2018年江蘇鹽城大豐區(qū)審計局招聘勞務派遣人員2人公告

更新時間：2018-01-05 16:33:13 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從大豐人才網(wǎng)獲知，2018年江蘇鹽城大豐區(qū)審計局招聘勞務派遣人員2人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2018年1月8日至1月12日，請有意向的考生到大豐區(qū)審計局303室，區(qū)金豐南大街5號報名?！　?

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從大豐人才網(wǎng)獲知，2018年江蘇鹽城大豐區(qū)審計局招聘勞務派遣人員2人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2018年1月8日至1月12日，請有意向的考生到大豐區(qū)審計局303室，區(qū)金豐南大街5號報名。

　　為滿足大豐區(qū)審計局用人需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘勞務派遣人員2名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　辦公室后勤管理人員1人，文字錄入員1人。

　　二、招聘基本條件

　　1、具有鹽城市大豐區(qū)戶籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件;

　　2、年齡在35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，具有審計師、會計師等相關中級職稱或執(zhí)業(yè)資格的年齡可放寬到40周歲(1978年1月1日以后出生);

　　3、具有全日制?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，工作經(jīng)歷滿3年以上;

　　4、辦公室后勤管理人員應具有較好的文字功底和語言表達能力，熟悉公文寫作和電腦操作，具備良好的溝通和組織協(xié)調能力。在地市級以上雜志、報刊刊載2篇以上文章的，可以直接進入面試。具有會計從業(yè)資格證書或有會計從業(yè)經(jīng)歷、在相關媒體或報刊刊用相關文章或信息的，在同等條件下，可優(yōu)先錄用。

　　5、文字錄入員應具有計算機二級以上證書，電腦操作熟練，熟練使用word、excel等常用辦公軟件，熟練文字編輯、文字錄入技能，具有一定的文字功底，工作細心、積極主動，有責任心和團隊精神。

　　6、有以下情形之一的不得報名應聘：曾受過刑事處罰、行政處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清的人員，曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、報名

　　1、報名采取現(xiàn)場報名：

　　報名登記時間：2018年1月8日-2018年1月12日

　　上午：9：00---11：30 下午：3：00---5：30

　　報名地址：大豐區(qū)審計局303室，區(qū)金豐南大街5號

　　聯(lián)系人：袁瑤

　　2、現(xiàn)場提交材料：

　　(1)報名表、誠信承諾書各一份(見附件);

　　(2)1寸近期正面免冠彩色照片3張;

　　(3)戶口本、身份證、學歷證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復印件;

　　四、考試

　　考試方式為考試分筆試和面試兩部分，招聘崗位不設開考比例。

　　1、考試時間、地點：詳見準考證，準考證領取時間另行通知。

　　2、筆試內容：為公共基礎知識和招聘崗位要求的相關專業(yè)知識(文秘專業(yè)知識或計算機應用基礎知識)，不指定復習大綱和教材。

　　3、面試方式：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：5確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1：5的按照實際人數(shù)確定面試人選。面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、組織協(xié)調能力、應變能力、舉止儀表等方面的素質和能力。

　　4、總成績計算方法：筆試成績不計入總成績，以面試成績?yōu)樽詈罂偝煽儭?/p>

　　環(huán)球網(wǎng)校友情提示：以上是2018年江蘇鹽城大豐區(qū)審計局招聘勞務派遣人員2人公告詳情，了解更多江蘇事業(yè)單位招聘信息請關注環(huán)球網(wǎng)校公務員頻道!

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　　五、體檢及考察

　　考試結束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢考察人選(總成績相同的取筆試成績高者;總成績、筆試成績均相同，加試決出名次，加試事項另行通知)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消錄用資格。應聘人員對體檢結果有疑問的，可以申請復檢，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。對體檢合格人員組織考察，考察標準參照國家公務員招錄政審要求，重點考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對其資格條件是否符合崗位條件、提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

　　六、公示及聘用

　　對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示。公示期滿無異議的，確定聘用關系并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員的試用期為六個月,試用期滿考核合格后，方可正式任職。任職后，服務用人單位5年以上。不合格者，取消聘用資格。

　　七、待遇

　　聘用人員試用期每月工資2500元，試用期滿后工資為基礎工資4000元，并按國家有關法律法規(guī)繳納社會保險和住房公積金。

　　大豐區(qū)匯豐人力資源服務中心與區(qū)審計局簽訂勞務派遣合同，與聘用人員簽訂勞動合同。聘用人員由大豐區(qū)匯豐人力資源服務中心與區(qū)審計局共同管理。

　　八、其它事項

　　招聘期間，應聘人員應確保電話通暢，并及時了解大豐人才網(wǎng)(http://www.dfrc.com.cn)公布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責任自負。

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。

　　本公告由大豐區(qū)審計局辦公室負責解釋。

　　聯(lián)系電話：83527668

　　監(jiān)督電話：68853592

　　附件：