2018年浙江省中波發(fā)射管理中心及下屬部分事業(yè)單位招聘工作人員16人公告

更新時間：2017-12-11 14:46:12 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障局得知，2018年浙江省中波發(fā)射管理中心及下屬部分事業(yè)單位招聘工作人員16人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年12月30日截止，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及

　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障局得知，2018年浙江省中波發(fā)射管理中心及下屬部分事業(yè)單位招聘工作人員16人公告已經發(fā)布，報名時間：2017年12月30日截止，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省中波發(fā)射管理中心及下屬部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省中波發(fā)射管理中心為浙江廣播電視集團下屬公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政全額補助，機構規(guī)格相當于正處級，辦公地點位于杭州市區(qū)，主要承擔中央一套和浙江一套廣播節(jié)目的中波傳輸、發(fā)射、覆蓋;開展多媒體的開發(fā)應用;開展智慧中波臺建設等工作。

　　中心在全省各地設有轉播臺，為下屬事業(yè)單位。省第四轉播臺位于杭州市城郊區(qū)，其余轉播臺位于杭州市以外我省其他地區(qū)。主要從事中央一套和浙江一套廣播節(jié)目的中波傳輸、發(fā)射、覆蓋;開展廣播實驗任務;實施智慧中波建設等工作。

　　中心本次統(tǒng)一組織本級及下屬14家事業(yè)單位開展招聘工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　15家單位本次公開招聘15個崗位共16人。

　　(一)招聘對象

　　全部崗位面向2018年全日制普通高校應屆畢業(yè)生招聘(2018年7月底前取得學歷、學位證書)。同期留學歸國人員視同對待。

　　(二)招聘條件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見附件)《浙江省中波發(fā)射管理中心及下屬部分事業(yè)單位2018年招聘崗位表》。

　　(三)招聘條件有關說明

　　1、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定。

　　2、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。

　　3、適應工作環(huán)境的素質。對身體條件的要求主要根據(jù)招聘單位采用的體檢標準(本次招聘將采用公務員錄用體檢標準)，委托指定的體檢機構認定。由于各地轉播臺所處地理位置大多偏離城區(qū)，廣電技術崗位需從事經常性的設備巡檢等野外作業(yè)，因此應聘人員應對自身適應相應工作環(huán)境的素質有充分認知。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、網上報名。報名時間自公告發(fā)布之日起開始，截止時間為2017年12月30日。應聘者請登錄新藍網(http://www.cztv.com/)校園招聘平臺進行在線注冊報名，具體流程如下：

　　(1)注冊賬號并登陸;

　　(2)編輯并上傳簡歷，根據(jù)要求如實填寫個人信息，確認無誤后選擇“提交”;

　　(3)選擇報名入口。報考相關崗位。

　　2、資格初審。報名截止時間后7日內，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過短信或電話形式向報名人員反饋初審結果。

　　各崗位通過資格初審的報名人數(shù)(包括愿意服從調劑分配的人數(shù))應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將核減招聘人數(shù)直至取消有關崗位招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員。部分專業(yè)崗位如招聘單位確需按實際報名人數(shù)組織考試的，經研究并報省人力社保廳同意后，擬按實際報名人數(shù)組織考試。

　　3、應聘資格的取得。通過資格初審的應聘人員上網(http://www.cztv.com/)下載打印準考證，并取得應聘資格。

　　(二)考試

　　考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%和60%計入總成績。

　　1、筆試。

　　在杭州市內舉行。具體安排于考試前一周在網上通知，并以電話或短信告知為準。

　　筆試內容：崗位相關的專業(yè)性知識和公共基礎知識。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

　　2、面試。

　　資格復審和面試有關安排另行在網上通知。

　　應聘人員應攜帶身份證、學歷、學位證書(含就業(yè)推薦表、留學人員學歷學位認證書或申辦學歷學位認證書材料)等材料原件，按指定時間、地點參加資格復審。

　　面試方式：結構化面試。主要考查崗位匹配度、適應能力、專業(yè)水平和綜合素質。

　　面試最低合格分數(shù)為60分。低于該成績的，不能入圍下一環(huán)節(jié)。

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　　(三)體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)，各崗位按1：1比例確定體檢、考核對象。

　　體檢、考核工作參照公務員考錄體檢工作的辦法進行。

　　(四)公示、聘用

　　經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

　　(五)其他

　　1、遞補。應聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。