2017年北京市體育總會(huì)秘書(shū)處招聘工作人員7人公告

　　【摘要】小編從北京市人力資源和社會(huì)保障局得知，2017年北京市體育總會(huì)秘書(shū)處招聘工作人員7人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月15日至12月22日，請(qǐng)有意向的考生及時(shí)報(bào)名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務(wù)員考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　北京市體育總會(huì)秘書(shū)處是北京市體育局直屬公益一類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)為負(fù)責(zé)對(duì)全市性體育社團(tuán)進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)和管理及開(kāi)展全民健身活動(dòng)、開(kāi)展對(duì)外體育交流行等工作，單位位于北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路10號(hào)。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號(hào))等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)和2017年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘崗位

　　1.綜合辦公室人事崗1人(管理崗位9級(jí));

　　2.綜合辦公室文秘崗1人(管理崗位9級(jí));

　　3.綜合辦公室會(huì)計(jì)崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位10級(jí));

　　4.協(xié)會(huì)工作部黨建崗位1人(管理崗位9級(jí));

　　5.協(xié)會(huì)工作部社團(tuán)管理崗位1人(管理崗位9級(jí));

　　6.競(jìng)賽活動(dòng)部項(xiàng)目管理崗1人(管理崗位9級(jí));

　　7.競(jìng)賽活動(dòng)部培訓(xùn)管理崗位1人(管理崗位9級(jí))。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn);

　　3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京;

　　4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

　　(二)崗位條件

　　1.綜合辦公室人事崗(管理崗位9級(jí))

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

　　(3)了解掌握的事業(yè)單位人事工作制度;

　　(4)具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　2.綜合辦公室文秘崗(管理崗位9級(jí))

　　(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、文秘及中文相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上;

　　(2)了解社團(tuán)方面的政策法規(guī)制度;

　　(3)具有較強(qiáng)的綜合分析和文字表達(dá)能力，能夠熟練撰寫(xiě)各類公文及材料，熟練使用各類辦公軟件;

　　(4)有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷以及獨(dú)立工作的能力。

　　3.綜合辦公室會(huì)計(jì)崗(專業(yè)技術(shù)崗位10級(jí))

　　(1)財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)具備中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;

　　(3)熟悉會(huì)計(jì)法律制度和稅法制度，熟悉事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作制度，熟練掌握計(jì)算機(jī)及財(cái)務(wù)軟件的使用;

　　(4)熟悉非營(yíng)利性社會(huì)組織相關(guān)財(cái)務(wù)制度;

　　(5)從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作3年以上。

　　4.協(xié)會(huì)工作部黨建崗位(管理崗位9級(jí))

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)專業(yè)、行政管理及相關(guān)專業(yè);

　　(2)中共正式黨員;

　　(3)了解社團(tuán)管理方面的相關(guān)法律制度，具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的文字寫(xiě)作能力;

　　(4)有較強(qiáng)的政治理論水平，熟悉黨建黨務(wù)工作;

　　(5)具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　5.協(xié)會(huì)工作部社團(tuán)管理崗位(管理崗位9級(jí))

　　(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;社會(huì)學(xué)專業(yè)、行政管理及相關(guān)專業(yè);

　　(2)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，熟悉相關(guān)公文的寫(xiě)作;

　　(3)熟悉社團(tuán)管理相關(guān)政策法規(guī)，了解社會(huì)組織治理相關(guān)制度;

　　(4)具有一定社會(huì)組織工作經(jīng)歷。

　　6.競(jìng)賽活動(dòng)部項(xiàng)目管理崗(管理崗位9級(jí))

　　(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)英語(yǔ)四級(jí)及以上(或者其他語(yǔ)種)，能用英語(yǔ)(或者其他語(yǔ)種)進(jìn)行基本的會(huì)話、交流;

　　(3)熟悉大型群眾賽事活動(dòng)組織的特點(diǎn)，具有一定的活動(dòng)組織和策劃能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類辦公軟件;

　　(4)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

　　(5)能適應(yīng)經(jīng)常加班、外出的工作要求。

　　7.競(jìng)賽活動(dòng)部培訓(xùn)管理崗位(管理崗位9級(jí))

　　(1)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上;

　　(2)有一定的組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能熟練使用各類辦公軟件;

　　(3)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

　　(4)掌握社團(tuán)管理方面的政策法規(guī)，了解社會(huì)組織治理方面的法律制度。

　　三、招聘程序

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　　(一)報(bào)名與資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。

　　1. 報(bào)名時(shí)間：2017年12月15日至22日，上午9:30-11:30，

　　下午14:30-16:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：北京市豐臺(tái)區(qū)光彩北路10號(hào)122房間;

　　3.報(bào)名所需材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件，所報(bào)崗位要求的相關(guān)等級(jí)、資格證明材料原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門(mén)公章的畢業(yè)生成績(jī)單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。

　　(二)考試方式

　　采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)。筆試全程錄像。

　　2.面試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后，按1︰3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

　　3.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

　　(三)崗位遞補(bǔ)

　　因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1︰3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1︰3的比例(筆試成績(jī)并列的除外)。

　　(四)綜合成績(jī)

　　筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(五)公布綜合成績(jī)

　　面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)。每個(gè)招聘崗位按照1︰1的比例，在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序確定參加體檢、考察人選。

　　(六)應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。

　　(七)體檢

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢費(fèi)用自理。

　　(八)考察

　　招聘單位到擬聘人員所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　(九)公示報(bào)批

　　1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開(kāi)始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無(wú)異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的30天內(nèi)及要求，配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

　　(十)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。

　　四、需說(shuō)明事項(xiàng)

　　(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無(wú)異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時(shí)辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

　　五、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張國(guó)成

　　聯(lián)系電話：87244829

　　北京市體育總會(huì)秘書(shū)處

　　2017年12月14日

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