​2025年備考指南：國(guó)考行測(cè)每日一練（第四期）
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2025年備考指南：國(guó)考行測(cè)每日一練（第四期）
一、言語(yǔ)理解與表達(dá)
1. 在當(dāng)今社會(huì)，很多人喜歡在閑暇時(shí)間刷短視頻，這些短視頻的時(shí)長(zhǎng)往往在幾十秒到幾分鐘不等。然而，有些人認(rèn)為這些短視頻缺乏深度和營(yíng)養(yǎng)，甚至?xí)绊懭藗兊乃伎挤绞胶蛢r(jià)值觀。你是否同意這種觀點(diǎn)?請(qǐng)說(shuō)明你的看法。
【分析】
本題考查的是言語(yǔ)理解與表達(dá)。首先要對(duì)題目中提到的觀點(diǎn)進(jìn)行明確表述，然后分析短視頻的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，最后給出自己的看法。
【解答】
我不同意這種觀點(diǎn)。短視頻作為一種信息傳播方式，有著自身的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。優(yōu)點(diǎn)方面，短視頻可以快速傳遞信息，具有很強(qiáng)的時(shí)效性和便捷性。同時(shí)，一些短視頻制作精良，內(nèi)容有趣，可以帶給人們很多的娛樂(lè)和放松。缺點(diǎn)方面，一些短視頻確實(shí)存在缺乏深度和營(yíng)養(yǎng)的問(wèn)題，甚至有些內(nèi)容可能會(huì)對(duì)人們的思考方式和價(jià)值觀產(chǎn)生負(fù)面影響。但是，這并不代表所有的短視頻都是如此。只要我們?cè)谶x擇觀看短視頻時(shí)有所甄別，就能夠避免這些問(wèn)題。
二、數(shù)量關(guān)系
2. 某公司有員工100人，其中男性員工80人?，F(xiàn)欲通過(guò)隨機(jī)抽樣的方式調(diào)查員工的性別比例，如果從這100人中抽取20人進(jìn)行調(diào)查，那么樣本中女性員工的數(shù)量為多少?
【分析】
本題考查的是數(shù)量關(guān)系。首先根據(jù)題目中給出的數(shù)據(jù)計(jì)算出女性員工在全體員工中所占的比例，然后再根據(jù)隨機(jī)抽樣的比例計(jì)算出樣本中女性員工的數(shù)量。
【解答】
根據(jù)題目中的數(shù)據(jù)可知，女性員工在全體員工中所占的比例為：100%-80%=20%。因此，在隨機(jī)抽取的20人中，女性員工的數(shù)量為：20×20%=4人。
三、判斷推理
3. 甲、乙兩個(gè)車(chē)間生產(chǎn)同一種產(chǎn)品，但它們的產(chǎn)品質(zhì)量差別較大。其中，甲車(chē)間的產(chǎn)品合格率為95%，而乙車(chē)間的產(chǎn)品合格率為80%。如何提高乙車(chē)間產(chǎn)品的合格率?以下措施中哪一個(gè)是有效的?
A.加強(qiáng)對(duì)乙車(chē)間生產(chǎn)工人的培訓(xùn)
B.更換更加先進(jìn)的設(shè)備
C.加強(qiáng)對(duì)乙車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督和管理
D.加強(qiáng)對(duì)乙車(chē)間產(chǎn)品的檢驗(yàn)和測(cè)試
【分析】
本題考查的是判斷推理。首先分析題目中給出的信息，然后對(duì)每個(gè)選項(xiàng)進(jìn)行分析和判斷。本題的關(guān)鍵在于理解乙車(chē)間產(chǎn)品合格率低的原因，并針對(duì)原因采取有效的措施。
【解答】
根據(jù)題目中的信息可知，乙車(chē)間產(chǎn)品合格率低的原因是生產(chǎn)工人的技能和設(shè)備水平相對(duì)較低。因此，加強(qiáng)對(duì)乙車(chē)間生產(chǎn)工人的培訓(xùn)可以提高生產(chǎn)工人的技能水平;更換更加先進(jìn)的設(shè)備可以提高生產(chǎn)設(shè)備的精度和效率;加強(qiáng)對(duì)乙車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督和管理可以對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)控和管理;加強(qiáng)對(duì)乙車(chē)間產(chǎn)品的檢驗(yàn)和測(cè)試可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品并采取相應(yīng)的措施。因此，以上四個(gè)措施都可以提高乙車(chē)間產(chǎn)品的合格率。但是，從解決問(wèn)題的針對(duì)性和有效性的角度來(lái)看，加強(qiáng)對(duì)乙車(chē)間生產(chǎn)工人的培訓(xùn)是最直接有效的方法。因此，答案為A.加強(qiáng)對(duì)乙車(chē)間生產(chǎn)工人的培訓(xùn)。
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