2018年內(nèi)蒙古赤峰松山區(qū)人民檢察院招聘輔助工作人員20名公告

更新時(shí)間：2018-01-09 10:56:49 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】2018年內(nèi)蒙古赤峰松山區(qū)人民檢察院招聘輔助工作人員20名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2018年1月15日9時(shí)至1月18日17時(shí)，報(bào)名網(wǎng)址：赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http: www cfpta com cn )。以下是公告詳

　　【摘要】2018年內(nèi)蒙古赤峰松山區(qū)人民檢察院招聘輔助工作人員20名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2018年1月15日9時(shí)至1月18日17時(shí)，報(bào)名網(wǎng)址：赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )。以下是公告詳情，請有意者仔細(xì)閱讀。

　　根據(jù)工作需要，由赤峰樂創(chuàng)天地人才服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位(用人單位)：赤峰樂創(chuàng)天地人才服務(wù)中心

　　二、被派遣單位(用工單位)：赤峰市松山區(qū)人民檢察院

　　三、招聘計(jì)劃：此次共招聘20名輔助工作人員(見附件1)

　　四、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試與崗位能力測試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　五、招聘條件和要求

　　1.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好品行，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

　　2.具有赤峰市戶籍。

　　3.司機(jī)崗位，國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(其中，有駕駛證B本以上資格可放寬至高中，駕齡在5年以上并且從事相關(guān)單位專職司機(jī)工作2年以上)。

　　法警崗位，國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷(其中，警校畢業(yè)和部隊(duì)院校畢業(yè)及退伍軍人可放寬至大專學(xué)歷)。

　　書記員崗位，普通高校全日制大學(xué)?？苹驀页姓J(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　檢察技術(shù)崗位，普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　4.年齡要求：法警崗位，年齡在18周歲以上、30周歲以下(1988年5月31日至2000年5月31日期間出生)

　　司機(jī)崗位、書記員崗位、檢察技術(shù)崗位，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年5月31日至2000年5月31日期間出生)。

　　5.身體條件：身體健康、形象良好(身體裸露部位無紋身無傷疤)、五官端正、無口吃、無色盲，語言表達(dá)流暢，無聽力障礙，矯正視力達(dá)到0.8以上，法警崗位僅限男性，身高175cm以上。

　　6.應(yīng)聘人員有下列情形之一不予錄用：

　　(1)曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;

　　(2)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

　　(3)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、造成不良影響的;

　　(4)法律規(guī)定不得錄用為行政機(jī)關(guān)文職人員的其他情形。

　　六、招聘方式

　　聘用采取筆試、面試與崗位能力測試相結(jié)合的方式。其中，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績40%，崗位能力測試占總成績20%(書記員崗位測試計(jì)算機(jī)速錄，法警崗位測試體能測試)。

　　司機(jī)崗位不參加筆試，采取操作能力測試、面試的方式。其中操作能力測試成績50%，面試成績50%。檢察技術(shù)崗位不參加崗位能力測試，采取筆試成績50%，面試成績50%。書記員崗位、檢察技術(shù)崗位，有2年以上檢察工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的在筆試成績上加5分，必須在筆試前提供具有檢察工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嶋H操作能力的有效單位工作證明并加蓋公章方可加分。筆試后提供視為無效，不予加分。

　　所有招聘人員資格審查通過網(wǎng)上認(rèn)證和實(shí)際審查方式進(jìn)行。

　　七、招聘程序

　　本次招聘工作按發(fā)布信息、報(bào)名與資格審查、筆試、崗位能力測試、面試、體檢、聘用、培訓(xùn)等步驟進(jìn)行。一切事宜均在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。

　　八、招聘步驟

　　(一)信息發(fā)布

　　信息發(fā)布在赤峰人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址為：http://www.cfpta.com.cn )

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名一律采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間

　　2018年1月15日9時(shí)至2018年1月18日17時(shí)。

　　3、應(yīng)聘人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。應(yīng)聘崗位不得兼報(bào)。在讀普通高校全日制?？?、本科、研究生及2018年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考。

　　4、應(yīng)聘人員須用二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、崗位能力測試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交，提交信息后要打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改(特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改)。

　　5、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù);填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的報(bào)名人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用等處理。本次公開招聘工作將資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，任何階段發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘條件的人員立即取消其聘用資格。

　　6、報(bào)考資格的初審工作定于2018年1月15日9時(shí)至2018年1月19日17時(shí)在網(wǎng)上進(jìn)行。資格審查部門在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的報(bào)考人員，給予說明理由。

　　7、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息并通過審核后，必須打印《報(bào)名登記表》(報(bào)名截止時(shí)間后將無法打印報(bào)名表)，并交報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。交費(fèi)時(shí)間為2018年1月15日9時(shí)至2018年1月20日17時(shí)。在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。繳費(fèi)采取銀行柜臺(tái)存款的方式進(jìn)行，(支付寶、手機(jī)銀行、ATM機(jī)匯款等方式均視為無效匯款，按未繳費(fèi)處理，錢款不退)。繳費(fèi)卡號(hào)為：中國建設(shè)銀行6217 0004 5000 6330 196，戶名：唐蜜。將規(guī)定數(shù)目錢款打到指定賬號(hào)后，必須添加微信公眾賬號(hào)“赤峰樂創(chuàng)天地人才服務(wù)中心”，登錄微信公眾號(hào)后，點(diǎn)擊官網(wǎng)公告里的信息審核，將審核通過的報(bào)名表信息及1寸照片、繳費(fèi)憑條確認(rèn)填寫和上傳無誤后，點(diǎn)擊提交。不允許發(fā)送無關(guān)信息。未按照規(guī)定填寫審核通過的報(bào)名表信息及上傳1寸照片和繳費(fèi)憑條、上傳的照片背景雜亂、不清晰不完整、繳費(fèi)憑條信息被遮擋一律按照未繳費(fèi)處理。(注意：繳費(fèi)后，成功提交審核通過報(bào)名表信息、上傳繳費(fèi)憑條和審核通過報(bào)名1寸照片至微信公眾號(hào)“赤峰樂創(chuàng)天地人才服務(wù)中心”才算繳費(fèi)完成，請考生注意截止時(shí)間。)

　　8、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶3方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，需招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定是否開考。

　　(三)筆試

　　1、應(yīng)聘人員務(wù)于2018年1月24日9時(shí)至2018年1月26日17時(shí)，登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn)自行打印準(zhǔn)考證。

　　2、筆試內(nèi)容：

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)(其中含法律專業(yè)知識(shí))、時(shí)事政治、基礎(chǔ)素質(zhì)測試(參照行政職業(yè)能力傾向測試)。

　　此次考試試題由赤峰市人事考試中心委托相關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行出題。

　　3、筆試時(shí)間：

　　2018年1月27日(星期六)09:00-11:00

　　筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

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　　4、公布筆試成績

　　閱卷工作結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績。

　　筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

　　(四)面試及崗位能力測試

　　進(jìn)入面試人員需先進(jìn)行資格復(fù)審，后進(jìn)行崗位能力測試。其中，書記員崗位測試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)速錄測試。測試時(shí)間5分鐘，測試結(jié)果計(jì)入總成績20%。法警崗位體能測試內(nèi)容為俯臥撐、10米×4往返跑、1000米跑，第一項(xiàng)測試時(shí)間為2分鐘，后兩項(xiàng)測試為計(jì)時(shí)，測試結(jié)果計(jì)入總成績20%。司機(jī)崗位測試內(nèi)容為機(jī)考和路考，測試結(jié)果計(jì)入總成績50%。(見附件2)。

　　1、資格復(fù)審范圍：按照每個(gè)崗位筆試成績從高到低的順序，以各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，對同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。審查合格后，統(tǒng)一組織考生進(jìn)行崗位能力測試。報(bào)考司機(jī)崗位人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍和崗位能力測試。

　　2、資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、第二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(裝訂各兩份)等相關(guān)證件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)，報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件和復(fù)印件(裝訂各兩份)，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并收取面試考務(wù)費(fèi)100元。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其崗位能力測試和面試資格。

　　3、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假，一律取消面試資格，并記入考試誠信檔案，報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)概不退還。

　　4、對資格復(fù)審及崗位能力測試后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績加崗位能力測試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　5、法警、書記員崗位和檢察技術(shù)崗位資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，司機(jī)崗位按崗位能力測試成績從高到低順序以計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試人員。面試工作由用工單位和用人單位共同負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。

　　6、面試時(shí)間另行通知。面試人員名單、面試地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　(五)考試總成績的計(jì)算

　　面試工作全部結(jié)束后，參加筆試、面試與崗位能力測試的考生按照筆試成績占40%、面試成績占40%(其中，司機(jī)崗位不參加筆試，采取實(shí)際操作能力成績50%，面試成績50%。檢察技術(shù)崗位不參加崗位能力測試，采取筆試成績50%，面試成績50%。)、計(jì)算機(jī)速錄測試或體能測試占20%加權(quán)計(jì)算考生的考試總分。

　　考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以全體面試人員面試成績高低排序，面試成績也相同的，再另行加試確定。

　　考生筆試、面試成績在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　(六)體檢

　　按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　(七)聘用

　　1、被聘用的工作人員，辦理勞務(wù)派遣用工手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。試用期1個(gè)月(具體試用期期限根據(jù)簽訂的勞務(wù)派遣合同而定)，試用期滿合格后繼續(xù)聘用。不合格的，取消聘用。

　　2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　3、聘用合同履行期間出現(xiàn)人員空缺的，按考試成績由高到低順序遞補(bǔ)。

　　(八) 培訓(xùn)

　　被聘用員工需接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期分為兩個(gè)階段，第一階段由派遣單位即赤峰樂創(chuàng)天地人才服務(wù)中心進(jìn)行有關(guān)禮儀、職業(yè)道德、勞務(wù)派遣規(guī)定、政治時(shí)事等培訓(xùn)，第二階段由用工單位進(jìn)行崗前學(xué)習(xí)。

　　九、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、用工形式及工作地點(diǎn)：

　　工資待遇：每人每月2000元(包含個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)部分)，如遇工資增長，可按照人社部門最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

　　社會(huì)保險(xiǎn)：勞動(dòng)合同簽訂后由用人單位為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和意外傷害險(xiǎn)。

　　用工形式：勞務(wù)派遣。

　　合同時(shí)限：初次簽訂聘用合同期限為一年，一年后經(jīng)用工單位考核合格可以續(xù)簽合同(具體簽約期限另行確定)。

　　工作地點(diǎn)：赤峰市松山區(qū)人民檢察院

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　1、為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進(jìn)行，對應(yīng)聘人員建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

　　2、對報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

　　十一、其他事項(xiàng)

　　1、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　2、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。