2020國考時(shí)政熱點(diǎn)：特殊的畢業(yè)求職季，我找到了心儀的工作

2020國考時(shí)政熱點(diǎn)：特殊的畢業(yè)求職季，我找到了心儀的工作

接到徐工集團(tuán)人事部的電話錄取通知，江蘇大學(xué)機(jī)械學(xué)院2020屆畢業(yè)生梁瑾松了一口氣。梁瑾應(yīng)聘的是該公司的計(jì)劃調(diào)度崗位。“我學(xué)的是機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)，應(yīng)聘崗位偏管理一些，但同時(shí)也能夠用到專業(yè)知識(shí)，對(duì)于女生來說非常合適。”梁瑾對(duì)這個(gè)崗位十分滿意，“徐工集團(tuán)在機(jī)械行業(yè)里是領(lǐng)頭羊，只要好好干，肯定有發(fā)展前途”。

江蘇大學(xué)是一所以工科為特色的綜合性地方高校，歷年來年終就業(yè)率穩(wěn)定在97%左右，其畢業(yè)生通常有70%在傳統(tǒng)制造業(yè)就業(yè)。然而，針對(duì)2020屆畢業(yè)生，全國制造業(yè)春季招聘計(jì)劃同比縮減約60%，且該校長期以來依靠線下綜合性大型供需洽談會(huì)為畢業(yè)生招聘搭建平臺(tái)，由于新冠肺炎疫情的影響，今年，線下校園招聘全部改為線上招聘，使畢業(yè)生失去了最核心的求職通道。

“線下校園市場提供的就業(yè)單位數(shù)與生源數(shù)之比超過1：1，就業(yè)崗位數(shù)與生源數(shù)之比超過15：1，確保了75%以上的畢業(yè)生足不出校順利就業(yè)。今年，校園市場優(yōu)勢全無、外部就業(yè)崗位大幅縮減，給就業(yè)信息的供給帶來重大挑戰(zhàn)。”江蘇大學(xué)學(xué)工處副處長兼就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任任澤中告訴記者。

任澤中發(fā)現(xiàn)，新形勢下被迫放棄線下市場，全部改用線上市場，但供需雙方信任度顯著下降。因此，江蘇大學(xué)淡化原有線下招聘主線，重點(diǎn)打造校友企業(yè)專場、留鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、學(xué)院和行業(yè)專場招聘活動(dòng)等3類信任度高的線上市場，通過校友與學(xué)生的天然情感聯(lián)系、地方政府對(duì)企業(yè)知根知底、學(xué)院與行業(yè)內(nèi)企業(yè)良好的合作基礎(chǔ)，來消除線上招聘信任度低的問題。

梁瑾就是通過學(xué)校組織的校友企業(yè)線上網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，成功應(yīng)聘到了徐工集團(tuán)。從投送簡歷，到第一次電話面試、第二次視頻復(fù)試，最后三方簽約，整個(gè)過程僅僅花了一周時(shí)間。“學(xué)校通過QQ就業(yè)群或微信就業(yè)群推送的就業(yè)信息，都是經(jīng)過學(xué)校就業(yè)處或?qū)W院輔導(dǎo)員精挑細(xì)選過之后推薦給我們的，相對(duì)來說，可信度高，成功率也高。”梁瑾介紹，身邊的同學(xué)也陸續(xù)通過3類信任度高的渠道找到了工作。

目前，江蘇大學(xué)2020屆8000名畢業(yè)生統(tǒng)計(jì)簽約率與去年同期相比，高了兩個(gè)百分點(diǎn)，基本保持平穩(wěn)。據(jù)悉，江蘇大學(xué)是教育部首批“全國就業(yè)狀況布點(diǎn)監(jiān)測高校”，同時(shí)被列入布點(diǎn)監(jiān)測的高校，江蘇還有東南大學(xué)成賢學(xué)院、蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院等4所高校，它們代表了不同類型的高校。

東南大學(xué)成賢學(xué)院是東南大學(xué)舉辦的獨(dú)立學(xué)院，2020年畢業(yè)生共3062人，其中70%的學(xué)生選擇直接工作，23%的學(xué)生選擇升學(xué)再造，還有部分學(xué)生選擇考公務(wù)員等其他形式就業(yè)。

“往年都是線下招聘，面對(duì)面的交流可以彌補(bǔ)學(xué)生做簡歷經(jīng)驗(yàn)不足的缺陷。疫情期間，簡歷的作用凸顯，在簡歷制作方面要加強(qiáng)指導(dǎo)。線上招聘都是按照企業(yè)的崗位需求設(shè)定，公司根據(jù)專業(yè)特色和個(gè)人能力，把畢業(yè)生分到一個(gè)比較擅長的崗位上。因此，就業(yè)指導(dǎo)老師要讓學(xué)生明白，在撰寫簡歷時(shí)，不僅要體現(xiàn)專業(yè)優(yōu)勢和專業(yè)能力，更要體現(xiàn)出他所具備的能力能夠適應(yīng)所應(yīng)聘的崗位。”東南大學(xué)成賢學(xué)院就業(yè)辦公室副主任程興告訴記者。

陳元超是成賢學(xué)院16輸配電1班的班長，湖北黃岡人。封城那段時(shí)間，他的求職和實(shí)習(xí)計(jì)劃全部被打亂。輔導(dǎo)員老師莊桂山重點(diǎn)關(guān)注湖北籍畢業(yè)生，在得知陳元超有意留在南京地區(qū)就業(yè)后，他先后聯(lián)系了南京華群電力實(shí)業(yè)有限公司、能拓股份有限公司等十幾家校企合作單位。他了解到華群公司招聘的崗位正是輸配電專業(yè)，立即鼓勵(lì)陳元超投遞簡歷，并指導(dǎo)他按照崗位需求反復(fù)修改簡歷，參加線上面試。4月初，陳元超接到了華群公司的錄取通知，焦慮的情緒一掃而空。“老師‘遙控’輔導(dǎo)我應(yīng)聘，沒想到宅在家中的我，這么快就找到了工作。”陳元超說，這個(gè)特殊的畢業(yè)求職季，終于畫上了圓滿的句號(hào)。

在高職院校，每年有一批專轉(zhuǎn)本的畢業(yè)生，面臨考試和就業(yè)的雙重壓力。“我校本屆畢業(yè)生3402人，專轉(zhuǎn)本達(dá)1800人。今年的專轉(zhuǎn)本考試時(shí)間延遲，不確定因素增多，為就業(yè)工作帶來更多的壓力和挑戰(zhàn)。不過也有機(jī)遇，今年江蘇擴(kuò)大了專轉(zhuǎn)本招生規(guī)模，計(jì)劃總數(shù)較去年翻了近一倍。”蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生與就業(yè)創(chuàng)業(yè)處負(fù)責(zé)人徐鋒告訴記者，我們鼓勵(lì)這些學(xué)生做兩手準(zhǔn)備，在備考的同時(shí)抽出時(shí)間積極參加企業(yè)招聘。

該校專門出臺(tái)2020屆畢業(yè)生就業(yè)工作10項(xiàng)33條舉措，其中最“硬核”的是深度挖掘、精準(zhǔn)匹配就業(yè)崗位。學(xué)校分管副院長楊頻帶領(lǐng)紡織藝術(shù)學(xué)院教師代表走進(jìn)相關(guān)企業(yè)“挖”崗位，隨行老師開啟在線直播，向畢業(yè)生介紹企業(yè)運(yùn)營流程、崗位工作職責(zé)等，助力學(xué)生更加直觀地了解企業(yè)情況。此外，還加大創(chuàng)業(yè)幫扶力度，并對(duì)家庭貧困、學(xué)業(yè)困難、“懶就業(yè)、慢就業(yè)”等畢業(yè)生，實(shí)施“一人一策”的分類指導(dǎo)幫扶措施，確保畢業(yè)生能夠充分就業(yè)。

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