云南省部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
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一、招聘范圍、對(duì)象及條件
（一）招聘范圍、對(duì)象
1、應(yīng)聘者戶口不限。
2、年齡在18周歲以上35周歲以下（1990年10月31日至1973年10月31日期間出生），符合崗位的年齡要求，具有國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)屆及歷屆未就業(yè)并已到當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心報(bào)到登記的大專以上畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2、愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；
3、五官端正，身體健康；
4、應(yīng)具有國家承認(rèn)的學(xué)歷；
5、應(yīng)具備用人單位限定的其它資格條件；
6、凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
（1）受過黨紀(jì)、行政處分但未解除處分的；
（2）受過刑事處分的；
（3）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
（4）在職在編事業(yè)單位人員（不含工勤人員）
（5）國家有規(guī)定不能應(yīng)聘的；
（6）其他不符合應(yīng)聘條件的。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法
本次公開招聘報(bào)名工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間：2008年10月30日――10月 31日，每天的早上8：30至11：30，下午2：00至17：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：云南蒙自人才市場(chǎng)（天馬路29號(hào)）。
（三）應(yīng)聘者攜帶畢業(yè)證、身份證、當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心出具的未就業(yè)證明和崗位要求的相關(guān)證件，填寫《蒙自縣2008年事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》，提供近期免冠正面5分照片2張，所填寫信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件及崗位所需的資格條件要求一致并真實(shí)無誤，否則，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，同時(shí)提供以上證件復(fù)印件各1份（要求用A4紙復(fù)?。?。國家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.gjgwy.org）
三、資格審查
資格審查由縣人事局負(fù)責(zé)。報(bào)考者必須保證所出具的各種證件的真實(shí)性，若弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，自報(bào)名起至聘用后的任何時(shí)間，人事部門將取消其報(bào)名或聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。
四、考試
每個(gè)崗位必須二人以上報(bào)名方可開考，少于二人的該崗位自然取消。考試包括筆試和面試。碩士研究生免筆試，直接進(jìn)入面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，以閉卷方式進(jìn)行，參考書目為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》（云南大學(xué)出版社2008年版，該教材云南蒙自人才市場(chǎng)有售）。
筆試時(shí)間：2008年11月8日上午9：00――11：30。
3、筆試地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，報(bào)考者于報(bào)名當(dāng)日領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)憑本人準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)應(yīng)試。筆試成績(jī)?cè)诩t河人才網(wǎng)和云南蒙自人才市場(chǎng)網(wǎng)上向社會(huì)公布。
4、筆試滿分為100分，筆試成績(jī)不帶入面試。
（二）面試
1、各崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生取前三名（含第三名并列人員）進(jìn)入面試，若某崗位合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到三名的按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
2、面試滿分為100分，60分為最低面試合格分?jǐn)?shù)線。
3、進(jìn)入面試的考生，要攜帶面試通知、本人畢業(yè)證、身份證原件和《中國高等教育學(xué)歷查詢報(bào)告》參加面試考試。
4、面試工作由縣人事局和相關(guān)主管部門組織實(shí)施。
5、面試內(nèi)容：崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
6、面試的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)以面試通知為準(zhǔn)。
7、同一崗位面試成績(jī)出現(xiàn)相同時(shí)進(jìn)行加試。
五、考核
考核對(duì)象按面試成績(jī)分崗位從高分到低分確定，實(shí)行等額考核?？己擞捎萌藛挝恢鞴懿块T組織實(shí)施?？己藘?nèi)容主要是“德、能、勤、績(jī)”等方面，重點(diǎn)審查考生的學(xué)籍檔案和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，了解其綜合情況。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、沒有考核依據(jù)(如畢業(yè)生檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；
3、組織紀(jì)律渙散，在參加招聘考試中弄虛作假，徇私舞弊的；
4、不符合應(yīng)聘職位的資格條件要求的。
六、體檢
考核合格者，由縣人事局組織等額體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格或其他原因放棄者，按該崗位面試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、聘用
（一）經(jīng)考核體檢合格的人員，確定為擬聘人員，并在紅河人才網(wǎng)和云南蒙自人才市場(chǎng)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。
（二）公示期無異議者，報(bào)州人事局審批錄用。
（三）被錄用人員到用人單位報(bào)到后，用人單位必須與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，經(jīng)蒙自縣人事局人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行合同鑒證后，實(shí)行聘用制管理。
（四）被錄用人員均實(shí)行一年試用期。試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）被錄用人員實(shí)行人事代理制度。用人單位與被錄用人員解除聘用合同時(shí)，不再實(shí)行待聘期制度，解聘人員直接進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)或自謀職業(yè)。
八、其它
（一）本簡(jiǎn)章由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
（二）為維護(hù)考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)考聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。報(bào)考者如發(fā)現(xiàn)工作人員有違反事業(yè)單位聘用規(guī)定和程序的，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門投訴。
（三）本次招聘所涉及的公示內(nèi)容和有關(guān)信息均在紅河人才網(wǎng)、云南蒙自人才市場(chǎng)網(wǎng)發(fā)布。
附：蒙自縣國土局、廣電局、統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表
蒙自縣人事局
二??八年九月二十七日
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