2017年湖南懷化新晃縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員13人公告(第二批)

更新時間：2017-11-13 10:58:51 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從新晃侗族自治縣人民政府得知，2017年湖南懷化新晃縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員13人公告(第二批)已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年11月16日至11月18日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的

　　【摘要】小編從新晃侗族自治縣人民政府得知，2017年湖南懷化新晃縣機關(guān)事業(yè)單位選調(diào)工作人員13人公告(第二批)已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年11月16日至11月18日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　因工作需要，中共新晃縣委組織部、新晃縣人力資源和社會保障局決定組織開展新晃縣2017年第二次公開選調(diào)機關(guān)(含參照公務(wù)員管理單位)、事業(yè)單位工作人員工作。根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員流動調(diào)配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)、《湖南省公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(湘人社發(fā)〔2016〕14號)等文件規(guī)定，特將有關(guān)事項公告如下：

　　一、選調(diào)職位與計劃

　　本次公開選調(diào)本縣事業(yè)單位工作人員8人、本縣機關(guān)(含參照公務(wù)員管理單位)工作人員5人。公開選調(diào)崗位具體詳情見《新晃縣2017年第二次公開選調(diào)機關(guān)(參管)單位工作人員崗位及資格條件一覽表》、《新晃縣2017年第二次公開選調(diào)事業(yè)單位(全額)工作人員崗位及資格條件一覽表》。

　　二、報名范圍與條件

　　(一)報名范圍

　　1.機關(guān)(參管)單位工作人員崗位選調(diào)對象為：本縣內(nèi)具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員管理身份的在崗人員。

　　2.事業(yè)單位工作人員崗位選調(diào)對象為：本縣內(nèi)全額撥款編制的在崗人員，教師只能報考注明教師可報考的職位。

　　3.所有報考人員須經(jīng)所在單位和主管部門批準(zhǔn)同意。

　　(二)報名條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，身體健康。

　　2.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的要求具有3年以上基層工作經(jīng)歷(含試用期)，在縣屬機關(guān)事業(yè)單位工作的要求具有2年以上工作經(jīng)歷(含試用期)。工作經(jīng)歷從進入我縣機關(guān)事業(yè)單位編制起計算，時間截止至公告發(fā)布之日，工作經(jīng)歷須足年足月計算。

　　3.近2年年度考核均為合格(稱職)以上等次(試用期結(jié)束按期轉(zhuǎn)正的，未定等次視同合格、稱職)。

　　4.有下列情形之一的人員，不得報名參加公開選調(diào)：

　?、派嫦舆`法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　?、剖芴幏制陂g或未滿影響期限的;

　　⑶按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　⑷法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　5、年齡界限計算：35周歲以下(1982年11月16日〈含16日〉以后出生)。40周歲以下(1977年11月16日〈含16日〉以后出生)。45周歲以下(1972年11月16日〈含16日〉以后出生)。

　　三、報名程序

　　本次公開選調(diào)采取報名人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報名方式為現(xiàn)場報名，每名報考者僅限報一個職位。

　　(一)報名時間：2017年11月16日至11月18日。

　　(二)報名地點：新晃縣人力資源和社會保障局708室。

　　(三)報名材料：報考者本人正式有效身份證(身份證在辦理之中的需持公安機關(guān)證明)、畢業(yè)證和報考職位所需證件、報名推薦表(在新晃縣政府門戶網(wǎng)信息公開欄的人事信息欄下載)及本人近期同底正面免冠半身一寸照片2張。

　　(四)其他事項：筆試最低開考比例1︰3。對報名人數(shù)未達到筆試最低開考比例的職位，相應(yīng)核減選調(diào)計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的職位，經(jīng)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可降低比例。對降低到1：1的和因考生缺考(含筆試、面試)不能形成競爭的職位，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線為本次選調(diào)形成有效競爭職位入圍面試考生的最低分?jǐn)?shù);報考職位實際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一面試考官組、同一面試題本)形成有效競爭職位入圍考察人員的最低分?jǐn)?shù)。

　　(五)考生須于2017年11月24日和11月27日上班時間在報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、筆試

　　(一)筆試分值：滿分為100分。

　　(二)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，主要含時事政策、政治常識、經(jīng)濟常識、自然科學(xué)、人文歷史、法律法規(guī)、道德建設(shè)、寫作等。

　　(三)筆試組織：所有選調(diào)崗位由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

　　(四)筆試時間為2017年11月28日。筆試地點詳見準(zhǔn)考證。

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　　五、面試

　　(一)面試分值：滿分為100分。

　　(二)面試人選：選調(diào)計劃職位數(shù)與面試人數(shù)的比例為1:3，選調(diào)計劃職位數(shù)與報考人數(shù)的比例低于1：3的，全部進入面試。

　　(三)面試時間：12 月上旬，具體時間聽通知。

　　(四)面試組織：面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)崗位需要加試業(yè)務(wù)水平的，在面試結(jié)束后由選調(diào)單位在縣紀(jì)檢、組織、人社、編制等部門的指導(dǎo)下進行。業(yè)務(wù)水平測試人選為入圍面試人員。業(yè)務(wù)水平測試滿分為100分，主要測試履行職位職責(zé)須具備的基本素質(zhì)和能力。

　　(五)面試綜合成績合成：未加試業(yè)務(wù)水平測試的面試綜合成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面談成績;加試業(yè)務(wù)水平測試的按結(jié)構(gòu)化面談成績占40%、業(yè)務(wù)水平測試成績占60%折算面試綜合成績。

　　六、綜合成績合成與排名

　　按筆試成績占60%、面試綜合成績占40%的比例合成考試綜合成績;排名順序按考試綜合成績高低進行排名，考試綜合成績相同的，按面試綜合成績進行排名;所有成績均四舍五入保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

　　七、考察

　　(一)考察由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實施：選調(diào)單位根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察。

　　(二)考察遞補：考察出現(xiàn)不合格人選時，由選調(diào)單位請示縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補次數(shù)不得超過1次。

　　(三)考察時間：12月中旬。

　　八、公示及手續(xù)辦理

　　考察合格者名單在新晃縣政府門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的人員，按照管理權(quán)限規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

　　九、本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.新晃縣2017年第二次公開選調(diào)事業(yè)單位(全額)工作人員崗位及資格條件一覽表