四川省綿陽市中醫(yī)院公開招聘工作人員公告
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根據(jù)《綿陽市市屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員試行辦法》(綿人發(fā)[2008]18號)和《事業(yè)單位招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的意見》(綿人辦[2008]192號)，經(jīng)綿陽市人事局、市衛(wèi)生局批準(zhǔn)，我院將于2009年1月面向社會公開招聘12名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下[本公告同時在四川省人才信息網(wǎng)(www.scrc168.com)、綿陽人事考試網(wǎng)(my.scpta.gov.cn)、綿陽市衛(wèi)生局政務(wù)網(wǎng)(wsj.my.gov.cn)、綿陽市中醫(yī)院網(wǎng)站(www.myzyy.com)、綿陽日報發(fā)布]：
一、招聘對象
2007屆、2008屆、2009屆全日制普通國民教育大學(xué)本科及以上畢業(yè)生(非成教、自考畢業(yè))
招聘崗位詳見《綿陽市中醫(yī)院直接考核招聘工作人員崗位需求表》
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，品德端正，未受過各類刑事處罰或曾被開除公職，近三年未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。在職人員近三年年度考核為合格(稱職)以上，且與原單位無勞動糾紛;
(三)具有崗位所需的專業(yè)知識、任職資格及技能、身體等條件;
(四)愿意在本院工作五年或以上;
(五)本科生學(xué)歷人員年齡30周歲以下，研究生學(xué)歷人員35周歲以下
(六)無其他違反國家法律法規(guī)行為的
三、招聘方式
采取考試、考核和綜合面試相結(jié)合方式進(jìn)行招聘。考試分為專業(yè)科目考試(包括筆試和操作技能)和綜合面試，采取量化計分，從高到低依次確定體檢和考察對象。
四、報名及資格審查
符合招聘范圍和崗位條件的人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(有工作的同志需帶上所在單位同意報考的證明)和復(fù)印件來綿陽市中醫(yī)院人事科進(jìn)行報名及資格審查。按川價[2003]237號文件規(guī)定，專業(yè)科目考試收費(fèi)80元/人。
報名時間：2008年12月20日―2009年1月5日
五、考試考核
1、采取專業(yè)科目考試(包括筆試和操作技能)和綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)科目考試和綜合面試成績每科滿分100分，在總成績中按各占50%折合計算。考試主要測試考生的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)操作能力和綜合素質(zhì)。
2、考試時間、地點(diǎn)見《考試通知書》。未按規(guī)定時間到考場參加考試者視為自動放棄考試資格。
3、考試成績于考試結(jié)束當(dāng)天在我院醫(yī)院網(wǎng)站和醫(yī)院的宣傳欄張榜公布。
六、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)、按照報考者的總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。gaoxiaojob,體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。體檢在我院進(jìn)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報考者承擔(dān)。
七、公示
對考試考核、體檢合格的擬聘人員，我院將在本公告同時在四川省人才信息網(wǎng)(www.scrc168.com)、綿陽人事考試網(wǎng)(my.scpta.gov.cn)、綿陽市衛(wèi)生局政務(wù)網(wǎng)(wsj.my.gov.cn)、綿陽市中醫(yī)院網(wǎng)站(www.myzyy.com)、綿陽日報上公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、考試成績、擬聘崗位等，并公布我院和綿陽市人事局的監(jiān)督舉報電話。公示期限七天。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
八、試用和聘用
經(jīng)公示無異議者，與我院簽訂試用合同叁個月。試用期間主要考察擬聘人員履行崗位職責(zé)情況、思想素質(zhì)和團(tuán)隊精神等基本情況。試用考察合格的人員，我院按照政策規(guī)定給予辦理審批、簽訂聘用合同、上編、核定工資、人事代理和社會保險等相關(guān)手續(xù)。
此次公開招聘的工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行聘用管理。
九、招聘工作紀(jì)律
1、為保證我院直接考核公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受有關(guān)上級部門、社會公眾和考生的監(jiān)督。
2、對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并由應(yīng)聘人員承擔(dān)其所造成的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
3、整個考試考核過程中，嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律，強(qiáng)化回避制度和通訊工具管理制度等。
十、咨詢電話：0816-2220223，趙女士、李女士
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