2018年湖北枝江城市管理局招聘工作人員10人公告
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【摘要】2018年湖北枝江城市管理局招聘工作人員10人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間：2018年1月5日8:00至1月31日17:30，報(bào)名地點(diǎn)：枝江市人社局服務(wù)大廳(迎賓大道建行大廈二樓)。以下是公告詳情，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。
為落實(shí)市委政府加快城市統(tǒng)籌一體化建設(shè)的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步加強(qiáng)我市城市管理工作，經(jīng)報(bào)請(qǐng)人社部門(mén)同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘城市管理協(xié)管員(公益性崗位)，招聘簡(jiǎn)章如下:
一、招聘人數(shù)、用工形式和工作地點(diǎn)
人數(shù)為10名。錄用人員由枝江市城市城管監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)簽訂工作合同，工作地點(diǎn)在市城管大隊(duì)所屬中隊(duì)(含三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)派駐中隊(duì))，由市城管大隊(duì)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一考核。
二、招聘對(duì)象及條件
1.復(fù)退轉(zhuǎn)軍人(優(yōu)先)。
2.未就業(yè)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(符合公益性崗位相關(guān)條件), 其中女性要求本科及以上學(xué)歷，文秘和檔案管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，無(wú)不良嗜好、在公安機(jī)關(guān)無(wú)違法犯罪記錄;
4.年齡35周歲下(1983年元月1日以后出生);
5.身體健康，體貌端正;無(wú)聽(tīng)力障礙、矯正視力1.0以上;男性身高不低于1.68米。
三、招聘程序
按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，城市管理協(xié)管員的招聘按下列程序進(jìn)行：
(一)報(bào)名登記：報(bào)名時(shí)須持本人身份證、失業(yè)登記證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件各一份(所提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效)、枝江市中醫(yī)院醫(yī)院出具的身高、視力檢查結(jié)果。同時(shí)攜帶近期2寸免冠藍(lán)底彩色照片2張。
報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間2018年元月5日8：00至元月31日17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：枝江市人社局服務(wù)大廳(迎賓大道建行大廈二樓)。咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)4210234。
(二)資格審查：報(bào)名時(shí)由人社局對(duì)進(jìn)行資格審查。
(三)對(duì)象面試：由市城管大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)符合應(yīng)聘資格的人員進(jìn)行面試。面試時(shí)間待定,面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。
(四)考核政審：面試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按招聘計(jì)劃1：1確定考核對(duì)象，面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商定是否加試。考核主要是對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審，并對(duì)本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查。對(duì)考核不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)身體檢查：根據(jù)考核結(jié)果按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)網(wǎng)上公示：根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果確定招聘人員，在枝江城管網(wǎng)對(duì)外公示7個(gè)工作日。
(七)聘用上崗：公示無(wú)異議的人員辦理聘用手續(xù)，簽訂工作合同，在市城管大隊(duì)參加統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗。
四、相關(guān)待遇
凡被聘用的人員月薪3000元左右(含基本工資和“五項(xiàng)”保險(xiǎn))。單位提供午餐，每月根據(jù)工作需要，保證四天休息。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)賀全，副組長(zhǎng)羅軍，成員市城管大隊(duì)班子成員。
枝江市城市管理局
2018年元月5日
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