2017年河北保定阜平縣財(cái)政局招聘工作人員15名公告

　　【摘要】小編從保定市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年河北保定阜平縣財(cái)政局招聘工作人員15名公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月8日至12月15日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　隨著財(cái)政改革的不斷深入，國(guó)庫(kù)電子化支付全面實(shí)施，財(cái)政業(yè)務(wù)流程多、業(yè)務(wù)量大，財(cái)政、代理行、人行和預(yù)算單位實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)辦公，給財(cái)政工作帶來(lái)巨大壓力。經(jīng)縣政府研究決定，公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘方式及原則

　　1、本次為統(tǒng)一招聘，采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　2、堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰鳌⒐_、竟?fàn)帯駜?yōu)原則。

　　二、招聘崗位及名額

　　財(cái)政局工作人員：15名。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)年齡在30(含30)周歲以下(1987年1月1日以后出生);具有全日制本科及以上學(xué)歷;初始學(xué)歷為碩士研究生的年齡可放寬到35周歲以下(1982年1月1日以后出生);從事財(cái)政或財(cái)務(wù)工作3年及以上同時(shí)持有會(huì)計(jì)證或造價(jià)員證的，年齡可放寬到35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，學(xué)歷放寬到全日制大專及以上。

　　(三)遵守憲法和法律;

　　(四)身體健康，五官端正;

　　四、下列人員不具備應(yīng)聘資格：

　　(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的;

　　(2)正在接受調(diào)查的或因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　(3)曾被開除公職的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　五、招聘方法

　　由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一制定方案，并負(fù)責(zé)發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示及審批聘用等事宜。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名與資格審查：

　　1、報(bào)名形式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2017年12月8日至12月15日 上午8:30-12:00 下午14:30-17:30

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：阜平縣人力資源和社會(huì)保障局418室

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名人員須提交本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、報(bào)到證、資格證書以及報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份(從事財(cái)政或財(cái)務(wù)工作3年及以上的全日制大專畢業(yè)生需出具單位和當(dāng)?shù)刎?cái)政會(huì)計(jì)管理部門的證明信)，近期免冠小二寸彩色照片1張和電子版(小二寸)。在編在冊(cè)人員及與機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的人員，報(bào)名時(shí)必須持單位同意報(bào)考的介紹信。填寫《阜平縣公開招聘工作人員報(bào)名表》。如報(bào)名人數(shù)不足招聘名額3倍比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組酌情取消或調(diào)減該崗位的招聘名額。

　　5、資格審查。由紀(jì)委監(jiān)察局、人社局、編辦、衛(wèi)計(jì)局、教育局、公安局和財(cái)政局共同負(fù)責(zé)資格審查。人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)提供被審查人員名單及相關(guān)信息;紀(jì)委監(jiān)察局負(fù)責(zé)黨政紀(jì)處分審查;編辦負(fù)責(zé)是否在職人員審查;教育局負(fù)責(zé)學(xué)歷資格審查;公安局負(fù)責(zé)年齡、戶籍和刑事處分審查;衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)體檢及計(jì)生政策審查;財(cái)政局負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)證和造價(jià)員證及工作年限審查。

　　6、應(yīng)聘人員所提供材料必須真實(shí)，如有弄虛作假的行為一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

　　七、筆試

　　1、筆試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　2、筆試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行，請(qǐng)有關(guān)老師命題。

　　3、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試，不指定統(tǒng)一指導(dǎo)教材，試題內(nèi)容全部為客觀題，機(jī)讀閱卷，成績(jī)當(dāng)天公布。時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　4、考生必須持二代身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)，開考后30分鐘不得入場(chǎng)，結(jié)束前不得離開考場(chǎng)。

　　5、 根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照招聘崗位名額1:3的比例，依次確定參加面試人員名單，最后一名面試人員筆試成績(jī)并列者，均參加面試。

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　　八、面試

　　1、面試時(shí)間：待定。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面談法，每名應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘，記分方法采用體操打分法，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。面試時(shí)，考生只準(zhǔn)報(bào)抽簽序號(hào)，不得報(bào)姓名。面試過(guò)程全程監(jiān)控錄像。

　　3、考生總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)綜合計(jì)算得出，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　九、體檢

　　在指定醫(yī)院按照所聘用崗位名額1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單，末位考生成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按以下順序確定進(jìn)入體檢人員：阜平籍的、筆試成績(jī)高的、學(xué)歷高的、年齡小的。初次體檢不合格者允許復(fù)查一次，由考生在7天之內(nèi)提出書面申請(qǐng)參加復(fù)查，復(fù)查仍不合格者，取消應(yīng)聘資格。

　　十、考核

　　由人社局會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并作出合格與否的結(jié)論?？己藭r(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人檔案及符合報(bào)名條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，不能提供的視為自動(dòng)放棄。

　　十一、公示

　　縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬招聘人員名單在阜平縣政府門口進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　十二、遞補(bǔ)程序

　　出現(xiàn)以下三種情況時(shí)，按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)：1.體檢和考核不合格的;2.經(jīng)舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格的;3.自動(dòng)放棄聘用資格的。

　　擬遞補(bǔ)人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序依照優(yōu)先進(jìn)行體檢的順序進(jìn)行。

　　十三、聘用及待遇

　　公示期滿后，對(duì)公示人員無(wú)異議的由縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，確定試用期和后續(xù)人事關(guān)系手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按保人社發(fā)【2011】70號(hào)文執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，合格者納入全額事業(yè)編制。聘用人員需填寫《阜平縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份)，用人單位按管理權(quán)限與聘用人員簽訂聘用合同。錄用后需在財(cái)政局工作滿5年以上，方可流動(dòng)。

　　十四、其他相關(guān)事宜

　　招聘工作工作紀(jì)律和其他未盡事宜按照招聘實(shí)施方案有關(guān)要求執(zhí)行。

　　監(jiān)督咨詢電話：

　　阜平縣人社局：0312-7225262

　　阜平縣財(cái)政局：0312-7221484

　　阜平縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年12月6日

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