2017年安徽合肥長(zhǎng)豐縣部分單位招聘編外工作人員10人公告

　　【摘要】小編從長(zhǎng)豐縣人民政府得知，2017年安徽合肥長(zhǎng)豐縣部分單位招聘編外工作人員10人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月18日至12月19日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　因工作需要，長(zhǎng)豐縣部分單位2017年面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、 招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　1.具體崗位及條件見《長(zhǎng)豐縣部分單位2017年公開招聘編外聘用人員崗位表》(見附件)。且必須符合以下條件：

　　2. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德;

　　3.具有一定的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力及計(jì)算機(jī)操作能力;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　“年齡條件”中“35周歲”為“1982年12月1日以后出生”;其他年齡依次類推。

　　有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　(一)非應(yīng)屆的全日制在校生;

　　(二)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(四)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、報(bào)名

　　1.時(shí)間：2017年12月 18 日至19日。

　　2.形式和地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，地點(diǎn)在長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室(長(zhǎng)豐縣水湖鎮(zhèn)南一環(huán)縣政務(wù)中心5樓)。

　　3.程序：本人持學(xué)歷證書、身份證原件和復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，有工作經(jīng)歷要求的崗位還需提供工作經(jīng)歷證明，經(jīng)資格審查合格后填寫《報(bào)名登記表》，繳納報(bào)名費(fèi)，同時(shí)交近期2寸同底正面免冠彩色照片3張。

　　4.資格審查合格者憑本人身份證、繳費(fèi)發(fā)票于2017年 12 月 22日到長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(縣政務(wù)中心503室)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

　　5.報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1，若未達(dá)到以上規(guī)定比例，則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消該招聘崗位。

　　四、筆試

　　1、筆試科目及內(nèi)容

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，不指定教材，考試科目為兩科。

　　科目一 ：《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括語文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、公文處理、時(shí)事政治等，滿分100分。

　　科目二：《專業(yè)知識(shí)》或《申論》，滿分100分。

　　《科目1》、《科目2》分別按40%、60%折算得出筆試(合成)成績(jī)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同。)。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》公布的為準(zhǔn)。

　　3.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在長(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公告。

　　4.筆試(合成)成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　五、面試

　　1.經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，根據(jù)筆試(合成)成績(jī)從高分到低分按1：3比例確定面試人員(分?jǐn)?shù)相同的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

　　2.采用結(jié)構(gòu)化面試，面試總分為100分，面試考官一律外聘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試人員憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人身份證參加面試。

　　4.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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　　六、成績(jī)合成

　　筆試、面試成績(jī)分別按60%、40%折算得出綜合成績(jī)，綜合成績(jī)?cè)陂L(zhǎng)豐縣人民政府網(wǎng)公布。

　　七、體檢、考察

　　(一)體檢：

　　1.依據(jù)綜合成績(jī)得分從高到低，按1：1的比例確定體檢人員(分?jǐn)?shù)相同的筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試、面試成績(jī)均相同的，依次以語文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試、公文處理、時(shí)事政治成績(jī)高者優(yōu)先。

　　2.體檢費(fèi)用由考生自理，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

　　(二)考察：主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)能力和工作表現(xiàn)等方面。

　　因體檢、考察不合格或本人自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。(分?jǐn)?shù)相同的按照上述取舍規(guī)則)。

　　八、錄用和待遇

　　1.體檢、考察均合格的作為擬聘用人員，擬聘用人員名單在縣政府和縣人社局網(wǎng)站公示。公示無異議的予以聘用。

　　2.本次招聘的人員不入事業(yè)編制，實(shí)行勞動(dòng)合同管理。實(shí)行試用期制度，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。

　　3.縣新聞傳播中心崗位，初期合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，工資福利待遇參照用人單位事業(yè)在編人員同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　4.縣電視臺(tái)崗位，初期合同期限為3年，試用期為6個(gè)月，工資福利待遇參照用人單位事業(yè)在編人員同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　5.縣長(zhǎng)熱線辦崗位，初期合同期限1年，試用期為2個(gè)月，聘用人員的月工資為長(zhǎng)豐縣當(dāng)年月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)(2017年7月為3065元/月)，并隨社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的變化而調(diào)整，另按規(guī)定購(gòu)買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷等五項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金，以及共約300元/月左右的考勤考核、誤餐補(bǔ)助、法定節(jié)假日及夜間值班補(bǔ)助(根據(jù)考核情況核發(fā))。

　　6.縣總工會(huì)崗位，初期合同期限1年，試用期為2個(gè)月，每人每月凈收入不低于3000元，并按規(guī)定購(gòu)買五項(xiàng)保險(xiǎn)。

　　九、其他

　　1.筆試費(fèi)45元/科。

　　2.咨詢電話：

　　0551-66671050(縣人社局)

　　0551-66671305(縣政務(wù)服務(wù)中心)

　　0551-66688378(縣新聞傳播中心)

　　0551-66671232(縣總工會(huì))

　　0551-66671204(縣電視臺(tái))

　　附件：編外聘用崗位表.docx

　　長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年12月8日

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