2017年湖北黃岡蘄春事業(yè)單位招聘工作人員38人公告

　　【摘要】2017年湖北黃岡蘄春事業(yè)單位招聘工作人員38人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2017年12月28日至12月29日、2018年1月2日至1月6日，報(bào)名地點(diǎn)：蘄春縣培訓(xùn)考試中心(原縣公安局四樓。以下是公告詳情，請(qǐng)有意者仔細(xì)閱讀。

　　為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、中組部人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)[2016]3號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人[2003]16號(hào))、省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見(jiàn)》的通知(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))和事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合相關(guān)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，經(jīng)縣人民政府同意、市人社局核準(zhǔn)，蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱招考工作主管部門)組織縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)、城市管理執(zhí)法、人力資源和社會(huì)保障、經(jīng)濟(jì)和信息化、機(jī)關(guān)事務(wù)管理、商務(wù)、住房公積金蘄春辦事處等系統(tǒng)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘38名工作人員。為保障工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　符合應(yīng)聘條件和崗位要求的各類人員。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、截止到2017年12月31日尚未取得符合招聘崗位條件學(xué)歷學(xué)位證書的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘單位、崗位及資格條件

　　本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《蘄春縣事業(yè)單位2017年下半年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　(一)關(guān)于報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡截止日期為2017年12月1日(如某崗位年齡要求為30周歲及以下，則報(bào)考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1986年12月1日及以后出生，其他依此類推);工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2017年11月30日;畢業(yè)證取得截止時(shí)間為2017年12月31日，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2017年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，不能報(bào)考。

　　(二)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)分類參考教育部2015年頒布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》、2012年頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、2011年頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》及其《新目錄有關(guān)學(xué)科與原目錄學(xué)科的對(duì)應(yīng)關(guān)系表》(學(xué)位辦[2011]25號(hào))。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

　　(三)關(guān)于學(xué)歷要求：《崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的： “本(專)科及以上學(xué)歷”，指具有本(專)科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“本科(學(xué)士)及以上學(xué)歷”，指具有本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員。

　　(四)關(guān)于工作經(jīng)歷：報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷按足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2017年12月28日至12月29日、2018年1月2日至6日。每天上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

　　(二)報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：蘄春縣培訓(xùn)考試中心(原縣公安局四樓，漕河一路民政局隔壁)。

　　(四)報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，筆試考試100元/人，參加面試人員另交50元面試費(fèi)。

　　(五)報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書、就業(yè)協(xié)議書(應(yīng)屆畢業(yè)生)等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件,近期1寸同底免冠彩色照片6張，《蘄春縣事業(yè)單位2017年下半年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式兩份。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，在資格確認(rèn)時(shí)被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

　　凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。

　　考生已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報(bào)考前應(yīng)征得其所在用人單位及其主管部門同意。單位同意報(bào)考的書面證明可在面試前資格復(fù)審時(shí)提供。

　　報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不能隨意變更，并保持通訊通暢，以便于聯(lián)系。

　　(六)資格審查：資格審查由招考工作主管部門、用人單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名。

　　(七)在湖北省服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》或湖北省各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)“三支一扶”辦出具的《“三支一扶”服務(wù)證明》。

　　(八)在基層服務(wù)期滿2年及以上且考核稱職的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”應(yīng)聘人員，應(yīng)攜帶原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地縣級(jí)及以上組織部門出具的服務(wù)證明(書)，以及本人年度考核等相關(guān)證明材料。

　　(九)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)資格初審合格后，應(yīng)聘人員于2018年1月10日至1月11日憑本人身份證在縣人社局培訓(xùn)考試中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年湖北黃岡蘄春事業(yè)單位招聘工作人員38人公告詳情，了解更多湖北事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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　　五、考試

　　(一)考試方式

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目和內(nèi)容

　　具體各崗位筆試考試內(nèi)容見(jiàn)附表。部分崗位筆試內(nèi)容按《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》設(shè)置，筆試均采用閉卷方式進(jìn)行。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間為2018年1月13日上午9：00—11：30，下午2：00-4：30，筆試地點(diǎn)等事項(xiàng)具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。如有變動(dòng)，另行公告。

　　3、關(guān)于開考比例的界定

　　為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核報(bào)縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)。

　　(三)面試

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力,突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試方式由招聘單位主管部門、招聘單位根據(jù)崗位用人需要確定，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。

　　1、確定面試入圍人選。

　　各崗位按《崗位表》面試入圍比例確定面試入圍人選，如最后一名筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達(dá)到1:3的比例，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘急需緊缺、高層次人才，確需要保留崗位的，須經(jīng)事業(yè)單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門審核報(bào)縣招聘工作主管部門批準(zhǔn)。

　　2、進(jìn)行面試資格復(fù)審。

　　筆試成績(jī)公布后，由縣人社局、各招聘單位主管部門和招聘單位對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行公告。資格復(fù)審在面試公告發(fā)布前完成。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供以下材料：

　　(1)第二代身份證原件和復(fù)印件;

　　(2)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;

　　(3)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供相關(guān)職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證等原件和復(fù)印件;

　　(4)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)。

　　(5)已在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報(bào)考加蓋單位公章的書面證明。

　　(6)按《崗位表》“報(bào)考資格條件”要求，提供其他相關(guān)資料。

　　不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)?？忌艞壻Y格復(fù)審或面試資格，應(yīng)向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^(guò)傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實(shí)無(wú)法聯(lián)系考生本人的，由招聘單位2名以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中依筆試總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　3、發(fā)布面試公告。面試公告應(yīng)在面試開考前至少3天發(fā)布。

　　面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行Э荚嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位和經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。

　　4、面試滿分為100分，時(shí)間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例見(jiàn)附表。

　　綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，今年繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見(jiàn)》(鄂人[2006]16號(hào))、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)[2010]36號(hào))等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶”人員實(shí)行政策傾斜。截止2017年7月31日，在蘄春縣服務(wù)或蘄春籍生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”人員，報(bào)名參加本次招考，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上增加5分。

　　享受“三支一扶”加分政策的考生須在2018年1月6日前持本人二代身份證、畢業(yè)證、《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》等證件的原件和復(fù)印件，以及《蘄春縣事業(yè)單位2017年下半年公開招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章后，提交縣人社局事業(yè)單位人事管理股和人力資源市場(chǎng)管理股辦理登記審核，并進(jìn)行公示。逾期未提交相關(guān)證明材料或材料不齊的，視為放棄加分。“三支一扶”人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。

　　考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，占筆試成績(jī)比重大的筆試科目成績(jī)高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，另組織筆試。

　　(五)成績(jī)公示

　　筆試結(jié)束后，在“蘄春縣政府網(wǎng)”上公布考試成績(jī)和加分，時(shí)間為7天?？忌魧?duì)自己的考試成績(jī)有異議，可憑身份證和準(zhǔn)考證申請(qǐng)查卷，查卷時(shí)間另行通知。查卷時(shí)只核對(duì)試題是否評(píng)分，分?jǐn)?shù)匯總是否有誤，不對(duì)試題重新評(píng)分。

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　　六、考察、體檢

　　按考生綜合成績(jī)根據(jù)招聘崗位從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選。

　　(一)考察

　　1、考察工作由招考工作主管部門、招聘單位主管部門和招聘單位共同組織實(shí)施。

　　2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

　　3、因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，按綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，對(duì)考生進(jìn)行考察和體檢。

　　(二)體檢

　　1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門、招聘單位報(bào)縣招聘工作主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　5、因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　七、公示及備案

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在蘄春縣政府網(wǎng)站予以公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，有放棄或取消聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　各招聘單位要嚴(yán)格按公告計(jì)劃予以招聘。對(duì)于未完成的招聘計(jì)劃和另行追加的招聘計(jì)劃，要另啟公開招聘程序，重新制定方案，重新發(fā)布公告，不得臨時(shí)增加崗位的招聘數(shù)量。

　　八、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)縣招聘工作主管部門審核下發(fā)聘用通知后，各單位為新招聘的人員辦理編制、人事聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作中，招聘單位承擔(dān)主體責(zé)任，主管部門承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，人社部門承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任。各部門應(yīng)明確責(zé)任，履職盡責(zé)、嚴(yán)格把關(guān)，確保招聘工作平穩(wěn)順利。

　　要嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

　　十、對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員的處理

　　公開招聘過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　本公告由縣人社局(電話0713-7308831)負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：0713-7308831(蘄春縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　舉報(bào)投訴電話：0713-7308825(蘄春縣人社局監(jiān)察室)

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　　1、2017年下半年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　2、2017年下半年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

　　3、2017年下半年蘄春縣事業(yè)單位公開招聘工作人員政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

　　4、教育部?？啤⒈究?、研究生專業(yè)目錄.rar

　　蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年12月20日

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年湖北黃岡蘄春事業(yè)單位招聘工作人員38人公告詳情，了解更多湖北事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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