重慶南川區(qū)公開(kāi)區(qū)政府駐重慶辦事處招聘簡(jiǎn)章

　　重慶市南川區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)政府駐重慶辦事處和區(qū)招商局工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)招商引資力度，充實(shí)招商引資工作人員隊(duì)伍，根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘原則

　　按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開(kāi)考試，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額及崗位

　　重慶市南川區(qū)人民政府駐重慶辦事處事業(yè)編制工作人員2名;

　　重慶市南川區(qū)招商局事業(yè)編制工作人員2名。

　　具體崗位詳見(jiàn)《南川區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)政府駐重慶辦事處和區(qū)招商局工作人員職位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　(二)招聘條件

　　1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn);

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

　　3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　5、符合招聘單位崗位所需要的其它條件(具體要求見(jiàn)《一覽表》);

　　6、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

　　四、招聘程序及方法

　　本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2008年11月29―30日，上午9:00―12:00，下午14:30―17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：重慶市南川區(qū)人才市場(chǎng)(南川區(qū)東城盛豐源七樓)。

　　聯(lián)系人：何易 71420469

　　榮聰 85628188

　　3、報(bào)名手續(xù)及資格審查：

　　(1)報(bào)名：報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　　(2)報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口簿、身份證及相關(guān)職位要求的證件等原件，且同時(shí)提供復(fù)印件(A4紙)各1份。有工作 單位的須持所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)，并填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位招聘考試報(bào)名表》，同時(shí)按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/科?？荚噺?fù)習(xí)資料在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買(mǎi)。

　　(3)擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。

　　(4)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證于2008年12月5日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)筆試

　　1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2008年12月7日(星期日)，具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　2、筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;專(zhuān)業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　3、筆試加分項(xiàng)目及條件

　　(1)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿(mǎn)1年且考核合格者，其筆試按有關(guān)規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：

　　①“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者，須在11月30日前持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到南川區(qū)人事局審查確認(rèn)資格條件;

　?、诟鶕?jù)重慶市人事局《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定，“三支 一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后5日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過(guò)電話(huà)(023-86868883)或傳真(023-86868879) 等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)南川區(qū)人事局。

　　(2)根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　(三)面試

　　面試比例按1:3確定。根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　面試由南川區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織。面試將根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察體檢人選。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式

　　筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)+加分+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%

　　(五)考察、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘數(shù)額1:2的比例確定考察人選(最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分確定，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目+加分、專(zhuān)業(yè)科目考試成績(jī)高低的順序確定考察人選)。考察由南川區(qū)人事局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)，對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　考察結(jié)束后，由區(qū)人事局報(bào)請(qǐng)南川區(qū)委、區(qū)政府按擬招聘崗位人數(shù)從考察人員中擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則從本崗位考察人員中確定遞補(bǔ)人選。

　　(六)公示

　　體檢合格者，確定為擬聘用人員。擬聘人員由南川區(qū)人事局在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

　　(七)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核，報(bào)南川區(qū)人事局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受 紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由重慶市南川區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：公開(kāi)招聘區(qū)政府駐重慶辦事處和區(qū)招商局工作人員職位一覽表.xls

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行政能力測(cè)試	伊強(qiáng)	30		報(bào)名
申論	陳亞菲	30		報(bào)名
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