2017年江西南昌縣不動產(chǎn)登記中招聘工作人員27人公告

更新時間：2017-12-15 10:46:08 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從南昌縣人民政府網(wǎng)得知，2017年江西南昌縣不動產(chǎn)登記中招聘工作人員27人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月20日至12月22日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考

　　【摘要】小編從南昌縣人民政府網(wǎng)得知，2017年江西南昌縣不動產(chǎn)登記中招聘工作人員27人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月20日至12月22日，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　為進一步加強南昌縣不動產(chǎn)登記工作，維護好全縣社會秩序，更好地為南昌縣的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，經(jīng)縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘一批編外不動產(chǎn)登記中心工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次共招聘南昌縣不動產(chǎn)登記中心編外工作人員27名。

　　二、招聘條件

　　1、遵紀守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強，熱愛不動產(chǎn)登記工作，服從分配。

　　2、具備崗位要求的身體條件。

　　3、性別不限，年齡18-35周歲，年齡計算方式：年滿18周歲指1999年12月13日(含)前出生;35周歲以下指1981年12月13日(含)以后出生。

　　4、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(2018年8月31日之前取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考，但需學(xué)校提供的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。

　　5、具備崗位所需的技能條件，有一定的政策理論水平和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計算機日常辦公軟件。

　　6、具有下列情形之一的，不得報考：(1)被原工作單位辭退解聘的;(2)本縣財政撥款(上月最后一天在冊)的編外工作人員不得報考;(3)其它不宜報考的情形。

　　三、招聘方式及程序

　　1、報名初審

　　(1)報名時間：2017年12月20日—12月22日(上班時間)。

　　(2)報名地點：南昌縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

　　(3)報名要求：報名時需提供報考者本人身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件等材料各1份;隨同《南昌縣招聘編制外工作人員考試報名表》(網(wǎng)上下載附件1并填寫完整)紙質(zhì)版2份，一并提交進行資格初審，同時貼好近期免冠一寸同底彩色照3張。報名時還需繳納考試費50元。

　　2、考試

　　考試開考比例為2:1(達不到開考比例崗位取消)。考試方式為筆試，考試時間、地點見準考證，領(lǐng)取準考證時間見網(wǎng)上的另行通知。

　　筆試考試科目：公共基礎(chǔ)知識(內(nèi)容涵蓋政治理論與政策常識、哲學(xué)常識、法律常識、公文常識、綜合寫作、經(jīng)濟管理、人文科技、道德建設(shè)等常識，以及國情省況縣情、時政熱點)。筆試題型全部為客觀題，時限90分鐘。

　　3、體檢和政審

　　(1)根據(jù)筆試成績排名，按擬聘人數(shù)等額確定體檢人員名單(末位并列依次按學(xué)歷高低、畢業(yè)時間先后、工作時間長短確定)，并在網(wǎng)上予以公布。

　　(2)體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)，《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按考試成績從高分到低分依次遞補一次。

　　(3)體檢合格人員進入政審，政審不合格(或自動放棄)產(chǎn)生的空缺不再遞補。

　　(4)體檢、政審由縣人社局會同用人單位主管部門共同進行。

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　　4、公示

　　對體檢、政審合格的擬聘用人員，將在網(wǎng)上進行公示，公示時間不少于七天。有異議經(jīng)查屬實的，取消聘用資格。公示后產(chǎn)生的缺額不再遞補。

　　四、聘用管理

　　聘用人員實行編外合同管理，考核期為2個月，考核期滿合格的，由縣人社局下發(fā)聘用通知。用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同并到縣勞動監(jiān)察局鑒證，聘用人員實行一年一聘(考核合格可續(xù)聘，考核不合格的取消聘用)。

　　五、工資待遇

　　1、工資待遇為2700元(含崗位、績效工資等)+工齡工資50元/月(工作滿一年工齡工資從50元開始，每滿一年遞增50直至250元止)。

　　2、用人單位按規(guī)定為受聘人員繳納“五險”，個人負擔部分由應(yīng)聘者個人承擔。

　　六、其他