2017年安徽省福利彩票發(fā)行中心招聘工作人員6人公告

　　【摘要】小編從合肥人事考試網(wǎng)得知，2017年安徽省福利彩票發(fā)行中心招聘工作人員6人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時間：2017年11月8日9:00至11月14日16:00，請有意向的考生及時報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　現(xiàn)將安徽省福利彩票發(fā)行中心(安徽省民政廳下屬事業(yè)單位)面向社會公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘崗位及條件

　　安徽省福利彩票發(fā)行中心公開招聘工作人員6名，具體崗位及條件見《安徽省福利彩票發(fā)行中心2017年公開招聘工作人員崗位表》(見附件)。招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制本科(第一學(xué)歷、具有學(xué)士學(xué)位)以上畢業(yè)生，符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“28周歲以下”為“1989年11月1日以后出生”,“30周歲以”下為“1987年11月1日以后出生”;“報(bào)考條件”中的工作經(jīng)歷要求，按足年計(jì)算，截止時間為2017年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)教育部公布的“普通高等學(xué)校本科專業(yè)”目錄設(shè)置?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)目錄”中自帶括號的除外)。 考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)。

　　崗位條件和要求中“本科及以上”指具有全日制本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷的人員;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報(bào)考資格條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)全日制在校生;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1、報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)，統(tǒng)一報(bào)名時間為2017年11月8日9：00至11月14日16：00，逾期不再辦理。

　　考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)登錄合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省福利彩票發(fā)行中心2017年招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

　　每位考生限報(bào)一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　2、報(bào)考人員必須于個人報(bào)名后24小時至11月15日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員于11月16日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動放棄報(bào)考。

　　3、招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

　　4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于11月23日至11月24日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目及內(nèi)容

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，不指定教材，考試科目為兩科。

　　科目一：《職業(yè)能力測試》，內(nèi)容包括數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析等內(nèi)容?？荚嚂r間60分鐘，滿分100分;

　　科目二：《綜合知識》，內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識及寫作等。考試時間120分鐘，滿分100分;

　　《科目一》、《科目二》按5：5合成計(jì)算筆試合成成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同)。筆試合成成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、筆試時間：2017年11月26日上午。

　　8:30-9:30 《科目一 》

　　10:00-12:00 《科目二》

　　筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

　　3、筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)考生可在合肥人事考試網(wǎng)查詢個人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，在合肥人事考試網(wǎng)上公布考生筆試成績總表。

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　　(三)資格復(fù)審

　　按照筆試合成成績從高分到低分1:3的比例確定面試人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審，最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，同分人員均進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件、報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息，對照考生本人和其提供的材料進(jìn)行。

　　資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：報(bào)名資格審查表、本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件，涉及的其他材料等。工作經(jīng)歷證明(包括工作單位提供的工作證明、勞動合同、社保繳納時間等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，實(shí)習(xí)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷)。

　　凡與報(bào)考資格條件要求不符，不能按規(guī)定要求提供證件材料的，不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)(筆試合成成績須達(dá)到50分以上)。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。 資格復(fù)審的時間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力等,面試時間15分鐘，滿分100分。面試時間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié);不能按時參加面試的人員，視為自動放棄。招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)成績合成

　　筆試、面試成績按6:4合成最終成績。報(bào)考人員最終成績在合肥人事考試網(wǎng)、安徽省民政廳網(wǎng)站、安徽省福利彩票發(fā)行中心網(wǎng)站公布。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對象。若出現(xiàn)最終成績并列的，按筆試合成成績高低決定取舍。

　　(六)體檢和考察

　　體檢和考察由安徽省福利彩票發(fā)行中心在安徽省民政廳相關(guān)處室業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督下組織實(shí)施。

　　1、體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

　　2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(七)確定擬聘人員

　　安徽省福利彩票發(fā)行中心依據(jù)根據(jù)招聘公告規(guī)定和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況匯報(bào)主管部門后，確定擬聘人員。

　　(八)公示

　　1、擬聘人員統(tǒng)一在合肥人事考試網(wǎng)、安徽省民政廳網(wǎng)站和安徽省福利彩票發(fā)行中心網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

　　2、公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由安徽省福利彩票發(fā)行中心統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

　　(九)聘用

　　1、本次招聘人員一律不納入事業(yè)編制管理。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，由安徽省福利彩票發(fā)行中心與所聘人員簽訂勞動合同，辦理五險(xiǎn)一金，檔案托管至安徽省人才市場。首簽勞動合同期限3年，試用期6個月，試用期包含在合同期內(nèi)，試用期滿考核合格的予以正式錄用;不合格的予以解除勞動關(guān)系。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

　　2、被確定為聘用對象的人員一周內(nèi)不報(bào)到或報(bào)到后不按時上崗，視為自動放棄聘用資格，不予聘用。

　　3、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　四、其它

　　(一)根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費(fèi)用45元/科;面試費(fèi)用80元/人。

　　(二)政策咨詢電話：0551-65606200

　　監(jiān)督電話：安徽省民政廳機(jī)關(guān)紀(jì)委0551-65606187

　　省紀(jì)委駐安徽省民政廳紀(jì)檢組0551-65606080

　　安徽省民政廳人事教育處0551-65606072

　　安徽省福利彩票發(fā)行中心 0551-65606207

　　上述電話于正常辦公時間使用。

　　附件：安徽省福利彩票發(fā)行中心2017年公開招聘工作人員崗位表

　　安徽省福利彩票發(fā)行中心

　　2017年11月1日

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