浙江玉環(huán)縣部分事業(yè)單位公開招聘簡章
更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29
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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號(hào)）和《臺(tái)州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）精神，結(jié)合用人單位要求，經(jīng)研究決定，我縣部分事業(yè)單位再次面向社會(huì)公開招聘9名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備報(bào)考崗位所需的資格條件外，還需符合以下條件：
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；
2、玉環(huán)生源畢業(yè)生或玉環(huán)戶籍社會(huì)人員；其中畜牧、林管職位放寬至臺(tái)州生源畢業(yè)生；
3、具有大專及以上學(xué)歷；
4、1978年7月1日以后出生；其中畜牧、速錄員職位放寬至1973年7月1日后出生；
5、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求。
二、招聘方法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
報(bào)名時(shí)間：2008年10月28―29日；報(bào)名地點(diǎn)：縣人勞社保局5樓會(huì)議室（城關(guān)廣陵路103號(hào)）；報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)形式，按職位報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)職位，符合報(bào)名條件的人員憑《玉環(huán)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（見附件3）、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件各一份、近期免冠1寸照片2張到現(xiàn)場接受用人單位資格審查。其中報(bào)考速錄員職位的考生在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)領(lǐng)取技能測試通知書，參加技能測試，技能測試滿分為100分，合格分為60分以上。審查合格的人員請(qǐng)于11月4日到縣人勞社保局人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考職位報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)3倍的，核減或取消招聘計(jì)劃。
（二）筆試
具體筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、筆試科目見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。其中報(bào)考縣法院速錄員職位的，先進(jìn)行速錄技能測試，按招聘職位計(jì)劃數(shù)從高到低以1：3的比例進(jìn)入筆試。
筆試科目見附件1，每門成績滿分均為100分。
?。ㄈ┟嬖?BR> 縣人事部門在筆試人員中從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象（不包括速錄員）。面試成績滿分為100分，合格分為60分以上。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。入圍面試人員請(qǐng)?jiān)诠嬷付〞r(shí)間到縣人勞社保局人事管理科領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)棄權(quán)；入圍面試人員放棄面試的，須在領(lǐng)取面試通知書截止期限前向人事部門提交書面確認(rèn)書。對(duì)面試人員缺額，縣人事部門可在面試前，從未進(jìn)入面試的該職位筆試人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，縣人事部門按考生筆試、面試（技能測試）成績比例（成績計(jì)分比例詳見附件1）合成總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績從高分到低分以1：1的比例確定考試入圍人員。若出現(xiàn)總成績相同情況，筆試成績高的進(jìn)入體檢、考察。考試入圍人員在玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
?。ㄋ模w檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)） 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行公告通知。體檢結(jié)果以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。因報(bào)考人員不按規(guī)定參加體檢和放棄體檢，視作放棄錄用資格。體檢、考察不合格或擬聘用人員書面提出放棄錄用資格的，在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。
?。ㄎ澹┕?、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定錄用對(duì)象并在縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)用人單位主管部門審查不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
本次招聘對(duì)象不含全額撥款事業(yè)單位在職人員。其他經(jīng)費(fèi)形式事業(yè)單位在職人員報(bào)考需經(jīng)所在單位及主管部門同意。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及不遵守考試、體檢紀(jì)律等，一律取消錄用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)[2007]32號(hào)）執(zhí)行。
本簡章由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：87221204
一、報(bào)考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備報(bào)考崗位所需的資格條件外，還需符合以下條件：
1、思想政治素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；
2、玉環(huán)生源畢業(yè)生或玉環(huán)戶籍社會(huì)人員；其中畜牧、林管職位放寬至臺(tái)州生源畢業(yè)生；
3、具有大專及以上學(xué)歷；
4、1978年7月1日以后出生；其中畜牧、速錄員職位放寬至1973年7月1日后出生；
5、身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求。
二、招聘方法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
報(bào)名時(shí)間：2008年10月28―29日；報(bào)名地點(diǎn)：縣人勞社保局5樓會(huì)議室（城關(guān)廣陵路103號(hào)）；報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)形式，按職位報(bào)名，每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)職位，符合報(bào)名條件的人員憑《玉環(huán)縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（見附件3）、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件各一份、近期免冠1寸照片2張到現(xiàn)場接受用人單位資格審查。其中報(bào)考速錄員職位的考生在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)領(lǐng)取技能測試通知書，參加技能測試，技能測試滿分為100分，合格分為60分以上。審查合格的人員請(qǐng)于11月4日到縣人勞社保局人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考職位報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃數(shù)3倍的，核減或取消招聘計(jì)劃。
（二）筆試
具體筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)、筆試科目見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加考試。其中報(bào)考縣法院速錄員職位的，先進(jìn)行速錄技能測試，按招聘職位計(jì)劃數(shù)從高到低以1：3的比例進(jìn)入筆試。
筆試科目見附件1，每門成績滿分均為100分。
?。ㄈ┟嬖?BR> 縣人事部門在筆試人員中從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象（不包括速錄員）。面試成績滿分為100分，合格分為60分以上。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。入圍面試人員請(qǐng)?jiān)诠嬷付〞r(shí)間到縣人勞社保局人事管理科領(lǐng)取面試通知書，逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)棄權(quán)；入圍面試人員放棄面試的，須在領(lǐng)取面試通知書截止期限前向人事部門提交書面確認(rèn)書。對(duì)面試人員缺額，縣人事部門可在面試前，從未進(jìn)入面試的該職位筆試人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，縣人事部門按考生筆試、面試（技能測試）成績比例（成績計(jì)分比例詳見附件1）合成總成績（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入），根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績從高分到低分以1：1的比例確定考試入圍人員。若出現(xiàn)總成績相同情況，筆試成績高的進(jìn)入體檢、考察。考試入圍人員在玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
?。ㄋ模w檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)） 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行公告通知。體檢結(jié)果以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。因報(bào)考人員不按規(guī)定參加體檢和放棄體檢，視作放棄錄用資格。體檢、考察不合格或擬聘用人員書面提出放棄錄用資格的，在該職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上公布遞補(bǔ)人員名單。
?。ㄎ澹┕?、聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定錄用對(duì)象并在縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)用人單位主管部門審查不影響錄用的，按錄用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
本次招聘對(duì)象不含全額撥款事業(yè)單位在職人員。其他經(jīng)費(fèi)形式事業(yè)單位在職人員報(bào)考需經(jīng)所在單位及主管部門同意。招聘過程中如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊及不遵守考試、體檢紀(jì)律等，一律取消錄用資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)[2007]32號(hào)）執(zhí)行。
本簡章由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：87221204
附件1：2008年玉環(huán)縣第二次部分事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃匯總表
|
序 號(hào) |
招聘單位 |
招聘職位
（專業(yè)） |
計(jì)劃數(shù) |
報(bào)考
資格
條件 |
成績比例（百分比） |
備注 | |||
|
筆 試 |
面
試 | ||||||||
|
綜合基礎(chǔ)知識(shí) |
申論 |
專業(yè) | |||||||
|
1 |
縣人民法院下屬事業(yè) |
速錄員
（全額撥款） |
2 |
大專 |
- |
- |
50 |
- |
特殊崗位，法律專業(yè)
先技能測試后筆試
（各占總成績50%）
以1：3比例進(jìn)入筆試 |
|
2 |
縣農(nóng)業(yè)局下屬事業(yè) |
文秘
（全額撥款） |
1 |
普本 |
30 |
30 |
- |
40 |
具體專業(yè)見附件2 |
|
3 |
縣畜牧獸醫(yī)局下屬事業(yè) |
畜牧
（全額撥款） |
2 |
普專 |
30 |
- |
30 |
40 |
面向全市
特殊職位，男性 |
|
4 |
縣林特局下屬
林業(yè)技術(shù)推廣站 |
林管
（全額撥款） |
1 |
普專 |
60 |
- |
- |
40 |
面向全市
普專為林業(yè)專業(yè)
普本為林學(xué)、經(jīng)濟(jì)林、園林專業(yè) |
|
5 |
縣衛(wèi)生局下屬
婦幼保健所 |
婦女保健
（全額撥款） |
1 |
普本 |
60 |
- |
- |
40 |
婦產(chǎn)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)
一年以上工作經(jīng)歷，女性 |
|
臨床醫(yī)學(xué)
（自收自支） |
1 |
普本 |
60 |
- |
- |
40 |
| ||
|
臨床檢驗(yàn)
（自收自支） |
1 |
普本 |
60 |
- |
- |
40 |
| ||
|
|
小計(jì) |
|
9 |
|
|
|
|
|
|
附件2：有關(guān)問題的說明
1、出生日期。以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)。
2、戶籍。憑戶口簿或戶籍證明，以2008年10月21日的戶口所在地為準(zhǔn)。
3、學(xué)歷、專業(yè)。憑學(xué)歷證書原件
4、相近、相關(guān)專業(yè)的劃分。
?。?SPAN>1）“法律”包括：法律類、法學(xué)類。
（2）“秘書”包括
A、法律
B、哲學(xué)類：哲學(xué)、邏輯學(xué)、倫理學(xué)。
C、政治學(xué)類：政治學(xué)與行政學(xué)、國際政治、外交學(xué)、思想政治教育、國際政治經(jīng)濟(jì)學(xué)。
D、中國語言文學(xué)類：漢語言文學(xué)、漢語言、對(duì)外漢語、中國語言文化、應(yīng)用語言學(xué)。
?。?SPAN>3）“畜牧”包括：動(dòng)植物檢疫、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物科技、畜牧、獸醫(yī)。
本說明未盡事宜，由縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局會(huì)同用人單位酌情研究掌握。
玉環(huán)縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
2008年10月22日
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