首尾呼應(yīng)不露細(xì)節(jié) 解析公務(wù)員面試總原則
更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29
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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒
各位學(xué)員大家好！我是張老師。能和大家就公務(wù)員的面試技巧進(jìn)行交流，是一件令人高興的事。就讓我們從了解面試的總原則開(kāi)始
公務(wù)員的面試與到企業(yè)參加面試有所不同，這種不同就在于企業(yè)的人力資源主管（HR）能在很大程度上決定你的去留，而公務(wù)員的面試考官嚴(yán)格的說(shuō)是一個(gè)集體，這個(gè)考官集體則需要在大家得出總體印象后才能提出對(duì)你去留的建議。
這種建議還不是最后的結(jié)論，也有可能并不構(gòu)成最后的結(jié)果。這樣，就使參加面試的應(yīng)聘者要在總體印象上給考官集體留下可圈可點(diǎn)的總體感覺(jué)。所以掌握參加面試的總原則，會(huì)讓我們把握好應(yīng)對(duì)面試的整體節(jié)奏，把自己最靚麗的一面展示出來(lái)。
面試的總原則是：
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