烏魯木齊事業(yè)單位公開(kāi)招聘1166名工作人員簡(jiǎn)章

　　為適應(yīng)我市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位改革，經(jīng)自治區(qū)同意，決定組織實(shí)施2008年烏魯木齊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘工作），計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員1166名，其中教師766名、醫(yī)療衛(wèi)生人員175名、其他人員225名。
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)和基本原則
　　為確保招聘工作的正常有序的進(jìn)行，經(jīng)研究，成立烏魯木齊市2008年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
　　招聘工作在烏魯木齊市2008年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室統(tǒng)一部署下，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
　　二、招聘對(duì)象和范圍
　　招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件的人員。
　　招聘范圍：本科學(xué)歷及以上或相應(yīng)中級(jí)職稱(chēng)及以上的應(yīng)聘者不受地域限制，其他僅限烏昌地區(qū)（含兩地生源的全日制普通高校畢業(yè)生、夫妻一方為烏昌戶(hù)籍的配偶、駐烏昌地區(qū)部隊(duì)隨軍配偶）。
　　工勤崗位（D類(lèi)）僅面向?yàn)醪貐^(qū)招聘。
　　招聘崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
　　下列人員不得參加本次招聘：
　　1、近3年來(lái)首次被我市事業(yè)單位聘用的；
　　2、因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；
　　3、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿(mǎn)的；
　　4、曾被辭退或開(kāi)除公職的；
　　5、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
　　三、招聘條件
　?。ㄒ唬┫碛泄竦恼螜?quán)利；
　?。ǘ碜o(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)；
　?。ㄈ┳窦o(jì)守法、品行端正；
　?。ㄋ模┚哂辛己玫穆殬I(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；
　?。ㄎ澹┠挲g一般在18周歲以上、35周歲以下（1972年10月22日至1990年10月22日期間出生）。招聘崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定；
　?。?yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度崗位的，須有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
　?。ㄆ撸┥眢w健康；
　?。ò耍┱衅笉徫灰?guī)定的其他條件。
　　在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)原工作單位同意（須攜帶有關(guān)同意報(bào)考的證明原件）。其中，烏魯木齊縣事業(yè)單位在職人員應(yīng)聘烏魯木齊縣以外的，須經(jīng)縣組織人事部門(mén)同意。
　　四、招聘崗位
　　招聘崗位詳見(jiàn)《2008年烏魯木齊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
　　五、招聘工作的主要程序
　　主要有：發(fā)布信息、資格審查與報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用。
　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
　　招聘信息將于10月17日通過(guò)新聞媒體、烏魯木齊市人事局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.wlmqsrsj.gov.cn）和烏魯木齊人事人才網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.wlmqrc.com）發(fā)布?！秿徫槐怼穼⒂?0月21日在烏魯木齊市人事局網(wǎng)站和烏魯木齊人事人才網(wǎng)站發(fā)布（可在報(bào)名點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)）。烏魯木齊市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師崗位表同時(shí)在烏魯木齊市教育信息網(wǎng)站（網(wǎng)址：　?。ǘ┵Y格審查與報(bào)名
　　1、時(shí)間和地點(diǎn)
　　時(shí)間：2008年10月22-26日（北京時(shí)間10:30-18:00）；
　　地點(diǎn)：烏魯木齊人才市場(chǎng)（南湖廣場(chǎng)西側(cè)，市內(nèi)乘61、104、152、153路車(chē)南湖小區(qū)站下車(chē)）。
　　2、辦法
　　資格審查與報(bào)名工作在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。
　　應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證（有戶(hù)籍限制的須提供戶(hù)口?。厴I(yè)證和崗位要求的其他證件，近期一寸免冠正面彩照3張。
　　符合烏魯木齊安置條件且尚未安置的退役士兵或轉(zhuǎn)業(yè)士官須提供市民政部門(mén)的證明，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者須提供大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室的證明，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃志愿者須提供地、州、市以上人事部門(mén)的證明，夫妻一方為烏昌戶(hù)籍的配偶須提供結(jié)婚證和配偶戶(hù)口簿，駐烏昌地區(qū)部隊(duì)隨軍配偶須提供結(jié)婚證和部隊(duì)證明。
　　報(bào)名前填寫(xiě)《烏魯木齊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》（一式2份，一份招聘單位留存，一份報(bào)名繳費(fèi)，表格須在報(bào)名繳費(fèi)點(diǎn)購(gòu)買(mǎi)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《資格審查表》），交招聘單位資格審查。
　　審查合格的，憑《資格審查表》購(gòu)買(mǎi)《人事考試報(bào)名信息卡》、《人事考試報(bào)考手冊(cè)》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)，并于10月29日—31日持繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證貼條，確認(rèn)考試時(shí)間、地點(diǎn)。
　　具有相應(yīng)中高級(jí)職稱(chēng)的、具有相應(yīng)研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位的，或應(yīng)聘工勤崗位的，持有關(guān)證書(shū)材料和《資格審查表》直接由招聘單位進(jìn)行資格審查和登記（《資格審查表》全都由招聘單位留存），不需報(bào)名和繳納公共科目考試費(fèi)用，免去公共科目考試，直接參加專(zhuān)業(yè)科目考試。
　　招聘單位主管部門(mén)將免考人員進(jìn)行匯總，填寫(xiě)《2008年烏魯木齊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目免考人員登記表》，于10月28日前將《免考人員登記表》（含電子版）和免考人員的身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證等材料，報(bào)市人事局審核后，進(jìn)行為期3天的公示。公示無(wú)異議的，準(zhǔn)予直接參加專(zhuān)業(yè)科目考試。
　　考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。公共科目考試費(fèi)用統(tǒng)一由市人才服務(wù)中心收取，專(zhuān)業(yè)科目考試和面試費(fèi)用收取，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)有關(guān)規(guī)定研究處理。
　　對(duì)享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘者，憑其家庭所在地民政部門(mén)的證明、低保證（原件和復(fù)印件）和家庭所在地的縣（區(qū)、市）的特困證明、特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件），經(jīng)市人事局審核同意后，予以免除。
      （三）考試
　　采取公共科目考試、專(zhuān)業(yè)科目考試和面試等多種形式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位的不同類(lèi)別，考試分為A類(lèi)（教育系統(tǒng)教師崗）、B類(lèi)（其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗）、C類(lèi)（管理類(lèi)）、D類(lèi)（工勤類(lèi)）。
　　1、公共科目考試
　　以筆試的方式進(jìn)行，由市人事局統(tǒng)一組織。
　　A類(lèi)科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩門(mén)，B類(lèi)科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》一門(mén)，C類(lèi)科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩門(mén)，D類(lèi)不設(shè)公共科目考試。
　　《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》不指定考試用書(shū)；
　　《綜合知識(shí)》的主要內(nèi)容有：《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國(guó)教師法〉若干規(guī)定》（2002年1月18日通過(guò)）、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》、《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》（教育部2002年10月頒布）、《基礎(chǔ)教育課改革綱要》（試行）、《義務(wù)教育課程設(shè)置實(shí)驗(yàn)方案》（教育部2001年11月頒布）。
　　試卷使用漢、維兩種語(yǔ)言。維語(yǔ)答題者須加試《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》，具有漢語(yǔ)水平考試（HSK）6級(jí)以上證書(shū)的除外。
　　下列應(yīng)聘者可享受公共科目考試加分政策：
　　使用非本民族語(yǔ)言答題的維、漢、哈、蒙、柯、塔、錫伯等民族應(yīng)聘者加10分；
　　內(nèi)地新疆高中班大學(xué)畢業(yè)生加10分；
　　符合烏魯木齊安置條件尚未安置的退役士兵或轉(zhuǎn)業(yè)士官加5分；
　　服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者加5分；
　　服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃志愿者加5分。
　　同時(shí)符合以上幾種情況的，只能就高加分一次，不得累計(jì)。
　　考試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)（教育系統(tǒng)教師崗位應(yīng)聘者可以參加專(zhuān)業(yè)科目考試）。
　　《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)未達(dá)到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　考試時(shí)間：11月2日（星期日），詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
　　考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
　　成績(jī)公布：11月6日北京時(shí)間18:00在烏魯木齊市人事局網(wǎng)站和烏魯木齊人事人才網(wǎng)站公布。
　　2、專(zhuān)業(yè)科目考試
　　可以采取筆試、實(shí)際操作測(cè)試等形式進(jìn)行，由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。市教育系統(tǒng)教師崗位（不含職業(yè)大學(xué)）的專(zhuān)業(yè)科目考試由市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
　　對(duì)象確定：按照公共科目考試合格的應(yīng)聘者中依據(jù)成績(jī)以招聘計(jì)劃1:5的比例確定，達(dá)不到比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。符合免去公共科目考試的應(yīng)聘者，不占1:5的比例。
　　教育系統(tǒng)教師崗位應(yīng)聘者全部參加專(zhuān)業(yè)科目考試。
　　專(zhuān)業(yè)科目考試于11月14日完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門(mén)公布。
　　招聘單位主管部門(mén)要根據(jù)考生的考試情況劃定專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。
　　教育系統(tǒng)教師崗位專(zhuān)業(yè)科目考試與公共科目考試同步進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)于11月6日在烏魯木齊人事人才網(wǎng)站和烏魯木齊教育信息網(wǎng)站公布。
　　其他崗位的專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由招聘單位主管部門(mén)公布。不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　教育系統(tǒng)教師崗位應(yīng)聘者的公共科目考試成績(jī)或?qū)I(yè)科目考試成績(jī)有一門(mén)不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　3、面試
　　以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行，由招聘單位主管部門(mén)組織，主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語(yǔ)言表達(dá)、實(shí)際操作等能力。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場(chǎng)打分當(dāng)場(chǎng)公布。
　　對(duì)象確定：按照專(zhuān)業(yè)科目考試合格的應(yīng)聘者依據(jù)成績(jī)以招聘計(jì)劃1:5的比例確定，達(dá)不到比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定。
　　教師崗位的面試可根據(jù)需要與課堂教學(xué)能力測(cè)試同步進(jìn)行。
　　面試工作在11月21日之前完成。其中，教師崗位面試在11月16日之前完成。具體時(shí)間、地點(diǎn)招聘單位主管部門(mén)公布。
　　面試成績(jī)以滿(mǎn)分的60%設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　4、總成績(jī)的計(jì)算
　　總成績(jī)實(shí)行百分制。
　　總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
　　其中：教師崗位總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)（含課堂教學(xué)能力測(cè)試）×70%
　　考試總成績(jī)由招聘單位主管部門(mén)在面試工作結(jié)束的2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)外公布。
　?。ㄋ模w檢和考察
　　對(duì)象確定：按照總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃確定，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際人數(shù)確定。
　　體檢工作由市人事局統(tǒng)一組織，也可由市人事局委托招聘單位主管部門(mén)組織。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽(tīng)力、血壓、B超、五官，招聘單位也可根據(jù)需要，經(jīng)市人事局同意，增加其他項(xiàng)目。
　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，體檢工作在11月28日之前完成，其中，教師崗位體檢工作11月21日之前完成。
　　考察工作由招聘單位主管部門(mén)組織。
　　考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？疾旖Y(jié)果要載入《烏魯木齊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表》（一式3份，一份存應(yīng)聘者人事檔案、一份招聘單位或主管部門(mén)留存、一份報(bào)市人事局備案）。
　　考察工作在12月5日之前完成，其中教師崗位考察工作11月25日完成。
　　體檢或考察有一項(xiàng)不合格的不予聘用。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
　　（五）公示
　　招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)主管部門(mén)審核。招聘單位主管部門(mén)于12月10日之前（其中教育系統(tǒng)教師崗位12月5日前），將《2008年烏魯木齊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘成績(jī)匯總表》和《2008年烏魯木齊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員名單》報(bào)市人事局，經(jīng)審核通過(guò)的《擬聘用人員名單》將于12月17日烏魯木齊人事人才網(wǎng)站公示7日。因公示未通過(guò)而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
　?。┢赣?br /> 　　公示無(wú)異議的，市人事局將于公示結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)聘用文件，招聘單考試大網(wǎng)，站收集位據(jù)此在10個(gè)工作日內(nèi)與受聘人員簽訂聘用合同，進(jìn)行合同鑒證，辦理人事勞資等相關(guān)手續(xù)。
　　受聘人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除聘用關(guān)系，進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)，人事檔案轉(zhuǎn)入烏魯木齊市人才服務(wù)中心進(jìn)行人事代理。
　?。ㄆ撸┱{(diào)劑
　　招聘崗位出現(xiàn)空缺需要調(diào)劑的，由招聘單位主管部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由市人事局統(tǒng)一組織，并對(duì)同意調(diào)劑的公共科目考試合格考生（含免考人員）擇優(yōu)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目考試、面試、體檢、考察和公示。公示無(wú)異議的，辦理人員聘用手續(xù)。
　　六、招聘紀(jì)律和其他要求
　　招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)各界對(duì)此非常關(guān)注。各有關(guān)部門(mén)要高度重視，組織專(zhuān)人負(fù)責(zé)。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位、應(yīng)聘者和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)；市紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，對(duì)違反工作紀(jì)律的單位和有關(guān)責(zé)任人，將在全市范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，并宣布招聘結(jié)果無(wú)效或責(zé)令重新招聘。
　　招聘工作要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成的，市人事局將對(duì)擬聘用人員不予審核公示，產(chǎn)生的后果由有關(guān)單位或有關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)。
　　工作人員要堅(jiān)守崗位，對(duì)符合條件的應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)予報(bào)名，不得無(wú)故阻撓；對(duì)不符合條件的，要堅(jiān)持原則，耐心解釋。要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，在《報(bào)名資格審查表》上簽字并加蓋單位公章。無(wú)公章、無(wú)簽名或他人頂替簽名的，市人才服務(wù)中心將不予辦理報(bào)名繳費(fèi)手續(xù)，后果由有關(guān)單位和資格審查人員承擔(dān)。
　　應(yīng)聘者要主動(dòng)提供自己的真實(shí)情況，凡弄虛作假的，一律不予聘用，并進(jìn)入烏魯木齊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試黑名單，3年內(nèi)取消參加烏魯木齊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試資格。要隨時(shí)與招聘單位聯(lián)系，確保招聘工作的正常進(jìn)行。
　　招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
　　招聘工作有關(guān)事宜因特殊情況需要變化的，由市人事局統(tǒng)一研究處理。
　　本《簡(jiǎn)章》由市人事局負(fù)責(zé)解釋。
　　政策咨詢(xún)電話(huà)：市人事局0991-4656360
　　監(jiān)督電話(huà)：市監(jiān)察局0991-4689763
　　市人事局0991-4656193、4656615