2018年山東青島海洋地質研究所招聘工作人員8人公告

更新時間：2018-01-16 08:55:00 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網校小編從中國地質調查局獲知，2018年山東青島海洋地質研究所招聘工作人員8人公告已經發(fā)布，報名時間：2018年3月31日截止，請報考人員將報名材料發(fā)送到郵箱hdszhaopin@163 com。　　青島海洋地

　　【摘要】環(huán)球網校小編從中國地質調查局獲知，2018年山東青島海洋地質研究所招聘工作人員8人公告已經發(fā)布，報名時間：2018年3月31日截止，請報考人員將報名材料發(fā)送到郵箱hdszhaopin@163.com。

　　青島海洋地質研究所是國土資源部中國地質調查局直屬的正局級公益一類事業(yè)單位，主要承擔國家基礎性公益性海洋地質調查研究，戰(zhàn)略性礦產資源勘查和大洋、極地地質礦產調查研究工作，承擔海洋地質基礎理論和勘查技術方法研究、應用與推廣工作;承擔海洋地質調查成果、資料和數(shù)據(jù)的社會公益性服務和科學普及工作。

　　根據(jù)工作需要，2018年青島海洋地質研究所面向社會公開招聘8名工作人員，現(xiàn)將招聘相關事宜公告如下：

　　一、基本條件

　　(一)應聘人員應具備招聘崗位所規(guī)定的資格條件，并符合下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

　　3.熱愛科研事業(yè)，品行良好;

　　4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.具有適應崗位要求的身體條件;

　　(二)屬下列情形之一的，不具備應聘資格：

　　1.在讀全日制普通高校非2018屆畢業(yè)學生;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職人員;

　　4.與應聘崗位所在部門有應回避親屬關系的人員;

　　5.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　(一)海洋地質調查研究崗3人

　　1.地球化學專業(yè)1人，35歲以下，985或211高校全日制博士畢業(yè)，研究方向為有機地球化學，具有博士后工作經歷者優(yōu)先。

　　2.海洋地質專業(yè)1人，35歲以下，985或211高校全日制博士畢業(yè)，研究方向為水合物開采機理與模擬研究，具有博士后工作經歷者優(yōu)先。

　　3.地球物理專業(yè)1人，35歲以下，地球物理或相關專業(yè)全日制碩士畢業(yè)，掌握海洋多道地震測量相關基礎知識，身體健康，具有正常履行海上調查和相關儀器操作能力。

　　(二)地震資料處理崗2人

　　1.地質資源與地質工程專業(yè)1人，40歲以下，985或211高校全日制博士畢業(yè)，具有較強的學習和研究能力，了解地震數(shù)據(jù)成像技術，熟練掌握至少一套地震資料處理軟件，對地震數(shù)據(jù)具備一定的分析能力，獲得項目資助者優(yōu)先。

　　2.海洋地質專業(yè)1人，40歲以下，985或211高校全日制博士畢業(yè)，具有較強的學習和研究能力，理論知識扎實，能熟練掌握至少一套地震反演或儲層預測軟件，獲得項目資助者優(yōu)先。

　　(三)實驗測試崗1人

　　35歲以下，海洋地質或相關專業(yè)全日制應屆碩士畢業(yè)，掌握海洋地質相關基礎知識，了解地質年代學基本理論知識，熟悉測年相關設備及實驗測試流程，身體健康，具有良好的動手能力和儀器操作能力。

　　(四)船務管理崗1人

　　35歲以下，船舶及管理類專業(yè)全日制本科畢業(yè)，中共黨員，具有5年及以上船舶管理工作經歷或海洋地質調查船舶立項、建造與管理經驗。

　　(五)船舶運行崗1人

　　45歲以下，船舶輪機類專業(yè)全日制本科及以上學歷，持有甲類船舶輪機長適任證書，具有10年及以上船舶機械維護管理工作經驗，身體健康，具備迅速準確分析故障并及時排除故障能力。

　　三、招聘程序

　　(一)接收簡歷

　　接收簡歷截止時間為2018年3月31日，請應聘者在此時間之前，填寫《青島海洋地質研究所應聘登記表》(見附件)，填寫完整后發(fā)送到郵箱hdszhaopin@163.com，郵件題目發(fā)送格式為：姓名-學位-專業(yè)-學校-應聘崗位名稱，如：李明-碩士-海洋地質-中國地質大學-應聘海洋地質調查研究崗。

　　環(huán)球網校友情提示：以上是2018年山東青島海洋地質研究所招聘工作人員8人公告詳情，了解更多山東事業(yè)單位招聘信息請關注環(huán)球網校公務員頻道!

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　　(二)材料審查

　　材料審查結束后，審核結果將以郵件或者電話形式通知應聘者本人。

　　(三)考試考核

　　考試考核一般采取面試答辯方式，面試采取PPT匯報方式，分為自我陳述和提問回答兩部分，主要考核應聘人員的業(yè)務基礎知識、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、業(yè)務工作能力和崗位綜合素質。

　　(四)政審考察

　　根據(jù)工作需要,對通過考試考核人員進行政審和考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，政審或考察不通過的不予錄用。

　　(五)體檢