山西經濟委員會2008年招聘事業(yè)單位工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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摘要山西省經濟委員會2008年招聘事業(yè)單位工作人員公告

山西省經濟委員會2008年招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為滿足我委事業(yè)單位發(fā)展需要,根據省人事廳下達的2008年度事業(yè)單位增人計劃，決定為山西電子高級技工學校、山西省工業(yè)經濟聯(lián)合會(全額預算事業(yè)編制)公開招聘工作人員7名?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　2006年7月以后畢業(yè)，尚未與用人單位簽署畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的具有全日制普通高等院校研究生學歷、碩士以上學位的畢業(yè)生。

　　二、報名條件

　　(一)擁護中國共產黨，熱愛社會主義;

　　(二)具有良好的政治素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀守法，品行端正;

　　(三)基礎理論扎實，有一定的分析問題、解決問題和組織協(xié)調能力;

　　(四)熱愛職業(yè)教育和工業(yè)經濟工作，并具備擬報名職位所需的資格條件;

　　(五)年齡符合擬報考職位要求，并具備正常履行職責的身體條件;

　　三、招聘職位及要求(見下表)

招考單位	招聘職位	招聘人數	專業(yè) 要求	學歷要求	年齡要求	職位代碼
山西電子高級技工學校	機電一體化專業(yè)教師職位	2	機械電子工程相關專業(yè)	2006年7月以后畢業(yè)的、尚未與用人單位簽署就業(yè)協(xié)議書具有全日制普通高等院校研究生學歷、碩士以上學位的畢業(yè)生	30周歲以下（1978年1月1日以后出生）	01－01
	機械專業(yè) 教師職位	2	機械制造相關專業(yè)			01－02
	計算機專業(yè)教師職位	1	計算機科學與技術相關專業(yè)			01－03
山西省工業(yè)經濟聯(lián)合會	信息培訓部職位	1	煤化工相關專業(yè)			02－01
山西省工業(yè)經濟聯(lián)合會	信息培訓部職位	1	冶金工程相關專業(yè)			02－02

　　四、報名

　　(一)現場報名

　　報名時間：2008年11月20日-2008年12月5日

　　報名地點：山西省經濟委員會人事處(太原市府東街95號省經委424房間)

　　咨詢電話：0351-3046392

　　現場報名人員需持本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份;報名登記表一式兩份(可從山西省經濟委員會網站下載，網址：www.sxetc.gov.cn);近期免冠一寸彩色照片2張，粘貼于報名登記表上。

　　(二)面試通知書領取

　　現場報名時要進行資格審查，通過資格審查的考生，可于2008年12月8日到山西省經濟委員會人事處領取面試通知書。

　　(三)注意事項

　　1、報考所需的報名登記表等材料可從山西省經濟委員會網站下載，輸入有關個人信息后打印。

　　2、報名人員只能選擇一個職位進行報名。

　　3、報名人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。

　　4、本次招聘不收取應聘者任何費用。

　　五、招聘方式

　　本次招聘不統(tǒng)一進行筆試，對報名應聘山西電子高級技工學校的人員采取試講及面試的方式;對報名應聘山西省工業(yè)經濟聯(lián)合會的人員采取結構化面試的方式。

　　為充分體現招聘錄用的“競爭、擇優(yōu)”原則，各職位報考人數一般應達到擬聘用人數的3倍以上，達不到的要減少招聘名額，使報考人數與擬聘用人數達到3：1，如減少到1名仍達不到3：1的，則取消本職位的招聘。

　　試講或面試時間、地點另行通知。試講或面試結束后，按照職位招聘人數，依面試成績由高到低等額確定體檢、考核人選。

　　八、體檢和考核

　　體檢參照國家制定的《公務員錄用體檢通用標準》，體檢醫(yī)院和時間臨時確定。體檢不合格者可以在接到體檢結果通知之日起七日內書面申請?zhí)岢鰪蜋z，復檢結果作為最終體檢結果。

　　體檢合格人員列為考核對象，由省經濟委員會組織考核。由考核組到報考人員所在學校及有關單位對考核對象進行全面考核，嚴格審查擬錄用人員干部人事檔案。學籍資料及人事勞資手續(xù)不全或弄虛作假的取消錄用資格。對因體檢或考核不合格出現空缺的，按照試講、面試成績由高到低擇優(yōu)遞補。

　　九、聘用

　　根據職位要求及考生面試成績、體檢及考核結果，確定擬聘用工作人員名單，按規(guī)定程序在山西省經濟委員會網站公示7個工作日。公示無異議的，按規(guī)定程序，報經省人事廳辦理正式聘用手續(xù)。

　　新聘用的事業(yè)單位(編制)工作人員試用期為一年。在試用期間，應接受上崗培訓。試用期滿經考核不合格的和未參加培訓或培訓不合格的取消聘用資格。

　　新聘用的事業(yè)單位人員一經聘用享受國家規(guī)定的全額事業(yè)單位工作人員的工資待遇，最低服務期限為5年(含試用期)。在服務期內因主觀原因被取消資格或考博、調動等離開工作單位時應承擔違約責任。

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