09年公務(wù)員報(bào)考攻略：擇職與就業(yè)的平衡
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2009年國家公務(wù)員考試職位分析
近年來中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員年招考人數(shù)均在1萬人左右，其中2007年招考12725名公務(wù)員，約5532個(gè)崗位。2008年招考13278名公務(wù)員，約6504個(gè)崗位。具體從職位講可以分為國家機(jī)關(guān)、中國共產(chǎn)黨中央機(jī)關(guān)、中央直屬事業(yè)單位、部分中央直屬企業(yè)、共青團(tuán)中央、全國人大、全國政協(xié)、民主黨派等、中央機(jī)關(guān)的派出單位等共八大類職位。
一、中共中央、民主黨派、社會團(tuán)體職位分析
中共中央機(jī)關(guān)職位普遍受到廣大考生的追捧，其中中央紀(jì)委、監(jiān)察部機(jī)關(guān)聯(lián)合招考的9個(gè)崗位招收46名公務(wù)員，平均每崗位招收5．1人。實(shí)際報(bào)考人數(shù)為3548人，比例為77．13：1，代碼不同機(jī)構(gòu)相同職位相同招收34名公務(wù)員，報(bào)名2476人，派駐單位招收12人，最多一個(gè)崗位招收10人，在中直機(jī)關(guān)中比較罕見。報(bào)考最高比例為109：1,最低為40：1。
中央辦公廳共在26個(gè)崗位招收33人，平均每崗位招收1．27人，遠(yuǎn)低于中央紀(jì)委和監(jiān)察部。報(bào)考考生11187人，比例為337：1。文秘崗位受到了考生的追捧，出現(xiàn)了1017人競爭一個(gè)崗位的場面，與此形成反差的是一些不在北京辦公和后勤的崗位一定程度上降低了報(bào)考的熱情，如：中央辦公廳北戴河接待辦公室音像管理工作科員只有31人競爭一個(gè)崗位，中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局行政管理處資產(chǎn)管理工作科員或副主任科員是32：1，中直機(jī)關(guān)房改辦綜合調(diào)研工作副主任科員是36：1。
中宣部共有9個(gè)崗位招收12名公務(wù)員，平均每崗位招收1．33人，參加報(bào)考人數(shù)為1264人，比例為107：1，最高為210：1，崗位為中央文明辦未成年思想道德建設(shè)工作組綜合調(diào)研崗位，最低為理論局理論調(diào)研處崗位，為38：1。
中央統(tǒng)戰(zhàn)部共有10個(gè)崗位招收10名公務(wù)員，平均每個(gè)崗位1人，共報(bào)考2398人，比例為239．9：1，最高為564：1，為統(tǒng)戰(zhàn)部七局調(diào)研處調(diào)研工作主任科員以下崗位，最低為76：1，為統(tǒng)戰(zhàn)部辦公廳計(jì)劃財(cái)務(wù)處主任科員以下崗位。
中共中央對外聯(lián)絡(luò)部共有10個(gè)崗位招收15名公務(wù)員，平均每個(gè)崗位1．5人?？倛?bào)考人數(shù)679人，比例為67．9：1，最高為二局日語翻譯崗位為168：1，最低為葡萄牙語翻譯為7：1。
全國人大機(jī)關(guān)共有34個(gè)崗位招收41名公務(wù)員，平均每個(gè)崗位1．2人?？倛?bào)考人數(shù)為6975人，比例為170：1，報(bào)考比例最高的是辦公廳秘書一局會務(wù)處，達(dá)到了943：1，而同為辦公廳秘書一局檔案處的職位僅有140：1；報(bào)考比例最低的崗位為財(cái)政經(jīng)濟(jì)委員會立法研究崗，報(bào)考比例為34：1，遠(yuǎn)低于全國人大機(jī)關(guān)平均的報(bào)考比例。
政協(xié)全國委員會機(jī)關(guān)共提供了3個(gè)崗位11個(gè)工作職位，平均每個(gè)崗位3．67人?？倛?bào)考人數(shù)1784人，總體比例為162：1，報(bào)考比例最高的是辦公廳文稿起草與綜合調(diào)研崗，達(dá)到了217：1的比例，最低的為同部門同崗位，只是編號不同，報(bào)考比例為93：1。
中共中央、各民主黨派和部分社會團(tuán)體因其工作不具有很強(qiáng)的專業(yè)性，招收崗位多為文秘、綜合管理等，對考生的專業(yè)限制較少，報(bào)考人數(shù)也比較多。這些單位如下：
中央紀(jì)委監(jiān)察部 歐美同學(xué)會 全國總工會 中央辦公廳 中央宣傳部
中央統(tǒng)戰(zhàn)部 直屬機(jī)關(guān)工委 中央對外宣傳辦 中央對外聯(lián)絡(luò)部 中央臺辦
中央檔案館 全國人大機(jī)關(guān) 政協(xié)全國委員會 中國外交學(xué)會 共青團(tuán)中央
民革中央 致公黨中央 臺盟中央 九三學(xué)社中央 全國工商聯(lián)
中國作家協(xié)會 中國文聯(lián) 中央黨史研究室 中國外文局 中國計(jì)生協(xié)會
共青團(tuán)中央 中國科協(xié) 歸國華僑聯(lián)合會 中國臺灣同胞聯(lián)誼會 宋慶齡基金會
紅十字會總會 對外友好協(xié)會 新聞工作者協(xié)會 中國貿(mào)促會 中國法學(xué)會
二、國務(wù)院下屬部、委、局職位分析 國務(wù)院下屬部、委、局因其工作職責(zé)的專業(yè)化較強(qiáng)，對人員學(xué)歷、專業(yè)背景要求更專業(yè)。這樣的限制導(dǎo)致部分職位報(bào)考比例不高。但這些單位因?yàn)樵谏鐣暇哂辛己玫穆曂?，廣大考生報(bào)考熱情很高，知名大學(xué)畢業(yè)背景的考生比例較高，特別是國家發(fā)展和改革委員會、財(cái)政部、商務(wù)部等單位。 外交部32個(gè)職位共招錄227名公務(wù)員，報(bào)考總數(shù)是7366，報(bào)考總體比例是32：1，由于外交部工作的專業(yè)性，特別一些小語種的外語崗位報(bào)考人數(shù)很少，如越南語、柬埔寨語、希伯來語等，其中希伯來語職位招收1名工作人員，只有3人報(bào)考。但機(jī)要局的計(jì)算機(jī)、通信等崗位報(bào)考比例則在30－100：1的范圍，辦公廳電子政務(wù)崗位的報(bào)考則達(dá)到了109：1。 國家發(fā)展和改革委員會共在34個(gè)崗位招收35名公務(wù)員，報(bào)考人數(shù)為4588，總體比例為130：1，最高的崗位國務(wù)院振興東北地區(qū)等老工業(yè)基地領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工業(yè)組主任科員報(bào)考比例高達(dá)506：1。多數(shù)職位報(bào)考比例在100：1以上，最低的能源局石油儲備辦主任科員及以下職位報(bào)考比例為10：1。 公安部34個(gè)崗位共招收52名公務(wù)員，因其工作的特殊性和對報(bào)考者在專業(yè)上的限制，報(bào)考比例較低，為12：1，竟然有9個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到開考比例，這在國家部委局的職位是很罕見的。 部門名稱 用人司局 職位名稱 職位代碼 計(jì)劃 合格 報(bào)考比例 公安部 證券犯罪偵查局深圳分局 主任科員以下 14002 2 0 0 公安部 證券犯罪偵查局北京分局 主任科員以下 12004 2 1 0.5 公安部 證券犯罪偵查局上海分局 主任科員以下 13002 2 1 0.5 公安部 經(jīng)濟(jì)犯罪偵查局 主任科員以下 5001 1 1 1 公安部 治安管理局 主任科員以下 6003 1 1 1 公安部 證券犯罪偵查局上海分局 主任科員以下 13003 1 1 1 公安部 證券犯罪偵查局深圳分局 主任科員以下 14003 1 1 1 公安部 證券犯罪偵查局北京分局 主任科員以下 12002 3 4 1.333333 公安部 證券犯罪偵查局北京分局 主任科員以下 12005 1 2 2 衛(wèi)生部共在17個(gè)崗位招考17名公務(wù)員，報(bào)考總?cè)藬?shù)為510，報(bào)考比例為30：1。這是除公安部在國務(wù)院直屬部委局中報(bào)考比例最低的。其中有3個(gè)崗位沒有達(dá)到開考要求。 2009年國家公務(wù)員考試報(bào)名推薦表 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2009年度公務(wù)員報(bào)考指南
2009年國家公務(wù)員考試報(bào)名登記表
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)09年度考試錄用公務(wù)員公告
中央機(jī)關(guān)2009年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱
2009中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考職位表
精講班輔導(dǎo)科目
主講老師
課時(shí)
試聽
報(bào)名
答疑
論壇
行政能力測試
伊強(qiáng)
30
報(bào)名
申論
陳亞飛
20
報(bào)名
公務(wù)員面試指導(dǎo)
張玲莉
10
報(bào)名
三、各省國家稅務(wù)局報(bào)考分析
各省稅務(wù)局及其垂直下屬機(jī)構(gòu)共計(jì)2533個(gè)崗位，招收4216名公務(wù)員，占2007年中央、國家機(jī)關(guān)總招收人數(shù)的三分之一強(qiáng)；平均比例約為37．8：1，從總體看競爭并不是很激烈，但因?yàn)閲惔怪毕聦贆C(jī)構(gòu)涉及大量地級市以下崗位，這部分崗位相對報(bào)考比例較低。報(bào)名合格人數(shù)為15．9萬人，占全國總合格人數(shù)的43%。無論從招考人數(shù)還是報(bào)名人數(shù)國稅系統(tǒng)都是整個(gè)招考中的主力部隊(duì)。稅務(wù)部門作為社會最熱門的崗位，受到了廣大考生的追捧是情理中事，但同樣我們發(fā)現(xiàn)有97個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)不足開考要求，即報(bào)考人數(shù)低于職位人數(shù)的三倍，更有甚者，13個(gè)職位竟無人報(bào)考，這些職位是：
遼寧省國家稅務(wù)局 錦州各縣市國家稅務(wù)局 科員
黑龍江省國家稅務(wù)局 綏化望奎縣國家稅務(wù)局 先鋒稅務(wù)分局科員
黑龍江省國家稅務(wù)局 黑河沾河稅務(wù)分局 稅源管理股科員
浙江省國家稅務(wù)局 寧波市海曙區(qū)國家稅務(wù)局 信息中心計(jì)算機(jī)崗
浙江省國家稅務(wù)局 桐廬縣國家稅務(wù)局 計(jì)劃征收科稅收管理崗
浙江省國家稅務(wù)局 嘉善縣國家稅務(wù)局 政策法規(guī)科法律崗
浙江省國家稅務(wù)局 德清縣國家稅務(wù)局 政策法規(guī)科執(zhí)法崗
浙江省國家稅務(wù)局 溫嶺市國家稅務(wù)局 辦公室秘書崗
浙江省國家稅務(wù)局 嘉善縣國家稅務(wù)局 政策法規(guī)科法律崗
浙江省國家稅務(wù)局 德清縣國家稅務(wù)局 政策法規(guī)科執(zhí)法崗
浙江省國家稅務(wù)局 溫嶺市國家稅務(wù)局 辦公室秘書崗
山東省國家稅務(wù)局 山東省國家稅務(wù)局 數(shù)據(jù)庫管理崗主任科員
新疆維吾爾自治區(qū)國家稅務(wù)局 阿拉爾國稅局 阿拉爾國稅局
從上述職位可以看出無人報(bào)考的職位全在縣級國稅部門，浙江省最多，占了三分之二。這可能是因?yàn)楫?dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)且符合條件的本地人少，而外地人又不愿意去。
2009年國家公務(wù)員考試報(bào)名推薦表
2009年國家公務(wù)員考試報(bào)名登記表
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2009年度公務(wù)員報(bào)考指南
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)09年度考試錄用公務(wù)員公告
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2009中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考職位表
| 精講班輔導(dǎo)科目 | 主講老師 | 課時(shí) | 試聽 | 報(bào)名 | 答疑 | 論壇 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 行政能力測試 | 伊強(qiáng) | 30 | |
報(bào)名 | |
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| 申論 | 陳亞飛 | 20 | |
報(bào)名 | |
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| 公務(wù)員面試指導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | |
報(bào)名 | |
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理性報(bào)考
2007年中央國家機(jī)關(guān)總共計(jì)劃招錄公務(wù)員1．2萬余名，卻有36萬多人報(bào)名考試；報(bào)考比例高達(dá)30:1。有的職位達(dá)到了3300:1，與此形成鮮明對照的是，還有很多職位無人報(bào)考、或達(dá)不到3－5:1的開考比例。2008年中央國家機(jī)關(guān)總共計(jì)劃招錄公務(wù)員1．4萬余人，通過資格審查的考生有64萬之多。在理想和現(xiàn)實(shí)中抉擇，如何選取自己向往的職位，如何在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下順利進(jìn)入公務(wù)員的行列？
一、擇職與就業(yè)的平衡
2007年的國家公務(wù)員考試為廣大報(bào)考者提供1．2萬個(gè)職位，中央部委的職位擠破了頭，最高者參考人數(shù)3千多倍于錄取人數(shù)。而同時(shí)又有很多職位無人報(bào)考、未達(dá)到開考人數(shù)要求。下表給大家展示的2008年中央國家機(jī)關(guān)招考中無人報(bào)考或沒有達(dá)到開考人數(shù)的職位：
用人司局 職位簡介 專業(yè) 學(xué)歷 招考人數(shù) 報(bào)考人數(shù)
司法部燕城監(jiān)獄男犯監(jiān)區(qū) 罪犯管理 西班牙語 本科 1 0
審計(jì)署哈爾濱特派員辦事處 固定資產(chǎn)投資審計(jì) 基本建設(shè)投資專業(yè) 本科及以上 1 0
審計(jì)署哈爾濱特派員辦事處 固定資產(chǎn)投資審計(jì) 基本建設(shè)投資專業(yè) 碩士及以上 1 0
審計(jì)署哈爾濱特派員辦事處 行政事業(yè)審計(jì) 財(cái)政或會計(jì)專業(yè) 碩士及以上 1 0
審計(jì)署駐上海特派員辦事處 計(jì)算機(jī)審計(jì) 計(jì)算機(jī) 碩士 1 1
審計(jì)署京津冀特派員辦事處 從事對財(cái)政、稅務(wù)機(jī)關(guān)的審計(jì) 財(cái)政、稅務(wù)專業(yè) 碩士及以上 1 2
審計(jì)署駐太原特派員辦事處 從事對財(cái)政決算、預(yù)算執(zhí)行 宏觀經(jīng)濟(jì)管理或財(cái)政 碩士及以上 1 2
審計(jì)署駐西安特派員辦事處 審計(jì) 金融學(xué)專業(yè) 碩士及以上 2 3
我們要問的是難道這些地方現(xiàn)有和在外就讀的大學(xué)生沒有符合條件的報(bào)考者？一定不會，可行的解釋是符合條件的考生不愿意到這些縣級城市去。面對當(dāng)前的就業(yè)壓力，我們是選擇就業(yè)還是恪守滿意的職位且滿意的地區(qū)。全國有兩千多個(gè)縣，難道縣城就不能成為我們就業(yè)的選擇？
審計(jì)署上海辦事處的單位尚且如此，我們就不難分析其他招考單位很多職位無人報(bào)考的原因了。2007年國家稅務(wù)地方崗位中有14個(gè)無人報(bào)考，有97個(gè)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考要求，即職位的3倍?？偵婕奥毼?75個(gè)，占地方稅務(wù)招考人數(shù)4216的4%。
地方氣象局共有163個(gè)單位173職位無人報(bào)考或報(bào)考比例不足開考最低人數(shù)。從這些單位的職位說明中可以看到很多崗位屬于地級市氣象局的機(jī)關(guān)工作崗位，竟然也無人報(bào)考，實(shí)在讓人痛心：
新疆區(qū)氣象局 新疆喀什地區(qū)氣象局 辦公室辦公管理
新疆區(qū)氣象局 新疆阿克蘇地區(qū)氣象局 辦公室人事管理
黑龍江省氣象局 黑龍江省牡丹江市氣象局 辦公室網(wǎng)絡(luò)管理
黑龍江省氣象局 黑龍江省黑河市氣象局 辦公室網(wǎng)絡(luò)管理
陜西省氣象局 陜西省氣象局辦公室 辦公室文秘
浙江省氣象局 浙江省紹興市氣象局 辦公室文秘
安徽省氣象局 銅陵市氣象局 辦公室文秘管理
廣東省氣象局 河源市氣象局 辦公室文秘管理
四川省氣象局 宜賓市氣象局 辦公室文秘管理
四川省氣象局 攀枝花市氣象局 辦公室文秘管理
河南省氣象局 周口市氣象局 辦公室文秘管理
江西省氣象局 贛州市氣象局 辦公室文秘管理
江西省氣象局 南昌市氣象局 辦公室文秘管理
廣東省氣象局 茂名市氣象局 辦公室文秘管理
這些崗位在當(dāng)?shù)卣锌家欢〞D破了頭，就像重慶市氣象局人事教育處的人事管理崗位和遼寧省氣象局科技處氣象科技管理崗位，工作在大城市重慶和沈陽，職位一個(gè)是人事管理一個(gè)是科技管理。這個(gè)人事管理的崗位與2007年報(bào)考比例達(dá)到3000多比1的國家廣電總局的人事管理崗位的區(qū)別到底有多大。一個(gè)無人報(bào)考一個(gè)是三千人過獨(dú)木橋。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)2007年無人報(bào)考或達(dá)不到開考比例的職位多達(dá)近400個(gè)。
生存優(yōu)于發(fā)展，就業(yè)勝于選職！
2009年國家公務(wù)員考試報(bào)名推薦表
2009年國家公務(wù)員考試報(bào)名登記表
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中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)09年度考試錄用公務(wù)員公告
中央機(jī)關(guān)2009年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱
2009中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考職位表
| 精講班輔導(dǎo)科目 | 主講老師 | 課時(shí) | 試聽 | 報(bào)名 | 答疑 | 論壇 |
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| 行政能力測試 | 伊強(qiáng) | 30 | |
報(bào)名 | |
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| 申論 | 陳亞飛 | 20 | |
報(bào)名 | |
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| 公務(wù)員面試指導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | |
報(bào)名 | |
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二、單位與崗位的平衡
在高考的報(bào)考中有好學(xué)校不如好專業(yè)的報(bào)考原則，其實(shí)在公務(wù)員的報(bào)考中也同樣存在這樣的原則。考生往往根據(jù)自己或周圍親屬、朋友的理解來報(bào)考，將公務(wù)員未來的發(fā)展跟當(dāng)前社會緊密結(jié)合，可以說在公務(wù)員的管理中越是中央、國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理越嚴(yán)格，公務(wù)員身份的通用性越強(qiáng)。根據(jù)國家的政策規(guī)定，中國的公務(wù)員，不管是哪個(gè)機(jī)關(guān)，在一個(gè)地區(qū)享受的待遇是基本一樣的，即使是現(xiàn)在的所謂'清水衙門'，待遇將和其他炙手可熱的機(jī)關(guān)一致。另外，現(xiàn)在的熱門機(jī)關(guān)，由于《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)實(shí)施到位，對他們的監(jiān)督管理將更嚴(yán)。以往人們說的'一杯茶、一張報(bào)紙看半天'的現(xiàn)象，將不會存在，而且，權(quán)力大的機(jī)關(guān)，其行為也將受到更嚴(yán)格的約束。
在大量的報(bào)考中，可以發(fā)現(xiàn)同樣的職務(wù)和崗位在不同的單位受歡迎的程度迥異。廣電總局人事管理崗位報(bào)考比例是3367┱1。國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局人事司的崗位762┱1，國家人口和計(jì)劃生育委員會人事司的崗位是494┱1，商務(wù)部人事司的崗位是239┱1，國家民族事務(wù)委員會人事司的崗位是101┱1，中國貿(mào)易促進(jìn)會人事部的崗位是57┱1，中國民航總局人事科技教育司的崗位是33┱1，國家旅游局人事教育崗位是10┱1。如此懸殊的比例令人費(fèi)解，廣電總局人事司的崗位報(bào)考比例是國家旅游局的336倍，是否兩個(gè)不同單位人事部門的普通公務(wù)員在潛在價(jià)值上有300多倍的差距。這樣的情況在通用類崗位報(bào)考中十分普遍，如財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)、綜合文秘、后勤管理等。
三、專業(yè)、興趣、發(fā)展兼顧的原則
工作和人的關(guān)系，就是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，總有一個(gè)是最適合自己的，但最適合自己的那個(gè)坑肯定不是非公務(wù)員不可。一門心思要考公務(wù)員，進(jìn)事業(yè)單位，都不是理性的想法。國家公務(wù)員招考的專業(yè)很多，多數(shù)高校專業(yè)都能找到報(bào)考的職位。專業(yè)上對口的同時(shí)，一定要考慮公務(wù)員工作的性質(zhì)、工作方式和工作環(huán)境。在這一點(diǎn)上社會在職人員要好的多，他們通常有了兩年以上不等的工作年限，對公務(wù)員工作認(rèn)識比較清楚，從心理上認(rèn)同公務(wù)員工作。
而大學(xué)生報(bào)考時(shí)存在相當(dāng)從眾心理。對大學(xué)生來說，公務(wù)員似乎是一個(gè)很不錯(cuò)的選擇。但事實(shí)上，這其中也存在著很大的風(fēng)險(xiǎn)。不同的單位不同工作崗位需要不同性格、能力、興趣和從前學(xué)習(xí)工作背景的人，并不是所有的人都適合機(jī)關(guān)或事業(yè)單位的工作，也不會是一個(gè)人適合幾個(gè)單位。大學(xué)生要根據(jù)自己的實(shí)際情況穩(wěn)健報(bào)考，切忌一個(gè)系一個(gè)專業(yè)百分之八九十的人一哄而上?，F(xiàn)實(shí)中我們經(jīng)?？吹接械耐瑢W(xué)看周圍的同學(xué)、同室報(bào)考了，自己覺得不考不好，也盲目報(bào)考。報(bào)考很多人在進(jìn)了政府部門之后就極其不適應(yīng)。反而不如一些進(jìn)企業(yè)或者其他單位的人發(fā)展得好。
進(jìn)得門來與坐得住、發(fā)展下去要通盤考慮。從統(tǒng)計(jì)情況看，一些具有碩士、博士頭銜的考生進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，隨著工作的正規(guī)化，逐漸對相對刻板和因循的機(jī)關(guān)工作失去了興趣，在參加工作的1－2年內(nèi)辭職離開了當(dāng)初費(fèi)盡千辛萬苦得來的職位。
畢業(yè)于上海某知名高校的張永(化名)，在工作一年后通過公務(wù)員考試，進(jìn)了北京市國家稅務(wù)局市一個(gè)政府部門。"一開始挺興奮，現(xiàn)在覺得有點(diǎn)后悔了。其實(shí)我不太適合機(jī)關(guān)生活。但之前我沒想過這個(gè)問題，總覺得能做公務(wù)員就是好的。"
進(jìn)入某市教育局的一名剛剛工作了一年的工作人員則在自己的博客里寫道："公務(wù)員不是所有人都能干的?？歼M(jìn)去時(shí)會因?yàn)橹鲤I不死而興奮，進(jìn)去之后會因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)不過如此而郁悶。"
關(guān)于公務(wù)員"鐵飯碗"的說法，也是對公務(wù)員制度的誤解，國家公務(wù)員是能進(jìn)能出的，比如《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員連續(xù)兩年考核不稱職就要辭退，違紀(jì)違法也要開除。
考公務(wù)員或者進(jìn)事業(yè)單位，抱住一個(gè)"金飯碗"，這似乎是很多考生的理性選擇，因?yàn)檫@些崗位雖然待遇中等，但福利好，工作的壓力小，受人尊敬，社會地位高。這其中一是受到了中國延續(xù)數(shù)千年的"官本位文化"的影響，很多考生片面地把當(dāng)公務(wù)員理解為"當(dāng)官"將來"當(dāng)大官"，他們認(rèn)為只要能"當(dāng)官"，付出再大的成本也值得。二是很多考生混淆了公務(wù)員和政府官員的區(qū)別，由于公務(wù)員晉級中的金字塔結(jié)構(gòu)，最后真正晉升到很高職位的很少，多數(shù)還是在中層這個(gè)程度。
2009年國家公務(wù)員考試報(bào)名推薦表
2009年國家公務(wù)員考試報(bào)名登記表
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2009年度公務(wù)員報(bào)考指南
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)09年度考試錄用公務(wù)員公告
中央機(jī)關(guān)2009年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱
2009中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考職位表
| 精講班輔導(dǎo)科目 | 主講老師 | 課時(shí) | 試聽 | 報(bào)名 | 答疑 | 論壇 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 行政能力測試 | 伊強(qiáng) | 30 | |
報(bào)名 | |
|
| 申論 | 陳亞飛 | 20 | |
報(bào)名 | |
|
| 公務(wù)員面試指導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | |
報(bào)名 | |
|
四、高比例報(bào)考與堅(jiān)定信心的辯證
高比例報(bào)考主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：整體報(bào)考人數(shù)眾多，報(bào)考比例高。最近幾年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員招考報(bào)名比例都在30-50┱1的范圍，也就是說平均30到50人競爭一個(gè)崗位。另外就是個(gè)別崗位的高比例報(bào)考，如2007年國家廣播電視總局的文秘崗達(dá)到了3千多比一的報(bào)考比例?？傮w報(bào)考比例高主要是近年來放寬報(bào)考政策，考試的公平性被社會認(rèn)同，吸引了很多報(bào)考者。個(gè)別職位報(bào)考比例很高，很大程度上網(wǎng)絡(luò)報(bào)考的隨機(jī)性對于大量報(bào)考者通過網(wǎng)絡(luò)隨機(jī)填報(bào)來講，招生和報(bào)考的絕對數(shù)量經(jīng)常影響考生的報(bào)考，當(dāng)多數(shù)人認(rèn)為某個(gè)崗位招收人數(shù)多時(shí)大家會不約而同地報(bào)考，正是多數(shù)人的隨機(jī)行為反而會使該崗位報(bào)考人數(shù)遠(yuǎn)高于其他招考人數(shù)少的崗位。例如政協(xié)全國委員會機(jī)關(guān)共提供了兩個(gè)部門和職位完全一樣只是編號不同的崗位，都是辦公廳文稿起草與綜合調(diào)研崗，一個(gè)編號是001001，一個(gè)是001002，前者是招收6人，報(bào)考人數(shù)為1304人，后者是招收4人，報(bào)考了373人，兩個(gè)職位的報(bào)考人數(shù)比例分別是217┱1和93┱1。從我們常人的了解不知道兩個(gè)崗位的具體差別在哪里，但考生從心理上認(rèn)為招考6個(gè)人的崗位可能更容易考取。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人數(shù)帶來了部分"虛漲"，等進(jìn)入確認(rèn)程序后，"虛漲"的"水分"都會被擠干。人事部最新的統(tǒng)計(jì)表明，2006年中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)實(shí)為36．5萬人，而并非先前通過資格審查的50萬人，確認(rèn)率為73％，相比上一年還下降了7個(gè)百分點(diǎn)，職位實(shí)際競爭比約為35∶1。
另外從實(shí)際參加考試情況看，那些報(bào)考比例很高的職位，參考率比較低，上千人競爭一個(gè)崗位，通常參加考試的人數(shù)不到一半。據(jù)了解，在公務(wù)員報(bào)考的大軍中有一部分人是"游考族"或"考霸"，從國家考試到地方考試廣泛報(bào)名，看哪些職位競爭人數(shù)少就去參考。從考生的角度一是要避免報(bào)考很高報(bào)考比例的崗位，以致還沒有考試就造成了很大的心理壓力。一旦自己報(bào)考的職位出現(xiàn)了很高的報(bào)考比例，也不要驚慌失措，面對巨大的報(bào)考比例，大家首先比的是心理素質(zhì)。
2009年國家公務(wù)員考試報(bào)名推薦表
2009年國家公務(wù)員考試報(bào)名登記表
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2009年度公務(wù)員報(bào)考指南
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)09年度考試錄用公務(wù)員公告
中央機(jī)關(guān)2009年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱
2009中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考職位表
| 精講班輔導(dǎo)科目 | 主講老師 | 課時(shí) | 試聽 | 報(bào)名 | 答疑 | 論壇 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 行政能力測試 | 伊強(qiáng) | 30 | |
報(bào)名 | |
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| 申論 | 陳亞飛 | 20 | |
報(bào)名 | |
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| 公務(wù)員面試指導(dǎo) | 張玲莉 | 10 | |
報(bào)名 | |
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