2018年寧夏固原市衛(wèi)計局遴選事業(yè)單位工作人員3人公告

更新時間：2018-01-18 14:31:39 來源：環(huán)球網校

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摘要　　【摘要】環(huán)球網校小編從固原市政府網獲知，2018年寧夏固原市衛(wèi)計局遴選事業(yè)單位工作人員3人公告已經發(fā)布，報名時間：2018年1月17日至1月21日，請報考人員到固原市120緊急救援中心辦公室(市人民醫(yī)院醫(yī)技樓二樓

　　【摘要】環(huán)球網校小編從固原市政府網獲知，2018年寧夏固原市衛(wèi)計局遴選事業(yè)單位工作人員3人公告已經發(fā)布，報名時間：2018年1月17日至1月21日，請報考人員到固原市120緊急救援中心辦公室(市人民醫(yī)院醫(yī)技樓二樓)報名。

　　為了切實加強我市院前緊急救援工作，進一步充實120指揮調度和緊急救援工作力量，根據(jù)工作需要，擬在全市范圍內公開遴選在職在編工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、遴選名額、崗位

　　(一)名額：在全市范圍內公開、擇優(yōu)遴選固原市城市社區(qū)衛(wèi)生服務管理中心(120緊急救援中心)工作人員3名。

　　(二)崗位：管理崗位1名，文秘(調度員)1名，專業(yè)技術(調度員)1名。

　　二、遴選方式

　　本次公開遴選工作人員采取筆試、面試與考察相結合的方式進行。

　　三、遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍。面向全市各黨政機關、事業(yè)單位在編在職人員。

　　(二)報考人員應具備下列資格條件。

　　(1)具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾認可，熱愛院前急救和120指揮調度工作;

　　(2)管理崗位：45周歲以下(1973 年12月31日以后出生)，本科及以上學歷，醫(yī)學專業(yè)，副高及以上職稱，從事衛(wèi)生行政、醫(yī)療管理工作5年以上;具有綜合醫(yī)療機構管理工作經歷2年以上者優(yōu)先。

　　文秘(調度員)：35周歲以下(1983年12月31日以后出生)，本科及以上學歷，文字材料功底扎實，具有辦公室文秘工作2年以上經歷者優(yōu)先。

　　專業(yè)技術(調度員)：30周歲以下(1988年12月31日以后出生)，?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學專業(yè)，取得相應專業(yè)技術資格;具有院前急救工作經歷者優(yōu)先。

　　(3)近三年年度考核結果均為合格及以上等次;

　　(4)具有正常履行職責的身體條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考。

　　1、涉嫌違紀違法正在有關機關審查尚未作出結論的;

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　(一)報名和資格審查

　　1、報名方式及地點：采取現(xiàn)場報名方式，報考者攜帶紙質和電子版相關資料直接到固原市120緊急救援中心辦公室(市人民醫(yī)院醫(yī)技樓二樓)報名。

　　2、報名時間：報考者在2018年1月17日至2018年1月21日前報名，逾期不再補報(每天8：30至11：30，14：30至17:30)。

　　3、報名程序：

　　(1)提交報考申請。報考者應認真填寫《2018年固原市衛(wèi)計局公開遴選事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件1)，一式兩份，上面粘貼本人近期正面免冠一寸彩色照片并附帶1張一寸彩色照片(須在照片后署名以備辦準考證用)，經所在單位審核同意后，在規(guī)定時間內報名。

　　(2)資格審查。報名結束后，由市衛(wèi)計局公開遴選事業(yè)單位工作人員領導小組負責進行資格審查。審查材料包括考生本人身份證、《固原市衛(wèi)計局公開遴選事業(yè)單位工作人員報名登記表》原件、學歷原件、事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表復印件(須加蓋組織部門查檔公章)和其他相關證明材料等。凡信息不實或在規(guī)定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員，取消其資格。凡提供虛假信息、偽造有關證件、材料騙取資格的，一經查實，取消資格并向原單位進行通報。報考者的資格審查貫穿于遴選工作全過程。資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選名額的比例不低于3：1。

　　(3)制發(fā)準考證?？荚嚽?，固原市政府門戶網站將發(fā)布考試通知。準考證由市衛(wèi)計局公開遴選事業(yè)單位工作人員領導小組統(tǒng)一制作，考生根據(jù)發(fā)布的考試通知領取。

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　　(二)筆試。

　　1、筆試時間、地點：筆試具體時間和地點以筆試準考證為準。筆試成績滿分為100分。筆試結束后，報考者登陸固原政府網查詢成績。

　　2、筆試結束后，將根據(jù)筆試成績按報考職位從高分到低分按面試人員與遴選職位人數(shù)2:1的比例確定面試人員名單。

　　(三)面試。

　　1、面試采取結構化面試方式，面試成績滿分為100分。

　　2、面試由7名考官組成。