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2017年山西忻州繁峙縣事業(yè)單位選聘工作人員7人公告

更新時間:2017-11-23 14:31:47 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽54收藏16

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  【摘要】小編從繁峙人民政府網(wǎng)得知,2017年山西忻州繁峙縣事業(yè)單位選聘工作人員7人公告已經(jīng)發(fā)布,報名時間:2017年11月27日至11月28日,請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù),敬請關(guān)注!

  為切實解決繁峙經(jīng)濟(jì)技術(shù)園區(qū)管理委員會和繁峙縣招商服務(wù)中心(以下簡稱“園區(qū)管委會”和“招商服務(wù)中心”)人才緊缺問題,按照上級事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)文件和縣委組織部 縣人社局 縣財政局《關(guān)于印發(fā)繁峙經(jīng)濟(jì)技術(shù)園區(qū)管理委員會和繁峙縣招商服務(wù)中心人事和薪酬制度改革實行“三化三制”的實施辦法的通知》(繁人社發(fā)〔2017〕8號)精神,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定從我縣黨政機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位公開選聘7名工作人員充實到園區(qū)管委會和招商服務(wù)中心。現(xiàn)公告如下:

  一、選聘原則

  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

  二、選聘單位、性質(zhì)

  園區(qū)管委會公開選聘4名工作人員(全額撥款事業(yè)編制);招商服務(wù)中心公開選聘3名工作人員(全額撥款事業(yè)編制)。

  三、選聘人員管理及待遇

  正式聘用人員實行聘任制,聘期3年。園區(qū)管委會和招商服務(wù)中心對所聘人員參照《山西省事業(yè)單位聘用合同書》中有關(guān)條款全部簽訂聘任合同。工作人員聘任期間因調(diào)動、到齡退休、違法違紀(jì)等原因終止合同的,按照現(xiàn)有規(guī)定執(zhí)行。聘任期滿后,對工作人員進(jìn)行全面客觀公正的工作績效考核評價??己撕细竦闹匦潞炗喥溉魏贤?,不合格的解除聘任關(guān)系。

  人員工資實行績效工資制。園區(qū)管委會和招商服務(wù)中心實行績效工資總量管理??冃ЧべY參照《繁峙經(jīng)濟(jì)技術(shù)園區(qū)管理委員會和繁峙縣招商服務(wù)中心人事和薪酬制度改革實行“三化三制”的實施辦法》。

  在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作,選聘到園區(qū)管委會和招商服務(wù)中心的干部,保留本人檔案身份,執(zhí)行園區(qū)管委會和招商服務(wù)中心人事、薪酬等制度。在園區(qū)管委會和招商服務(wù)中心工作期間,可以根據(jù)國家和省規(guī)定的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事、工資管理等政策,記錄檔案工資調(diào)整情況。對期間職務(wù)、崗位等級發(fā)生變動的,本人檔案應(yīng)按照原身份詳細(xì)記錄職務(wù)、崗位等級變化和工資調(diào)整情況。本人調(diào)離園區(qū)管委會和招商服務(wù)中心時,可以按照原檔案身份辦理調(diào)動。辦理調(diào)動時,原單位如有空編,即調(diào)入原單位;原單位如無空編,即由組織另行安排。

  四、選聘人員條件

  (一)選聘對象為本縣范圍內(nèi)黨政機(jī)關(guān)及全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員,且必須符合以下條件:

  1、政治立場堅定,思想覺悟高,品行端正,始終和黨中央保持高度一致;

  2、身心健康,工作上進(jìn),事業(yè)心強(qiáng);

  3、大專以上學(xué)歷。近三年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次;

  4、年齡要求:45周歲以下(1972年11月1日以后出生);

  5、崗位要求的其他條件。

  (二)具有下列情形之一的人員,不得參加選聘:

  1、園區(qū)管委會和招商服務(wù)中心在職員工的配偶、子女、兄弟姐妹、子女的配偶;

  2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  3、受處分期間的;

  4、新錄用公務(wù)員、參公人員和新聘用事業(yè)人員試用期內(nèi)的;

  5、與現(xiàn)單位約定的最低服務(wù)期限未滿或有其他限制性規(guī)定的;

  6、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

  五、選聘方法和程序

  選聘采取發(fā)布公告、報名、資格審查、年度考核審查、考試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  (一)發(fā)布選聘公告

  通過繁峙縣廣播電視臺和繁峙縣人民政府網(wǎng)站向社會發(fā)布公開選聘公告。

  (二)報名時間、地點(diǎn)及方法

  本次選聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

  1、報名時間:2017年11月27日至28日(上午8:00-12:00,下午2:30-6:00)。

  2、報名地點(diǎn):繁峙經(jīng)濟(jì)技術(shù)園區(qū)管理委員會(繁峙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)籌備委員會)(鴻深物流108國道旁)

  3、報名方法:

  黨政機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位人員報名時采取本人申請、單位推薦、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋章、主管單位統(tǒng)一集中報名的方式進(jìn)行。

  報名時須提供:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件;近期免冠1寸彩色照片4張;同時提交報考崗位的《繁峙縣2017年部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資審表》。報名者只能報考一個崗位并參與本崗位競聘。對報考人員在報名、資格審查中,提供虛假信息材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消資格。

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  (三)資格審查

  選聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)對報考人員本人相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,通過資格審查的報考人員準(zhǔn)予進(jìn)行年度考核審查。資格審查貫穿聘用工作全過程,資格審查工作誰審查、誰簽字、誰負(fù)責(zé)。

  (四)年度考核審查

  由人社局組織相關(guān)部門,對報考人員的近三年年度“德、能、勤、績、廉五個方面”的考核結(jié)果進(jìn)行審核,考核結(jié)果為稱職(合格)及以上等次的人員準(zhǔn)予參加考試。

  (五)考試

  考試采取面試的方式進(jìn)行。

  1、面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、分析問題和解決問題能力、邏輯思維及溝通協(xié)調(diào)能力等。面試時間10分鐘,面試總分100分,當(dāng)場打分,面試成績采用去掉一個最高分和一個最低分,其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。

  2、面試時間、地點(diǎn)請關(guān)注繁峙縣人民政府網(wǎng)站。

  3、面試組織。面試評委小組由7人組成,委托第三方專門考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

  4、如面試成績相同時,可再加試一場面試。

  (六)體檢

  體檢人員確定:根據(jù)考試總成績按崗位招聘名額1︰1比例從高到低依次確定體檢人員名單。如果體檢不合格則從面試落聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢到指定具有資格的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。體檢費(fèi)用由考生自理,體檢不合格者取消資格。

  體檢不合格和本人申請自動放棄而出現(xiàn)崗位空缺名額不遞補(bǔ)。

  體檢時間另行通知。

  (七)公示聘用

  根據(jù)考試、體檢情況,由招聘單位主管部門以正式文件形式上報選聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審核同意后,對擬聘用人員在公告發(fā)布網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。

  公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查實的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

  聘用人員填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》一式四份,報縣人社局審核蓋章。辦理聘用手續(xù),試用期一年,選聘單位與擬聘用人員簽訂《山西省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》。對進(jìn)入考察及其以后環(huán)節(jié)或在試用期內(nèi)提出放棄的人員,接到聘用通知后無正當(dāng)理由,未在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消其相應(yīng)資格,并記入誠信檔案。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī),擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同,必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除,否則,不予聘用。

  六、監(jiān)督檢查

  本次選聘考試自覺接受社會各界監(jiān)督,并設(shè)立舉報電話向社會公布,對群眾的檢舉、申訴和控告,認(rèn)真核查,對弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

  咨 詢 電 話(工作日期間上午8:00-12:00,下午3:00-6:00):

  0350-5523500 繁峙經(jīng)濟(jì)技術(shù)園區(qū)管理委員會

  0350-5526669 繁峙縣招商服務(wù)中心

  監(jiān) 督 電 話(工作日期間上午8:00-12:00,下午3:00-6:00):

  0350-5526544 繁峙縣人力資源和社會保障局

  0350-5523546 繁峙縣監(jiān)察委員會

  特別提示:本次公開選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位選聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

  點(diǎn)擊下載>>>

  1、繁峙縣2017年部分事業(yè)單位公開選聘工作人員簡章.xls

  2、繁峙縣2017年部分事業(yè)單位公開選聘工作人員報名資審表.doc

  繁峙縣2017年部分事業(yè)單位公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

  2017年11月23日

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