重慶涪陵區(qū)人事局08下半年招聘簡章
更新時間：2009-10-19 15:27:29
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國家公務員報名、考試、查分時間 免費短信提醒
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘涪陵區(qū)事業(yè)單位人員。
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
面向社會公開招聘涪陵區(qū)14個事業(yè)單位的18名人員。招聘單位、崗位、名額、專業(yè)和學歷要求等詳見《2008年下半年涪陵區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員情況一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。
三、招聘范圍及對象
涪陵區(qū)事業(yè)單位招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷胤煞ㄒ?guī)；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）年齡在18-35周歲（1973年10月1日至1990年9月30日期間出生）。
（六）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
五、招聘方式
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
六、報名及資格審查
（1）報名方式：現(xiàn)場報名。
?。?）報名時間：2008年10月23日─24日，上午8：30―12：00，下午2：30―6：00。
（3）報名地點：涪陵區(qū)人才交流中心，地址：涪陵區(qū)興華中路21號（高筍塘太極影城3樓）；聯(lián)系人：王純力、傅小衷；聯(lián)系電話：72221827、72232700。
?。?）報名需交驗的證件：報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、從業(yè) 資格證及報考崗位要求的其他證件等，有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）。以上證件均為原件，同時提交復印件各1份。若委托他人報名的人 員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。如系“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經(jīng)考核合格者， 還需提供相關證明材料，以便審核認定和辦理筆試加分。
?。?）資格審查：經(jīng)審查符合招聘條件的人員，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務費每科50元。
招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。
報考人員憑身份證、繳費收據(jù)領取《準考證》。領取《準考證》的時間：2008年10月30日―31日，地點：涪陵區(qū)人事考試中心，地址：涪陵區(qū)興華中路64號（電話號碼：72227363）?？荚嚂r間詳見準考證。
七、考試
考試分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人事局具體組織實施。
總成績=筆試成績（含加分）+面試成績（各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。
(一)筆試
1、筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。職員崗位公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目為《管理基礎知識》；專業(yè)技術人員崗位公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。
職員、專業(yè)技術人員崗位公共科目、職員崗位專業(yè)科目分別采用重慶市人事局編印的《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》考試大綱及其輔導資料。
2、筆試采取閉卷方式進行。
3、筆試具體時間、地點及有關事項見《準考證》。
4、加分項目及條件
（1）大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：
①“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”者，須在10月31日前持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到涪陵區(qū)人事局審查確認資格條件；
②根據(jù)重慶市人事局《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學生請于報名后5日內將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室通報涪陵區(qū)人事局。
（2）根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在公共科目成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在公共科目成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在公共科目成績中加2分。
(二)面試
1、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。面試人選達不到上述比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)。若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
2、面試采取結構化面試的方式進行。結構化面試分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
3、面試時間、地點及有關事項另行通知。
八、體檢及考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，則以筆試的專業(yè)科目考試成績?yōu)闇逝判颍?BR> 體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢時間、地點另行通知。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)涪陵區(qū)人事局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由涪陵區(qū)人事局會同用人單位主管部門、招聘單位對擬聘人員統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補（總成績相等時，以筆試的專業(yè)科目考試成績?yōu)闇逝判颍?BR> 九、公示
考核、復查工作結束后，按考試、體檢、考核結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報涪陵區(qū)人事局審批。經(jīng)審批同意后，報市人事局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。
試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十一、紀律要求
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。
公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。對招考工 作中的各個環(huán)節(jié)，要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
重慶南川區(qū)08年第四季度公開招聘42名工作人員
重慶市忠州通訊社面向社會公開招聘記者簡章
08年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員
08重慶市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
面向社會公開招聘涪陵區(qū)14個事業(yè)單位的18名人員。招聘單位、崗位、名額、專業(yè)和學歷要求等詳見《2008年下半年涪陵區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員情況一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。
三、招聘范圍及對象
涪陵區(qū)事業(yè)單位招聘人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷胤煞ㄒ?guī)；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）年齡在18-35周歲（1973年10月1日至1990年9月30日期間出生）。
（六）符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）。
五、招聘方式
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
六、報名及資格審查
（1）報名方式：現(xiàn)場報名。
?。?）報名時間：2008年10月23日─24日，上午8：30―12：00，下午2：30―6：00。
（3）報名地點：涪陵區(qū)人才交流中心，地址：涪陵區(qū)興華中路21號（高筍塘太極影城3樓）；聯(lián)系人：王純力、傅小衷；聯(lián)系電話：72221827、72232700。
?。?）報名需交驗的證件：報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、從業(yè) 資格證及報考崗位要求的其他證件等，有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）。以上證件均為原件，同時提交復印件各1份。若委托他人報名的人 員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。如系“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經(jīng)考核合格者， 還需提供相關證明材料，以便審核認定和辦理筆試加分。
?。?）資格審查：經(jīng)審查符合招聘條件的人員，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務費每科50元。
招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。
報考人員憑身份證、繳費收據(jù)領取《準考證》。領取《準考證》的時間：2008年10月30日―31日，地點：涪陵區(qū)人事考試中心，地址：涪陵區(qū)興華中路64號（電話號碼：72227363）?？荚嚂r間詳見準考證。
七、考試
考試分為筆試和面試。由涪陵區(qū)人事局具體組織實施。
總成績=筆試成績（含加分）+面試成績（各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。
(一)筆試
1、筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。職員崗位公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目為《管理基礎知識》；專業(yè)技術人員崗位公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。
職員、專業(yè)技術人員崗位公共科目、職員崗位專業(yè)科目分別采用重慶市人事局編印的《綜合基礎知識》、《管理基礎知識》考試大綱及其輔導資料。
2、筆試采取閉卷方式進行。
3、筆試具體時間、地點及有關事項見《準考證》。
4、加分項目及條件
（1）大學生志愿服務西部計劃和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且考核合格者，其公共科目筆試按有關規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：
①“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”者，須在10月31日前持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到涪陵區(qū)人事局審查確認資格條件；
②根據(jù)重慶市人事局《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》（渝人辦〔2008〕7號）文件規(guī)定，“三支一扶”大學生請于報名后5日內將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位等，通過電話（023-86868883）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室通報涪陵區(qū)人事局。
（2）根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在公共科目成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在公共科目成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在公共科目成績中加2分。
(二)面試
1、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。面試人選達不到上述比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)。若最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
2、面試采取結構化面試的方式進行。結構化面試分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。
3、面試時間、地點及有關事項另行通知。
八、體檢及考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，則以筆試的專業(yè)科目考試成績?yōu)闇逝判颍?BR> 體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢時間、地點另行通知。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)涪陵區(qū)人事局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由涪陵區(qū)人事局會同用人單位主管部門、招聘單位對擬聘人員統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核、復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補（總成績相等時，以筆試的專業(yè)科目考試成績?yōu)闇逝判颍?BR> 九、公示
考核、復查工作結束后，按考試、體檢、考核結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報涪陵區(qū)人事局審批。經(jīng)審批同意后，報市人事局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。
試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十一、紀律要求
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。
公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。對招考工 作中的各個環(huán)節(jié)，要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
二??八年十月二十一日
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