2017年黑龍江前哨農(nóng)場(chǎng)招聘廣播電視臺(tái)工作人員1人公告

更新時(shí)間：2017-12-20 14:09:13 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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　　為加強(qiáng)前哨農(nóng)場(chǎng)廣播電視臺(tái)的管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，結(jié)合前哨農(nóng)場(chǎng)實(shí)際，面向全局公開(kāi)招聘一名工作人員。

　　現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘崗位

　　前哨農(nóng)場(chǎng)廣播電視臺(tái)臺(tái)長(zhǎng)

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：

　　(一)基本條件

　　1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平;

　　2、具有良好的職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法;

　　3、身體健康，無(wú)不良嗜好;

　　4、具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。

　　(二)崗位條件

　　1、建三江管理局廣播電視系統(tǒng)在職干部，任職滿三年以上，有一定的管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、年齡：40周歲以下。(計(jì)算日期截止至2017年12月31日);

　　3、政治面貌要求：中共黨員;

　　4、性別要求：男;

　　5、具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，中文、廣播電視、新聞及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　6、具備新聞系列助級(jí)及助級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　(三)下述人員不可報(bào)考

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、曾被開(kāi)除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年12月20日---2017年12月25日;

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵箱報(bào)名

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：前哨農(nóng)場(chǎng)組織部

　　4、報(bào)名咨詢(xún)電話：0454-5704070

　　郵箱：jsj5704070@126.com 聯(lián)系人：李慧

　　5、報(bào)名資料：以下證件的原件及復(fù)印件2份。

　　(1)《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取);

　　(2)學(xué)歷證、學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi));

　　(3)全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用《干部任免審批表》;

　　(4)管局級(jí)及管局級(jí)以上榮譽(yù)證書(shū);

　　(5)身份證及戶(hù)口簿;

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　　(二)資格審查

　　1、資格審查時(shí)間：2017年12月26日上午

　　2、資格審查地點(diǎn)：前哨農(nóng)場(chǎng)組織部

　　3、資格審查項(xiàng)目：報(bào)名資料。

　　(三)考試

　　由前哨農(nóng)場(chǎng)組織部、前哨農(nóng)場(chǎng)人力資源和社會(huì)保障科共同組織實(shí)施。

　　1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

　　2、筆試：筆試內(nèi)容為廣播電視、新聞宣傳方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)、黨的十九大精神、新黨章內(nèi)容及公文寫(xiě)作。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試：面試形式為問(wèn)答，考核應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選(特殊情況特殊處理)。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。

　　4、考試總成績(jī)：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)考核

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核的人選?？己藘?nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？己瞬缓细裾撸挥杵赣?。

　　(五)公示和審批。

　　根據(jù)筆試、面試和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在前哨農(nóng)場(chǎng)機(jī)關(guān)和擬聘人員所在單位公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，辦理干部調(diào)動(dòng)手續(xù)，試用期為六個(gè)月，試用期滿按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和程序進(jìn)行任用。任用后三年內(nèi)不得調(diào)離前哨農(nóng)場(chǎng)。

　　(六)有關(guān)待遇

　　工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇按照前哨農(nóng)場(chǎng)在職干部的標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　五、招聘紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。

　　前哨農(nóng)場(chǎng)

　　2017年12月20日

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