公務員考試新手必看：錄用流程及相關(guān)概念匯總

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

十屆全國人大常委會第十三次會議對提交的《公務員法》進行審議。起草小組成員表示，國家將根據(jù)職位的性質(zhì)、特點和管理的需要劃分職位類別，設置公務員職務，實行分類管理。醞釀將機關(guān)職位劃分為綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術(shù)類、法官、檢察官、警察類等。而目前實行的《國家公務員暫行條例》僅規(guī)定區(qū)分領導職務與非領導職務。按照決策、執(zhí)行、監(jiān)督相協(xié)調(diào)的要求，公務員分類將會加強對行政執(zhí)法隊伍的規(guī)范管理，強化對執(zhí)法隊伍激勵約束，糾正“執(zhí)法擾民”部門利益，推行“公共行政”。

公務員的概念 ：是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

　　公務員應具備的條件：必須具有遠大的共產(chǎn)主義理想、堅定正確的政治方向。堅持全心全意為人民服務，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益。堅持求實務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進。模范遵紀守法，樹立清正廉潔的公仆形象。刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累。

　　公務員應履行的義務：(一)模范遵守憲法和法律;(二)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責，努力提高工作效率;(三)全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督;(四)維護國家的安全、榮譽和利益;(五)忠于職守，勤勉盡責，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;(六)保守國家秘密和工作秘密;(七) 遵守紀律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德;(八)清正廉潔，公道正派;(九)法律規(guī)定的其他義務。

　　公務員享有的權(quán)利:(一)獲得履行職責應當具有的工作條件;(二)非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分;(三)獲得工資報酬，享受福利、保險待遇;(四)參加培訓;(五)對機關(guān)工作和領導人員提出批評和建議;(六)提出申訴和控告;(七)申請辭職;(八)法律規(guī)定的其他權(quán)利。

　　公務員工資福利保險: (一)為滿足公務員共同需要、減輕公務員的家務勞動、方便生活并使公務員獲得優(yōu)惠服務而建立的集體福利設施，如食堂、托兒所、幼兒園、浴室、理發(fā)室、療養(yǎng)院等。(二)為滿足公務員文化生活需要提高其身體、文化素質(zhì)而建立的文體福利設施。如文化宮、俱樂部、圖書館、游藝廳、體育場、游泳池等。(三)為滿足公務員的不同需要，減輕其生活負擔，而設立的福利補貼。如上下班交通補貼、防署降溫費、洗理費、房租補貼、生活用品價格補貼以及生活困難補助等。公務員的生活困難補助，分為定期補助和臨時補助二種定期補助是對生活費用低于一般水平，不能維持正常生活的公務員，確定補助金額，按月發(fā)給;臨時補助是對公務員發(fā)生一些特殊困難而自己又無力解決的，如因疾病、死亡、天災、人禍等造成生活困難的，給予臨時性的補助，補助對象只限于本人或所供養(yǎng)的直系親屬。另外，國家公務員還可享受公費醫(yī)療待遇、病假待遇、產(chǎn)假待遇和年休假待遇等。公務員福利經(jīng)費來源，按工資總額的比例，從行政經(jīng)費中提取。

　　公務員的分類: 公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、行政執(zhí)法類和專業(yè)技術(shù)類等類別。

　　綜合管理類: 綜合管理類非領導職務分為:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

　　專業(yè)技術(shù)類: 除了政工師和經(jīng)濟師外，所有可評成工程師崗位都屬專業(yè)技術(shù)類。某類公務員是以你在某崗位上所決定的。

　　行政執(zhí)法類 : 政府部門行使行政執(zhí)法權(quán)力的部門都是行政執(zhí)法類，比如工商、稅務、城管、勞動、公安、土地等等，簡單點說是對老百姓用權(quán)的部門。綜合管理類就是一般的公務員崗位，從事一些日常管理工作。公安、稽查、處罰部門的都是行政執(zhí)法類，有權(quán)執(zhí)法的。

　　法官檢察官: 法官、檢察官納入公務員范圍。

　　公務員的錄用 ：錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。公開考試包括筆試和面試。

　　錄用資格 ：中央、國家機關(guān)錄用考試選拔條件1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利; 2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義; 3、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神; 4、基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，有較強的分析、解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力; 5、具有大專以上學歷; 6、身體健康，年齡為35周歲以下(1967年10月18日以后出生); 7、具備擬報考職位所需資格條件; 8、錄用主管機關(guān)規(guī)定的其它條件。

　　錄用準則：(一)國家公務員職業(yè)道德規(guī)范，是國家公務員在任職期間應當遵循的職業(yè)道德行為準則。

　　(二)國家公務員的職責是堅持鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，堅持黨的基本路線和基本方針，代表國家依法行政，維護國家和人民的利益。

　　(三)國家公務員職業(yè)道德的核心是全心全意為人民服務，以依法執(zhí)行公務、服務群眾、奉獻社會為主要內(nèi)容，樹立良好的公仆形象，做人民滿意的公務員。

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二、規(guī)范標準

　　(一)忠于祖國，忠于人民。有堅定的信念和理想，有正確的世界觀、人生觀和價值觀，自重、自省、自警、自勵，反對拜金主義、享樂主義和個人主義;熱愛祖國，維護國家的統(tǒng)一和民族的團結(jié)，積極投身于社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè);熱愛人民，密切聯(lián)系群眾，聽取群眾呼聲，一切從人民利益出發(fā)，向人民負責，反對特權(quán)思想和官僚主義。

　　(二)遵紀守法，依法行政。增強法制觀念，提高遵紀守法和執(zhí)行法律、政令的自覺性，嚴守紀律、嚴守機密;依法執(zhí)行公務，不得以言代法、以權(quán)代法、徇私枉法。

　　(三)忠于職守，勤奮工作。有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛本職工作，忠實履行職責，講求工作效率和工作質(zhì)量，按時完成工作任務，不得擅離崗位、玩忽職守和貽誤工作。

　　(四)顧全大局，團結(jié)協(xié)作。樹立全局觀念，識大體，顧大局，確保政令暢通，不得各行其是;團結(jié)協(xié)作，敢于負責，不推諉和扯皮。

　　(五)清正廉潔，艱苦樸素。主持正義，秉公辦事，廉潔自律，克己奉公，自覺抵制歪風邪氣，嚴格要求配偶子女和親屬;嚴禁以權(quán)謀私、損公肥私;厲行節(jié)約，勤儉辦事。

　　(六)忠誠老實，實事求是。光明磊落，言行一致，敢講真話;從實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，注重實效，反對主觀主義和形式主義。

　　(七)刻苦學習，精通業(yè)務。加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，不斷學習理論知識、法律知識和本職位所需的業(yè)務知識，努力掌握現(xiàn)代辦公技術(shù)，精通本職業(yè)務，提高服務本領。

　　(八)謙虛謹慎，文明禮貌。正確對待成績和榮譽，不驕傲自滿，隨時糾正自己的缺點和錯誤;在執(zhí)行公務或工作期間，儀表端莊，衣著整潔，言談舉止禮貌、熱情、大方、提倡講普通話。

　　筆試：公務員考試筆試的主要內(nèi)容為公共科目，包括行政能力職業(yè)測驗和申論，都是閉卷的考試方式。行政能力職業(yè)測驗是120分鐘，申論的考試時間是150分鐘，行測屬于客觀性試題，申論屬于主觀性試題，是對考生基本素質(zhì)的一種考察形式。

　　面試：大體分為結(jié)構(gòu)化面試和無領導小組討論兩類。

　　結(jié)構(gòu)化面試：結(jié)構(gòu)化面試是指依據(jù)預先確定的內(nèi)容、程序、分值結(jié)構(gòu)進行的面試形式。面試過程中，主考官必須根據(jù)事先擬定好的面試提綱逐項對被試人測試，不能隨意變動面試提綱，被試人也必須針對問題進行回答，面試各個要素的評判也必須按分值結(jié)構(gòu)合成。也就是說在結(jié)構(gòu)化面試中，面試的程序、內(nèi)容以及評分方式等標準化程度都比較高，使面試結(jié)構(gòu)嚴密，層次性強，評分模式固定。

　　無領導小組討論：無領導小組討論是評價中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測評技術(shù)，其采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。它通過給一組考生(一般是5～7人)一個與工作相關(guān)的問題，讓考生們進行一定時間(一般是1小時左右)的討論，來檢測考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調(diào)、語速和手勢等)等各個方面的能力和素質(zhì)是否達到擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的優(yōu)劣。在無領導小組討論中，評價者或者不給考生指定特別的角色(不定角色的無領導小組討論)，或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色(定角色的無領導小組討論)，但都不指定誰是領導，也不指定每個考生應該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，評價者只是通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現(xiàn)，來對考生進行評價，這也就是無領導小組討論名稱的由來。

　　行測：主要測查應試者從事國家機關(guān)工作必須具備的潛能。在行政職業(yè)能力傾向方面，國家公務員工作要求具有知覺速度與準確性、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語理解與表達、資料分析等基本能力素質(zhì)。

　　申論：試卷分3大部分：首先提出“注意事項”，給答卷提出重要的指導性建議;再給一組1500字左右的資料;然后要求考生在弄清給定資料的基礎上完成若干題目，一般為3題(也可能是2題或4題)。一般來說，第一題是要求寫出給定資料所反映的主要問題，或概述其主要內(nèi)容;第二題是要求分析主要問題產(chǎn)生的原因或提出解決問題的辦法;第三題是就給定資料所反映的主要問題或自己提出的對策，自擬標題寫一篇論述文。

　　專業(yè)課：2008年公務員考試大綱中指出在6691個職位中，不組織專業(yè)考試的職位有5083個，達到76%。只有中央黨群和中央國家機關(guān)的職位近50%會組織專業(yè)考試;國務院系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位和中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)和派出機構(gòu)的絕大部分職位不組織專業(yè)考試;其他單位的職位全部不組織專業(yè)考試。由此可以看出各機構(gòu)對參加2008年中央國家機關(guān)公務員考試的考生的要求越來越趨向能力的測評，除必須具備的專業(yè)知識的職位，越來越多的職位放寬了專業(yè)要求。