安徽黃山文化局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

根據(jù)黃山市人事局《2008年市直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作實(shí)施方案》精神，結(jié)合擬聘崗位實(shí)際，經(jīng)局黨組研究決定，特制定本實(shí)施方案。
　　一、招聘崗位、條件
　　市文化館器樂(lè)教師1名，全額撥款，身份不限，本科以上學(xué)歷，35歲以下(1973年10月1日以后出生)，器樂(lè)專業(yè)；市歌舞劇團(tuán)舞蹈編導(dǎo)1名，差額撥款，身份不限，大專以上學(xué)歷，30歲以下(1978年10月1日以后出生)，舞蹈專業(yè)。
　　二、招聘步驟
　　(一)報(bào)名
　　1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生在2008年10月27日—10月31日攜一寸免冠照片5張及有關(guān)證件、材料到市文化局人事科(屯溪區(qū)徽山路24號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供材料：提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件等材料。

　　3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)資格審核人員即辦理繳費(fèi)手續(xù)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按每人每科45元收取。
　　4、開考比例。各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例不小于1：5，報(bào)考人員不足則取消該崗位招聘計(jì)劃。
　　(二)考試
　　1、筆試。筆試由市人事局、市文化局統(tǒng)一組織實(shí)施。時(shí)間：2008年11月9日上午8：30—10：30。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《業(yè)務(wù)知識(shí)》?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》主要包括常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語(yǔ)理解與表達(dá)等，占筆試總分的30％。《業(yè)務(wù)知識(shí)》主要包括音樂(lè)知識(shí)、器樂(lè)知識(shí)、樂(lè)理知識(shí)等以及舞蹈知識(shí)等，占筆試總分的70％。
　　2、專業(yè)實(shí)務(wù)測(cè)試。專業(yè)實(shí)務(wù)測(cè)試由市人事局與市文化局共同負(fù)責(zé)，由市文化局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：3比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單。如有人員放棄專業(yè)實(shí)務(wù)測(cè)試，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
　　(1)器樂(lè)教師崗位：測(cè)試內(nèi)容為器樂(lè)、特長(zhǎng)展示。
　　(2)舞蹈編導(dǎo)崗位：測(cè)試內(nèi)容為舞蹈編導(dǎo)、特長(zhǎng)展示。
　　(3)專業(yè)實(shí)務(wù)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：
　　時(shí)間：2008年11月9日下午2：30
　　地點(diǎn)：安徽中國(guó)徽州文化博物館(黃山市機(jī)場(chǎng)大道)
　　(4)根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，專業(yè)實(shí)務(wù)測(cè)試考生費(fèi)用按每人80元收取。
　　專業(yè)實(shí)務(wù)測(cè)試考生按《專業(yè)實(shí)務(wù)測(cè)試通知書》于11月8日下午2：30前到達(dá)指定的候考室，由候考工作人員核對(duì)測(cè)試通知、筆試準(zhǔn)考證和有效身份證件。專業(yè)實(shí)務(wù)測(cè)試考生抽簽排序待考，接受封閉式管理。引導(dǎo)員按考生抽簽排序號(hào)引導(dǎo)考生逐一進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行測(cè)試，考生未進(jìn)行測(cè)試前不得擅自離開考生候考室。每位考生專業(yè) 實(shí)務(wù)測(cè)試時(shí)間為30分鐘。
　　3、成績(jī)合成。應(yīng)聘人員總成績(jī)由筆試、專業(yè)實(shí)務(wù)測(cè)試的考試成績(jī)加權(quán)合成，筆試占40％，專業(yè)實(shí)務(wù)測(cè)試占60％。各招聘單位根據(jù)招聘職位數(shù)，從高分到低分按 1：1的比例確定參加考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(三)考核體檢
　　考核和體檢由招聘單位與其主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施?？己撕细窈?：1進(jìn)入體檢，體檢執(zhí)行我市招考國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)考核、體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，招聘單位可根據(jù)空缺名額，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　(四)簽約聘用
　　對(duì)考核、體檢合格者，由招聘單位或主管部門按干部管理權(quán)限確定擬聘人員，并公示一周。公示無(wú)異議的，由主管部門擬文，并將考生總成績(jī)分崗位排序名冊(cè)、考核材料、學(xué)歷(職稱)證件、《黃山市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式四份等相關(guān)材料報(bào)送市人事局辦理相關(guān)手續(xù)。
　　

　　黃山市人事局黃山市文化局
　　二OO八年十月十四日