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2018年國家公務(wù)員面試技巧:面試過程中如何提升外在表現(xiàn)能力

更新時(shí)間:2018-01-18 15:37:58 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽42收藏21

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摘要   【摘要】在面試過程中,很多同學(xué)都會(huì)有一個(gè)誤解,那就是特別在乎內(nèi)容的訓(xùn)練,覺得只要答好內(nèi)容,讓考官覺得自己積累非常豐富,內(nèi)容特別充實(shí)就能夠符合公務(wù)員考試的要求。但其實(shí)大家對(duì)公務(wù)員考試的要求,尤其

  【摘要】在面試過程中,很多同學(xué)都會(huì)有一個(gè)誤解,那就是特別在乎內(nèi)容的訓(xùn)練,覺得只要答好內(nèi)容,讓考官覺得自己積累非常豐富,內(nèi)容特別充實(shí)就能夠符合公務(wù)員考試的要求。但其實(shí)大家對(duì)公務(wù)員考試的要求,尤其是面試考試,有一定的誤解。

  面試是一場(chǎng)綜合能力的考試,如果只在乎內(nèi)容和知識(shí)積累,其實(shí)完全沒有必要再進(jìn)行一場(chǎng)面試,因?yàn)橥耆梢酝ㄟ^筆試部分進(jìn)行解決。比如申論,通過6000-8000字的材料來測(cè)查考生對(duì)當(dāng)前國家大事、國家形勢(shì)、社會(huì)背景等有沒有一個(gè)充分的了解,并通過作文的考查來考驗(yàn)考生的文采、積累,通過這場(chǎng)測(cè)查的同學(xué)才有機(jī)會(huì)進(jìn)入面試。所以,考生應(yīng)該明白,既然安排面試,就是要通過考官對(duì)考生面對(duì)面的行為觀察及信息溝通來考查應(yīng)試者是否符合職位要求。這里的行為觀察其實(shí)就是外在表現(xiàn),因此,外在形式在面試中非常重要,遠(yuǎn)比各位考生想象的重要。那么小編今天就來跟大家分享一下,在考試中應(yīng)該有一個(gè)什么樣的外在,以及常見的外在問題應(yīng)該如何解決。

  外在方面,最基礎(chǔ)的就是要大方、自信。我們從進(jìn)門的那一刻開始說具體細(xì)節(jié):首先敲門進(jìn)入考場(chǎng),給考官問好,常用語是各位考官,大家好,我是某某號(hào)考生,微微點(diǎn)頭坐下即可。這時(shí)需要注意的是,跟考官的鞠躬、點(diǎn)頭不用那么大的幅度,走路的時(shí)候要自然,拉開椅子的時(shí)候盡量不要發(fā)出聲音,坐下以后要將后背挺直,雙手?jǐn)[放自然,目光直視考官,與各位考官進(jìn)行眼神交流。其次,在答題的時(shí)候要目視前方,看著考官的眼睛,注意不要出現(xiàn)嗯、啊、這個(gè)、那個(gè)、就是、這就是說等口頭語。

  在整個(gè)答題過程中,最容易出現(xiàn)問題的地方是以下幾點(diǎn):一、跟考官打招呼部分聲音特別小,氣勢(shì)唯唯諾諾,不敢看考官,顯得比較沒有自信;二、在答題過程中,肢體語言特別豐富,小動(dòng)作比較多,主要體現(xiàn)為手拿筆、手拿題本、低頭、頻繁眨眼睛、身子晃動(dòng)、抖腿等,以及各種口頭語;

  對(duì)于以上問題,很多考生不以為然,覺得我只要把答題內(nèi)容答出來即可。其實(shí),如果沒有一個(gè)好的外在,考官是不會(huì)有耐心去聽內(nèi)容的,所以好的外在是我們?nèi)〉脛倮幕A(chǔ),必須引起各位考生的重視。上述問題可以從以下幾個(gè)方面去糾正:第一、氣勢(shì)較弱者,最好的辦法就是提高音量。在打招呼的時(shí)候,腰板挺直,身體繃緊,像站軍姿一樣,顯得非常的有氣勢(shì),讓考官認(rèn)為你是一個(gè)非常有朝氣活力的年輕人;第二、小動(dòng)作較多者,在訓(xùn)練的時(shí)候給自己進(jìn)行錄像,或者讓同學(xué)或老師進(jìn)行陪練,一旦發(fā)現(xiàn)手上的小動(dòng)作立刻叫停,重新開始回答;第三、口頭語較多者,最好的解決辦法是放慢語速、提高音量;將語速放慢會(huì)給我們的大腦一定的緩沖,讓我們有時(shí)間去思考接下來的措辭。相信通過這樣軍事化的訓(xùn)練,考生的外在表現(xiàn)能力能夠得到一定的提高。

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