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2017年四川自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護局招聘事業(yè)單位工作人員2人公告

更新時間:2017-12-28 10:56:16 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽38收藏15

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摘要   【摘要】2017年四川自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護局招聘事業(yè)單位工作人員2人公告已經(jīng)公布,報名時間:2018年1月8日至1月9日,報名地點:自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護局(自貢市自流井區(qū)新街桐梓坳高坪地3號)。以下是公告

  【摘要】2017年四川自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護局招聘事業(yè)單位工作人員2人公告已經(jīng)公布,報名時間:2018年1月8日至1月9日,報名地點:自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護局(自貢市自流井區(qū)新街桐梓坳高坪地3號)。以下是公告詳情,請有意者仔細閱讀。

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、四川省人事廳、四川省機構(gòu)編制委員會辦公室《關于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)和四川省委組織部、四川省人力資源社會保障廳《關于轉(zhuǎn)發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)等文件規(guī)定,為進一步強化高層次人才對我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展的支撐引領作用,經(jīng)自流井區(qū)委、區(qū)政府同意,自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護局面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員2名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

  一、招聘原則和方式

  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?,采取公開報名、面試考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

  二、招聘名額

  公開考核招聘專業(yè)技術人員2名。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、擁護中華人民共和國憲法;

  3、具有良好的品行;

  4、具有正常履行職責的身體條件;

  5、符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

  6、符合招聘崗位所要求的資格條件。

  (二)有下列情形之一的,不予招聘

  1、曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除處分的;

  2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;

  3、尚未解除黨紀、政紀處分的;

  4、有其它不適宜報考事業(yè)單位情形的。

  四、報名資格審查及面試

  (一)報名

  1、報名方式

  本次公開考核招聘以自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)為主要平臺,進行信息發(fā)布、成績公布、聘前公示等程序。采用現(xiàn)場報名的方式進行報名。由考生本人持相關資料在規(guī)定時間到自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護局進行現(xiàn)場報名。

  2、報名要求

  (1)如實準確填報《自流井區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》一式3份(附件1);

  (2)提供近期二寸免冠彩色證件照片2張;

  (3)提供身份證、學歷證書、學位證書原件及復印件。

  3、報名時間、地址及聯(lián)系電話

  (1)報名時間:2018年1月8日—1月9日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00);

  (2)報名地址:自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護局(自貢市自流井區(qū)新街桐梓坳高坪地3號);

  (3)聯(lián)系電話:0813-2101253。

  (二)資格審查

  現(xiàn)場報名時即由用人單位或主管部門進行資格審查,經(jīng)初審合格后,確定為擬進入面試人選。資格審查貫穿于考核招聘工作全過程。考生提供的材料必須保證真實、有效,如發(fā)現(xiàn)隱瞞實情,或提供虛假資料的,一經(jīng)查實,取消聘用資格,所造成的一切損失由本人承擔。

  環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是2017年四川自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護局招聘事業(yè)單位工作人員2人公告詳情,了解更多四川事業(yè)單位招聘信息請關注環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道!

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  【摘要】2017年四川自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護局招聘事業(yè)單位工作人員2人公告已經(jīng)公布,報名時間:2018年1月8日至1月9日,報名地點:自貢市自流井區(qū)環(huán)境保護局(自貢市自流井區(qū)新街桐梓坳高坪地3號)。以下是公告詳情,請有意者仔細閱讀。

  (三)面試考核

  1、領取面試通知書

  資格審查合格人員,當場發(fā)放面試通知書。面試的時間地點見面試通知書。

  2、面試方式及成績

  面試由區(qū)人力資源社會保障局及主管部門統(tǒng)籌組織實施,采取結(jié)構(gòu)化面試,主要了解報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技能、工作責任心等方面的情況。

  面試總分為100分,面試成績當場公布。若參加面試的考生人數(shù)達到3:1的,按照老師評委的評分從高到低等額確定擬聘用人員。若參加面試的人數(shù)未達到3:1的,劃定面試成績70分為最低合格線,低于70分的不予聘用。

  五、體檢

  依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù),按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。體檢由區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)籌組織安排。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。未按時參加體檢或體檢不合格的,在進入考核人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢人員。

  六、考察

  根據(jù)考生的總成績,按招聘人數(shù)由高至低依次等額確定政審考察人選,主要對考生進行政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等方面的考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構(gòu)出具相應的證明材料;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據(jù)。

  上述人員不能在規(guī)定時間提供相關材料的,視為自動放棄。

  七、公示

  用人單位和主管部門確定擬聘用人員后,報區(qū)人力資源社會保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)進行公示。公示內(nèi)容為擬聘用單位、姓名、考試總成績及監(jiān)督舉報電話。公示7天,公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經(jīng)區(qū)人力資源社會保障局審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

  八、審批及聘用

  經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員,由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《自流井區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式四份,按管理權(quán)限報區(qū)人力資源社會保障局審批,對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意,逾期未報到者,視為自動棄權(quán)。

  九、紀律和監(jiān)督

  為保證此次公開考核招聘工作人員工作的順利進行,維護招考工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性,對招考工作中的各個環(huán)節(jié),必須嚴肅人事工作紀律,防止和杜絕不正之風。招考工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實,取消報名資格或聘用資格,并按人事紀律追究當事人責任。

  十、本公告由自流井區(qū)人力資源和社會保障局、自流井區(qū)環(huán)境保護局負責解釋。

  點擊下載>>>

  1. 2017年自流井區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術人才崗位一覽表.xls

  2. 自流井區(qū)事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表.doc

  2017年12月27日

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