2017年河南平頂山郟縣事業(yè)單位招聘工作人員95人公告

更新時(shí)間：2017-12-27 13:52:10 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從郟縣人民政府網(wǎng)獲知，2017年河南平頂山郟縣事業(yè)單位招聘工作人員95人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年1月5日至1月9日，請(qǐng)有意向的考生攜帶報(bào)名材料到郟縣人力資源和社會(huì)保障局東二樓現(xiàn)

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從郟縣人民政府網(wǎng)獲知，2017年河南平頂山郟縣事業(yè)單位招聘工作人員95人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年1月5日至1月9日，請(qǐng)有意向的考生攜帶報(bào)名材料到郟縣人力資源和社會(huì)保障局東二樓現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　為優(yōu)化全縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革步伐，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位崗位空缺的實(shí)際情況，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持面向社會(huì)，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核的程序進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)

　　根據(jù)用人單位需求和編制限額等情況，本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員95名。其中(縣直75名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)20名)。

　　三、招聘對(duì)象和資格條件

　　(一)招聘對(duì)象：

　　本次招聘不限戶籍，凡未就業(yè)的全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷(符合以下條件)的畢業(yè)生均可報(bào)名。

　　(二)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識(shí)或技能條件，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考專業(yè)相同或相近;

　　5、本科學(xué)歷畢業(yè)生須是1992年1月1日以后出生，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生須是1987年1月1日以后出生。

　　6、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要，服從組織分配。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

　　3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的。

　　四、相關(guān)待遇

　　本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員為財(cái)政全額預(yù)算管理人員。根據(jù)豫人[2007]55號(hào)等文件規(guī)定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2018年1月5日至1月9日(節(jié)假日不休息)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：郟縣人力資源和社會(huì)保障局東二樓

　　(三)報(bào)名要求：

　　1、報(bào)考者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并采集個(gè)人數(shù)碼圖像信息。

　　2、報(bào)考人員每人交數(shù)碼照相、信息采集、筆試考務(wù)費(fèi)60元。

　　3、本次招聘按專業(yè)報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)專業(yè)，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　4、各招聘專業(yè)的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不少于1:3，達(dá)不到1:3的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到的，該專業(yè)不再招聘，已報(bào)考該專業(yè)的人員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他專業(yè)。不愿重新選報(bào)的，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　5、報(bào)名資格審查合格者，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注郟縣政府網(wǎng)，報(bào)名工作結(jié)束后將在郟縣政府網(wǎng)站公布考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間及地點(diǎn)。

　　6、本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合報(bào)名條件弄虛作假或違反招聘規(guī)定的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　(四)網(wǎng)站支持：

　　本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以郟縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布的為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。

　　六、考試內(nèi)容

　　考試分為筆試和面試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(一)筆試

　　筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論，滿分100分。各占50%。

　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)試應(yīng)聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)、時(shí)間及要求，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　我省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、未安置退役大學(xué)生士兵，按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定享受政策。符合條件的考生，應(yīng)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件1份。

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2017年河南平頂山郟縣事業(yè)單位招聘工作人員95人公告詳情，了解更多河南事業(yè)單位招聘信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道!

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　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

　　(三)成績計(jì)算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　七、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(總成績出現(xiàn)并列時(shí)，取面試成績高者;若面試成績?cè)俅纬霈F(xiàn)并列，進(jìn)入復(fù)試)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　對(duì)體檢合格的人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書面材料，并對(duì)應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)招聘工作的步驟，適時(shí)對(duì)相關(guān)結(jié)果與各類通知在郟縣政府網(wǎng)予以公布和公示，本招聘方案未盡事宜，由郟縣公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定和負(fù)責(zé)解釋，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)這次公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立郟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員如下：

　　組　長：馬　麗(縣委常委、副縣長)

　　副組長：黃運(yùn)宏(副縣級(jí)干部、組織部副部長)

　　成　員：許紅亞(縣政府辦公室主任)

　　王中良(縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長)

　　肖志舉(縣財(cái)政局局長)

　　盧軍鋒(縣人力資源和社會(huì)保障局局長)

　　石　根(縣編辦主任)

　　周永杰(縣保密局局長)

　　郟縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，盧軍鋒同志兼任辦公室主任。

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