2020國(guó)考面試模擬試題：人際溝通
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2020國(guó)考面試模擬試題：
你新到一個(gè)單位，同事對(duì)你不是很信任，領(lǐng)導(dǎo)也只是交給你一些瑣碎的事情做，請(qǐng)問(wèn)遇到這種情況你怎么辦?
2020國(guó)考面試模擬試題參考答案：
我剛進(jìn)入新的單位，作為一個(gè)新人，我對(duì)業(yè)務(wù)內(nèi)容、工作流程和單位環(huán)境還不夠了解，不夠熟悉，此時(shí)，同事對(duì)我不是很信任，領(lǐng)導(dǎo)也只是交給我一些瑣碎的事情，我應(yīng)該保持平和的心態(tài)，清醒的認(rèn)識(shí)到這是一種正常的現(xiàn)象，信任的建立不可能是一蹴而就的，而要想承擔(dān)更重要的工作則需要持之以恒的努力與腳踏實(shí)地的工作。
所以，我會(huì)努力自我調(diào)整，自我完善，因?yàn)閱挝坏耐聦?duì)我不夠信任，我必須更加積極主動(dòng)，尋找合適的機(jī)會(huì)與同事們多交流，多溝通，多向同事們學(xué)習(xí)，在工作中做好配合協(xié)同工作，以增進(jìn)彼此了解，拉近彼此的距離，創(chuàng)造良好的人際氛圍。同時(shí)，我要認(rèn)真專研業(yè)務(wù)，熟悉工作流程，提高工作效率，使自己的工作能力和工作成績(jī)得到同事們的認(rèn)可。我相信，在和諧的人際氛圍中，在我的加倍努力下，同事們一定會(huì)加深對(duì)我的信任。
“千里之行，始于足下”“合抱之木，起于累土”，做好小事是做大事的基礎(chǔ)與根本，做不好小事的人，我們又怎樣放心讓他做大事呢?因此，領(lǐng)導(dǎo)交給我一些瑣碎的事情，我不應(yīng)該眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，而應(yīng)該抱著踏實(shí)認(rèn)真的態(tài)度把小事做好，把小事做精，并在工作中不斷總結(jié)和積累工作經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，在實(shí)際的工作之中，我還要多聽、多看、多問(wèn)、多學(xué)，少說(shuō)多做，多向領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志請(qǐng)教學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力。我相信，隨著時(shí)間的推移，隨著我業(yè)務(wù)能力的不斷提升，我一定會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任，領(lǐng)導(dǎo)也一定會(huì)安排給我一些重要的任務(wù)去完成。
總之，新到單位，新的工作，新的環(huán)境，對(duì)我來(lái)說(shuō)，這既是一種挑戰(zhàn)，又是一種動(dòng)力。我會(huì)擺正自己的態(tài)度，直面挑戰(zhàn)，積極主動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，拿出工作成績(jī)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。
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