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2017年浙江寧波市經(jīng)信委直屬事業(yè)單位招聘工作人員7人公告

更新時(shí)間:2017-10-27 09:59:35 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽43收藏21

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  【摘要】小編從寧波市人力資源和社會(huì)保障局得知,2017年浙江寧波市經(jīng)信委直屬事業(yè)單位招聘工作人員7人公告已經(jīng)發(fā)布,報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2017年11月10日,請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請(qǐng)關(guān)注!

  根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意,市經(jīng)信委直屬事業(yè)單位寧波市智慧城市規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展研究院(寧波市工業(yè)和智能經(jīng)濟(jì)研究院)、寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、寧波市工業(yè)系統(tǒng)離退休干部管理服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員7名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位簡介

  寧波市智慧城市規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展研究院(寧波市工業(yè)和智能經(jīng)濟(jì)研究院),是寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬的財(cái)政全額補(bǔ)助公益一類事業(yè)單位,機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于行政副局級(jí)。主要承擔(dān)工業(yè)經(jīng)濟(jì)、智能經(jīng)濟(jì)、智慧城市和信息化建設(shè)規(guī)劃的編制工作;工業(yè)經(jīng)濟(jì)、智能經(jīng)濟(jì)、智慧城市和信息化建設(shè)方案和政策、課題的研究工作;工業(yè)經(jīng)濟(jì)、智能經(jīng)濟(jì)、智慧城市和信息化建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研制、推廣、應(yīng)用和申報(bào)工作;“中國制造2025”試點(diǎn)示范城市發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、政策與標(biāo)準(zhǔn)研究工作;大數(shù)據(jù)規(guī)劃、挖掘分析、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、政策研究工作;“中國制造2025”老師咨詢委秘書處和市智慧城市建設(shè)老師咨詢委秘書處的職責(zé);承辦上級(jí)交辦的有關(guān)工作。

  寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心于2013年3月經(jīng)寧波市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)建立,是寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬的財(cái)政全額補(bǔ)助純公益類事業(yè)單位, 機(jī)構(gòu)規(guī)格為行政正處級(jí)。主要工作職責(zé):承擔(dān)寧波市小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地城市示范相關(guān)具體工作;為中小微企業(yè)提供政策咨詢、信息等公益服務(wù);承擔(dān)市場化服務(wù)企業(yè)體系建設(shè)工作;幫助中小微企業(yè)開拓市場;承擔(dān)全市中小微企業(yè)監(jiān)測分析工作以及推進(jìn)全市中小微企業(yè)誠信體系建設(shè)。

  寧波市工業(yè)系統(tǒng)離退休干部管理服務(wù)中心是寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)下屬公益類事業(yè)單位,經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為全額撥款,機(jī)構(gòu)規(guī)格為行政正處級(jí)。主要承擔(dān)貫徹落實(shí)中央和省、市關(guān)于離退休干部工作的方針、政策,研究制訂列入管理范圍的工業(yè)系統(tǒng)離退休干部管理辦法,制定年度離退休干部活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施;組織離退休干部參加有關(guān)會(huì)議和政治學(xué)習(xí);組織離退休干部開展有益于身心健康的各種活動(dòng),豐富離退休干部晚年生活;協(xié)同有關(guān)單位做好離休干部的醫(yī)療保健工作;協(xié)同有關(guān)部門處理原行政十四級(jí)以上離休干部喪事的有關(guān)事宜等。

  二、招聘原則和辦法

  招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行,通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

  三、招聘對(duì)象基本條件

  (一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

  (二)遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)素質(zhì);

  (三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

  (四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (五)具備崗位所需的其他條件。

  四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

  詳見附件1.

  備注:(1)職稱取得時(shí)間和年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日。(2)2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校就業(yè)推薦表和學(xué)生證報(bào)名,且須于2018年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書,未取得的不予錄用。(3)國境外留學(xué)回國境人員未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書的可憑國境外院校學(xué)籍證明報(bào)名,但須于2018年9月30日前取得認(rèn)證書,未取得的不予錄用;專業(yè)一律以所學(xué)課程為準(zhǔn);已取得憑認(rèn)證書報(bào)名;(4)以上崗位不能兼報(bào)。

  五、招聘辦法和步驟

  (一)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:公告發(fā)布之日起至2017年11月10日;

  2、報(bào)名辦法:登陸寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.nbhrss.gov.cn/)或?qū)幉ㄊ薪?jīng)信委網(wǎng)站(http://www.nbeic.gov.cn/)通知公告欄下載并填好報(bào)名表(詳見附件),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至招聘單位,郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“報(bào)考崗位+姓名”,寧波市智慧城市規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展研究院發(fā)送至nbascdbgs@126.com,寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心發(fā)送至nbzxqf@163.com,寧波市工業(yè)系統(tǒng)離退休干部服務(wù)中心發(fā)送至nbgyxtfwzx@163.com。要求郵件需包含報(bào)名表、本人簡歷和身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦表和學(xué)生證,國境外留學(xué)回國境人員憑中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或國境外院校學(xué)籍證明)、勞動(dòng)(聘用)合同(或養(yǎng)老保險(xiǎn)交費(fèi)憑據(jù))等材料的掃描件。郵件發(fā)送后請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn)。

  3、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效,招聘單位在接收到郵件后將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審,符合招聘條件的,方可獲得復(fù)審資格。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者,不能通過報(bào)名資格初審。

  4、同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3∶1,在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi),符合條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3∶1的,將取消該崗位招聘。

  5、報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^名單將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日在寧波市經(jīng)信委網(wǎng)站通知公告欄上公布。

  (二)考試

  本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行,筆、面試委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。

  1.筆試

  筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)或必須具備的專業(yè)知識(shí),筆試卷面總分為100分。筆試時(shí)間為11月25日上午09時(shí)至11時(shí),具體地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證,考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

  筆試后,根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試),如果出現(xiàn)最后一名進(jìn)入面試的筆試成績相同,可并列進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)在寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。

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  2.資格復(fù)審

  面試前,各面試對(duì)象應(yīng)持所有報(bào)名材料原件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不得參加面試。書面確認(rèn)不參加面試或未按時(shí)參加資格復(fù)審的,視作放棄;所空缺名額,按筆試成績從高分到低分予以遞補(bǔ)并參加資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的考生現(xiàn)場可領(lǐng)取《面試通知》。

  3.面試

  面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分,不足60分者淘汰??忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證,按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。

  4.成績

  考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和,滿分100分。在面試合格人員中,按總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象,總成績相同,按筆試成績排序。面試成績及進(jìn)入體檢考核人員名單將于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)網(wǎng)站公布。

  (三)體檢與考核

  參加體檢人員在網(wǎng)上下載體檢通知(或在接到電話通知)后,按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  體檢結(jié)束后,招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核??己瞬缓细裾咛蕴?。

  因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),在面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (四)公示與聘用

  擬聘用人員名單由主管部門報(bào)經(jīng)寧波市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后,同時(shí)在寧波市人力資源和社會(huì)保障局及寧波市經(jīng)信委網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議,辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料,若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的,將取消聘用資格。

  招聘單位咨詢電話和聯(lián)系人:

  寧波市智慧城市規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展研究院(寧波市工業(yè)和智能經(jīng)濟(jì)研究院)咨詢電話:0574-89188954,聯(lián)系人:陳老師。

  寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心咨詢電話:0574-89183416,聯(lián)系人:應(yīng)老師。

  寧波市工業(yè)系統(tǒng)離退休干部管理服務(wù)中心咨詢電話:0574-87349620;聯(lián)系人:徐老師。

  本次公開招聘監(jiān)督電話:0574-89186467。

  點(diǎn)擊下載>>>

  1.2017寧波市經(jīng)信委直屬事業(yè)單位招聘崗位表.xls

  2.寧波市智慧城市規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展研究院(寧波市工業(yè)和智能經(jīng)濟(jì)研究院)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

  3.寧波市中小企業(yè)發(fā)展服務(wù)中心公開招聘報(bào)名表.docx

  4.寧波市工業(yè)系統(tǒng)離退休干部管理服務(wù)中心招聘工作人員報(bào)名表.docx

  寧波市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)

  2017年10月26日

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