù))后辦理報到聘用手續(xù);有異議的,經核實如不具備聘用條件的,取消聘用資格,空缺的名額按規(guī)定予以遞補;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用,之后因故造成的空缺不再遞補。

  其中,余姚市投資項目審批代辦服務中心工程管理1崗位第1、2名聘用為事業(yè)人員,第3、4名聘用為編外特崗人員,第5至第8名保留為編外特崗人員遞補名額;余姚市投資項目審批代辦服務中心工程管理2崗位第1名聘用為事業(yè)人員,第2、3名聘用為編外特崗人員,第4至第6名保留為編外特崗人員遞補名額;余姚市行政審批管理辦公室計算機崗位編外特崗人員第2名為遞補名額。編外特崗人員遞補資格保留2年。

  余姚市行政審批服務管理處(泗門分中心),工作地點在泗門鎮(zhèn)。

  報考人員接到報到通知后,必須在規(guī)定的時間報到,無正常理由逾期不報到的,取消聘用資格,因此造成的空缺,事業(yè)崗位不再遞補,編外特崗按上述規(guī)定遞補。

  本次招聘,如無合適對象,允許空缺。

  新聘用的人員,按規(guī)定簽訂聘用合同,試用期期滿并經考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格,自謀職業(yè)。工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

  本公告由余姚市行政審批管理辦公室負責解釋。

  聯(lián)系電話:0574-62727806。

  點擊下載>>>

  1.余姚市行政審批管理辦公室公開招聘計劃表.xls

  2.余姚市行政審批管理辦公室公開招聘工作人員報名表.doc

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