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08年江蘇省通州市市直事業(yè)單位公開招聘

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令2006年第6號)精神,通州市2008年秋季部分市直事業(yè)單位面向社會公開招聘36名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、報考條件

1.擁護黨的路線、方針、政策;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公;

3.身體健康;

4.年齡在35周歲及以下(1973年10月1日以后出生),特殊崗位年齡放寬至40周歲(1968年10月1日以后出生);

5.具有中華人民共和國國籍,大專學(xué)歷應(yīng)聘人員限通州市戶籍或生源;

6.具備擬報考崗位所需其他條件(見附件)。

二、招考崗位、專業(yè)、人數(shù)及其他(詳見附件)

三、報名時間、地點和方式

1.報名時間:2008年10月17日至10月18日上午8:30至11:30,下午13:30至17:00

2.報名地點:通州市人才服務(wù)中心(通州市行政中心4號樓底樓)

3.報名方式:凡符合招考職位條件者,gaoxiaojob,在規(guī)定時間內(nèi)到報名點現(xiàn)場報名。本人現(xiàn)場報名有困難的,可委托他人代為報名,受委托人除提供委托人的報名材料外,還需提供自己的身份證原件及復(fù)印件。

4.報名注意事項及資格審查。

報考者報名時須:①交本人近期小二寸免冠正面彩照2張;②填寫《通州市公開招考事業(yè)單位工作人員報名登記表》;③提供身份證、戶籍證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;④2008年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;⑤有職稱的或執(zhí)業(yè)資格和從業(yè)資格的須提供證書原件及復(fù)印件。

每人限報一個單位一個崗位。報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3:1方可開考,確因工作急需達不到開考比例的崗位須經(jīng)招聘單位及主管部門與市人事部門共同確定是否開考。

報名時由招聘單位和主管部門負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進行資格審查,市人事部門進行資格復(fù)審。

通過報名資格審查后的考生,可于10月22日到市行政中心6010辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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  • 四、考試科目、時間和實施辦法

    考試方式為:筆試和面試

    (一)筆試

    1.筆試為閉卷考試。由市統(tǒng)一組織命題、統(tǒng)一組織考試。主要內(nèi)容包括時事政治、法律、公文基礎(chǔ)、職業(yè)道德等基本常識和職業(yè)能力知識(記者、編輯等部分專業(yè)技術(shù)崗位須增加專業(yè)理論考試)??荚嚥恢付ù缶V和教材。

    2.筆試時間和地點:2008年10月24日,具體時間地點見《準(zhǔn)考證》。考生應(yīng)憑身份證和準(zhǔn)考證,按規(guī)定的時間和地點參加考試??忌乘拮岳?。

    3.筆試成績。筆試以百分制計算。進行專業(yè)理論考試的崗位,按基礎(chǔ)常識、職業(yè)能力考試成績與專業(yè)理論考試成績各50%合計筆試總成績。

    4.筆試成績將在通州人才網(wǎng)站進行公示。

    (二)面試

    1.面試對象。依據(jù)筆試成績,按照招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。達不到比例的,由人事部門與招聘單位及主管部門協(xié)商確定,但筆試成績須60分以上。

    2.面試時間地點。詳見《面試通知》。

    3.面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,由市統(tǒng)一組織實施,面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。

    4.面試成績。面試以百分制計算。60分為合格分?jǐn)?shù)線。成績當(dāng)場通知考生。

    (三)總成績計算方法。按照筆試和面試成績各50%合計總成績。出現(xiàn)同分進行加試。

    五、體檢、考核和錄用

    1.按招聘職位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    2.對體檢合格人員由市人事局會同用人單位組織考核。根據(jù)體檢和考核結(jié)果,對擬錄用人員進行公示,公示時間為7個工作日。公示期間,凡對公示對象有異議的特別是署名或當(dāng)面反映問題的要認(rèn)真進行調(diào)查核實,不符合錄用條件的,取消錄用資格。公示結(jié)束后,由用人單位及主管部門黨委(黨組)集體討論決定錄用人員,并按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因體檢、考察(政審)不合格或在此期間考生主動放棄出現(xiàn)缺額時,從該職位考試合格人員中,按考試總成績從高分到低分一次性遞補。錄用審批后不再遞補。

    3.聘用人員實行6個月試用期,應(yīng)屆畢業(yè)生實行12個月見習(xí)期,試用期(見習(xí)期)滿考核合格,予以定職定級。考核不合格者,取消聘用資格,個人自主擇業(yè)。

    六、考試組織和紀(jì)律監(jiān)督

    考試工作由市人事局統(tǒng)一組織,并接受市紀(jì)委、監(jiān)察局的全程監(jiān)督。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律,嚴(yán)肅人事考試紀(jì)律,一旦發(fā)現(xiàn)在招聘工作中有違紀(jì)行為,堅決查糾。

    本《簡章》由通州市人事局負(fù)責(zé)解釋。

    政策咨詢:0513-86513162

    紀(jì)律監(jiān)督:0513-86546350

    招考信息、公示和考試成績查詢:

    通州人才網(wǎng)站http://www.0513rc.com/


    通州市人事局
    二OO八年十月十三日
     

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