2017年河北張家口陽(yáng)原縣事業(yè)單位招聘工作人員100名公告

　　【摘要】小編從陽(yáng)原縣人民政府得知，2017年河北張家口陽(yáng)原縣事業(yè)單位招聘工作人員100名公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年11月14日至11月17日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā) [2011]9號(hào))和中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(冀人社規(guī)[2016]1號(hào))文件精神，經(jīng)縣政府同意，2017年我縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員100名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則。

　　二、招聘方式

　　本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)遵守我國(guó)憲法、品德好，身體健康，熱愛(ài)本職工作，具有全面履行本崗位職責(zé)的能力;

　　(二)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件，年齡一般在18周歲以上、35周歲以下;

　　(三)本科及以下學(xué)歷往屆畢業(yè)生，要求具有張家口市(含縣、區(qū))戶籍或生源(含其配偶戶口為張家口籍的外地畢業(yè)生);崗位條件明確要求具有陽(yáng)原戶籍的，以崗位條件的具體要求為準(zhǔn)。

　　(四)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)僅限于在我縣服務(wù)期滿且考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃” 、“大學(xué)生村官”、“新農(nóng)村建設(shè)者”、“大學(xué)生村醫(yī)” “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員報(bào)考。

　　(五)具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《陽(yáng)原縣事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

　　(六)具備崗位所要求的其他條件。

　　在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。

　　現(xiàn)役軍人、在編公務(wù)員和在編的事業(yè)單位工作人員、全日制非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀學(xué)生不在招聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)陽(yáng)原縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.zjkyy.gov.cn)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。公告的發(fā)布時(shí)間不少于7天。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：從2017年11月14日至17日共4天，每天上午9：00—11：30，下午14：00—17：00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：陽(yáng)原縣就業(yè)服務(wù)中心(宏明家電對(duì)面)，聯(lián)系電話及傳真：0313—7398292，電子郵箱：yyxrsg@126.com。

　　3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考者須填寫(xiě)《陽(yáng)原縣事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附表2)，可從陽(yáng)原縣政府門(mén)戶網(wǎng)中下載打印填寫(xiě)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、就業(yè)報(bào)到證、戶口本等有關(guān)材料的原件和復(fù)印件以及近期同底一寸彩色免冠照片4張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交本人的有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，否則后果自負(fù)。

　　4、資格審查及繳費(fèi)：經(jīng)審查合格后的應(yīng)聘人員繳納考試報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，可減免考試報(bào)名費(fèi)。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))級(jí)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證原件及復(fù)印件;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))級(jí)扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件及復(fù)印件。

　　5、開(kāi)考比例：應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不限開(kāi)考比例進(jìn)行招聘。

　　6、準(zhǔn)考證發(fā)放：考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)筆試

　　1、筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》，考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究劃定。在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)，對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和特殊行業(yè)職位，將適當(dāng)予以政策傾斜。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦培訓(xùn)班，社會(huì)上任何形式的培訓(xùn)班或發(fā)行的出版物均與本次招聘考試無(wú)關(guān)。

　　2、筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績(jī)及時(shí)在陽(yáng)原縣政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布，并在縣政府大院東側(cè)西寧園內(nèi)公示欄中張貼公布。

　　3、筆試組織。筆試的組織工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。試題將委托異地權(quán)威機(jī)構(gòu)命題、閱卷。

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　　(四)面試

　　1、面試人選確定。對(duì)在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)一般不高于2：1的比例確定進(jìn)入面試的人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)于當(dāng)天在面試考點(diǎn)及時(shí)公布。

　　4、資格復(fù)審。面試前，對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的面試人選進(jìn)入面試，并及時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

　　5、綜合成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試綜合成績(jī)，滿分100分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%，計(jì)算考生綜合成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　6、面試組織。面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。試題將委托權(quán)威機(jī)構(gòu)命制，并從異地選派評(píng)委，面試的考務(wù)安排工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　(五)體檢與考核

　　根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選，如綜合成績(jī)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，對(duì)其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。體檢、考核不合格的取消擬聘人選資格。

　　(六)公示

　　經(jīng)體檢、考核合格的，確定為擬聘人選，在陽(yáng)原縣政府門(mén)戶網(wǎng)站(www.zjkyy.gov.cn)和縣政府大院東側(cè)西寧園內(nèi)公示欄中進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　1.對(duì)公示中反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，由用人單位同應(yīng)聘者按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按照應(yīng)聘單位的經(jīng)費(fèi)形式進(jìn)入相應(yīng)的編制序列，并實(shí)行試用期和聘用制，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，從各類(lèi)院校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員其試用期為一年，其他人員的試用期為半年。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用。

　　2.招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同時(shí)，約定最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，期間不得參加各類(lèi)公開(kāi)招聘(招錄)考試，不得辦理調(diào)動(dòng)交流手續(xù)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)凡涉及到計(jì)算年齡、工作年限和服務(wù)期限等需要確定時(shí)間的，以本次考試報(bào)名時(shí)間的月底為準(zhǔn)。

　　(二)凡考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知和準(zhǔn)考證，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的取消應(yīng)聘資格。

　　(三)崗位條件表(附件1)中的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄》為準(zhǔn)。

　　(四)本方案未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究確定。

　　(五)本方案由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0313-7398292

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0313-7398053

　　附件詳情：

　　1、2017崗位條件表.xls

　　2、報(bào)考資格審查表(5).xls

　　陽(yáng)原縣人力資源和社會(huì)保障局

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