2018年黑龍江哈爾濱鐵路貨運(yùn)口岸招聘海關(guān)協(xié)管員16人公告

更新時(shí)間：2018-01-18 10:48:27 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從哈爾濱綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)獲知，2018年黑龍江哈爾濱鐵路貨運(yùn)口岸招聘海關(guān)協(xié)管員16人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年1月15日至1月19日，請(qǐng)報(bào)考人員到哈爾濱市職業(yè)介紹服務(wù)中心，香坊

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校小編從哈爾濱綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)獲知，2018年黑龍江哈爾濱鐵路貨運(yùn)口岸招聘海關(guān)協(xié)管員16人公告已經(jīng)發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2018年1月15日至1月19日，請(qǐng)報(bào)考人員到哈爾濱市職業(yè)介紹服務(wù)中心，香坊區(qū)和興路38號(hào)2樓(93-96號(hào)展位報(bào)名)。

　　哈爾濱鐵路貨運(yùn)口岸新址運(yùn)營(yíng)在即。哈爾濱海關(guān)向市政府提出的增配海關(guān)協(xié)管員的請(qǐng)示，根據(jù)市政府的批復(fù)，市商務(wù)局、市財(cái)政局和市人社局的相關(guān)意見，我委現(xiàn)面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘。

　　一、招聘職位及數(shù)量

　　海關(guān)協(xié)管員16名

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2. 哈爾濱市戶口(含區(qū)、縣);

　　3. 擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行;

　　4. 具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力;身體健康，五官端正;身高：男子1.70米以上(含)，女子1.60米以上(含)，無色盲。

　　5. 年齡要求：報(bào)考年齡在18-25(含)周歲以下,年齡計(jì)算以報(bào)名日期為準(zhǔn);根據(jù)崗位需求和人員綜合條件優(yōu)秀者，年齡可適當(dāng)放寬至35(含)周歲以下。

　　除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位等其它資格條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1、曾受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為且被給予在一定時(shí)間內(nèi)不得報(bào)考處理的人員;

　　4、法律規(guī)定其他情形不得錄用為工作人員的。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

　　時(shí)間：2018年1月15日至19日

　　地點(diǎn)：哈爾濱市職業(yè)介紹服務(wù)中心，香坊區(qū)和興路38號(hào)2樓(93-96號(hào)展位報(bào)名)

　　(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)填寫《哈爾濱鐵路貨運(yùn)口岸公開招聘海關(guān)協(xié)管員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)，認(rèn)真填寫后，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，需攜帶近期2寸正面彩色免冠證件照片4張、畢業(yè)證、學(xué)位證、二代身份證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料等原件及復(fù)印件(以上文件均一式兩份)。同時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)簽定《誠(chéng)信承諾書》。報(bào)考人員在報(bào)名中提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

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　　(三)資格確認(rèn)：由哈爾濱綜合保稅區(qū)管理委員會(huì)、哈爾濱益升人力資源管理咨詢有限公司會(huì)同哈爾濱海關(guān)工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

　　(四)面試資格確認(rèn)后合格的報(bào)名人員方可參加面試。

　　(五)面試

　　面試時(shí)間：2018年1月29日(以電話通知時(shí)間為準(zhǔn))

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力及語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試成績(jī)滿分為100分,低于60分者不予錄用。

　　四、聘用形式及待遇

　　(一)合格錄用人員將與哈爾濱益升人力資源管理咨詢有限公司簽訂派遣合同。