2017年湖南婁底漣源市扶貧開發(fā)辦公室招聘工作人員6人公告

　　【摘要】小編從漣源市人民政府得知，2017年湖南婁底漣源市扶貧開發(fā)辦公室招聘工作人員6人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月12日至12月14日，請有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為充實(shí)我市扶貧隊(duì)伍，結(jié)合漣源市扶貧開發(fā)辦公室編制、崗位需求等實(shí)際情況，擬公開招聘工作人員，現(xiàn)就公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位、職數(shù)及編制性質(zhì)

　　漣源市扶貧開發(fā)辦公室計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員6名(其中文秘崗位3名，財(cái)務(wù)崗位2名，計(jì)算機(jī)崗位1名)，屬財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

　　三、報(bào)考條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法違紀(jì)行為;

　　2、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　3、具備所報(bào)崗位要求的身體條件;

　　4、要求全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1982年12月12日以后出生)。

　　5、報(bào)考文秘崗位人員，所學(xué)專業(yè)不限;報(bào)考財(cái)務(wù)崗位人員，需經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理類相關(guān)專業(yè)或有從事財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷且取得會計(jì)從業(yè)資格證的;報(bào)考計(jì)算機(jī)崗位人員，需電子、通訊、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、考試、體檢、考察和資格復(fù)審、公示、聘用等程序。

　　(一)發(fā)布公告

　　招聘公告在漣源市政府門戶網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站、新聞媒體和漣源市扶貧開發(fā)辦公室辦事公開欄予以公布，公布時(shí)間至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名和資格初審

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月12日至12月14日(每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：漣源市扶貧開發(fā)辦公室綜合股(詳細(xì)地址：人民中路，漣源市電力局老辦公樓401室)

　　3、報(bào)名程序和要求：

　　(1)符合報(bào)考條件的人員必須由本人到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名時(shí)需持本人第二代有效居民身份證、畢業(yè)證及其他所需證件的原件及復(fù)印件，攜帶1寸近期免冠半身照片3張，提供帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”1份，供網(wǎng)上查詢審驗(yàn)。在職人員報(bào)名時(shí)要提交原單位同意報(bào)考證明，有相關(guān)工作經(jīng)歷的報(bào)名人員須單位出具證明。

　　(2)本次報(bào)名每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得少于1︰3。對達(dá)不到該比例的崗位則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)，核減后仍沒有達(dá)到1︰3比例的崗位計(jì)劃數(shù)予以取消。

　　(3)對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查視為放棄報(bào)考，資格審查合格后，報(bào)考人員不能更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。

　　(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年12月20日。報(bào)考人員憑有效身份證到漣源市扶貧開發(fā)辦公室綜合股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)視為自動放棄考試。

　　(三)考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試總分均采用百分制，綜合成績?yōu)楣P試、面試成績折算后的成績之和，筆試、面試成績分別按筆試占60%和面試占40%折算綜合成績。筆試、面試及綜合成績折算均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：

　?、傥拿貚徫唬汗不A(chǔ)知識(占40分)、命題作文(占60分);

　　②財(cái)務(wù)崗位：專業(yè)基礎(chǔ)知識(占70分左右)、相關(guān)政策法規(guī)(占30分左右);

　?、塾?jì)算機(jī)崗位：專業(yè)基礎(chǔ)知識(占60分左右)、操作技能知識(占40分左右)。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。(初定12月23日，以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn))

　　(3)筆試成績在漣源市政府門戶網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站、新聞媒體和漣源市扶貧開發(fā)辦公室辦事公開欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　2、面試

　　(1)根據(jù)筆試成績分崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃與參加面試人員1︰2的比例確定面試對象(在比例范圍內(nèi)筆試成績相同的，并列進(jìn)入面試)。如果出現(xiàn)1︰1比例參加面試的，須經(jīng)漣源市公開招聘扶貧開發(fā)辦公室工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意并報(bào)婁底市人社局批準(zhǔn)，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。

　　面試入圍名單在漣源市政府門戶網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站、新聞媒體和漣源市扶貧開發(fā)辦公室辦事公開欄予以公布。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　(3)面試評委全部外請，面試成績當(dāng)場公布。

　　(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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　　3、綜合成績公布

　　綜合成績在漣源市政府門戶網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站、新聞媒體和漣源市扶貧開發(fā)辦公室辦事公開欄予以公布。

　　(四)體檢

　　1、根據(jù)考生的綜合成績，按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對象(綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分確定，如果筆試成績?nèi)韵嗤?，學(xué)歷層次高者優(yōu)先)。

　　2、體檢名單在漣源市政府門戶網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站、新聞媒體和漣源市扶貧開發(fā)辦公室辦事公開欄予以公布。

　　3、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　5、如出現(xiàn)體檢不合格或體檢入圍對象放棄體檢而出現(xiàn)空缺的，可以從該崗位參加了面試的考生中按綜合成績排名從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過壹次。

　　(五)考察和資格復(fù)審

　　體檢合格人員確定為考察對象?？疾鞎r(shí)，考生必須提供本人檔案資料、有關(guān)證件原件、縣(市)級計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明和戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明?？疾斓闹饕獌?nèi)容是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考察對象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。被考察對象如有下列情形之一的，取消其聘用資格：①受黨紀(jì)政紀(jì)處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除的;④違反計(jì)劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦相關(guān)資料和證件不齊全、資格復(fù)審不合格和其他不符合聘用條件的。

　　如考察不合格或自動放棄考察資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過壹次。

　　(六)公示

　　考生考察合格后確定為擬聘對象，在漣源市政府門戶網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站、新聞媒體和漣源市扶貧開發(fā)辦公室辦事公開欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期內(nèi)對有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)，不符合招聘條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　擬聘對象公示期滿無異議者報(bào)漣源市公開招聘扶貧開發(fā)辦公室工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，將擬聘對象的相關(guān)資格證明材料報(bào)婁底市人社局審核備案后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)。一經(jīng)聘用，必須在聘用崗位服務(wù)不得少于3年。新聘用人員試用期一年，已參加了工作的在職人員試用期三個(gè)月;試用期滿經(jīng)考核合格者，聘用為正式工作人員，如考核不合格者，取消聘用，該崗位不遞補(bǔ)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、公開招聘過程中相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在漣源市政府門戶網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站、新聞媒體和漣源市扶貧開發(fā)辦公室辦事公開欄公告，請報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站。因報(bào)考者不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加招聘工作相關(guān)程序的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　2、擬聘人員在收到通知后15天內(nèi)未到招聘單位報(bào)到上班的，取消聘用資格，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　3、漣源市人力資源和社會保障局、漣源市扶貧開發(fā)辦公室不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　六、紀(jì)律與要求

　　1、報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，提供的相關(guān)證件和資料等要真實(shí)準(zhǔn)確齊全，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場作弊、弄虛作假、偽造證件及不服從安排和無理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依紀(jì)處理。

　　2、回避制度按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和上級有關(guān)文件要求執(zhí)行。

　　七、本公告由漣源市公開招聘扶貧開發(fā)辦公室工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　漣源市人力資源和社會保障局：0738-4439572

　　漣源市扶貧開發(fā)辦公室：0738-4981338。

　　漣源市人力資源和社會保障局

　　漣源市扶貧開發(fā)辦公室

　　2017年11月30 日

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