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2022年國家錄用公務員考試面試流程是什么

更新時間:2021-12-21 18:25:01 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽6收藏0

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摘要 2022年國家公務員筆試成績將于2022年1月公布,成績公布后緊接著就是面試環(huán)節(jié)了,因此大家還是要早作面試準備。以下是環(huán)球網(wǎng)校小編整理的“2022年國家錄用公務員考試面試流程是什么”詳細內(nèi)容,希望對考生的面試有所幫助。

2022年國家錄用公務員考試面試流程是什么

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溫馨提示:2022年國考筆試成績將于2022年1月公布。如果想及時獲取筆試成績查詢、資格復審、面試、體檢錄用等重要時間節(jié)點短信通知,考生可開通 免費預約短信提醒服務,開通后小編將在查詢成績時短信通知大家。

國考面試形式以結構化面試為主,部分崗位會采取無領導小組面試。

結構化面試也稱標準化面試,是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問,并按照標準格式記下面試者的回答,依據(jù)一定方法和標準對其進行評價的一種面試方式。從歷年國考面試情況來看,最常見的是結構化面試。在國考面試中,大部分部門都為結構化面試,如最高人民檢察院、商務部、鐵道部、國家發(fā)展改革委員會、工業(yè)和信息化部、中央宣傳部、國家工商行政管理局、中央文獻研究室、國家能源局等。

無領導小組討論是一種對考生進行集體測試的方法。通過對考生設置與工作相關的問題,將考生按相同或相近的報考職位分組,每個小組(一般6-8人,個別地方多達12人)在不設定領導的情況下,讓他們自由進行一定時間的討論,據(jù)此來檢測考生的組織協(xié)調(diào)、綜合分析、洞察應變、人際關系處理、非語言溝通等方面的能力,以及個性特征和行為風格,以評判考生之間的優(yōu)劣。在國考面試中,少部分部門會采用無領導面試方式,如九三學社、國土資源局、林業(yè)局、中國人民對外友好協(xié)會、國家民族事務委員會、民進中央等。

以上內(nèi)容是“2022年國家錄用公務員考試面試流程是什么”詳細內(nèi)容,希望對考生有所幫助。如果想及時獲取2022年國考筆試成績查詢時間、面試時間、面試成績通知、錄用等重要考試節(jié)點提醒,請開通 免費預約短信提醒服務。點擊下方免費下載按鈕以及文章頁面右側“國家公務員資料下載”按鈕即可免費下載歷年考試真題、模擬試題、真題解析、高頻考點等考試資料。

分享到: 編輯:李鑫

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