成都市成華區(qū)廣播電視中心2008年公開(kāi)招聘公告

　　按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合成華區(qū)廣播電視人才現(xiàn)狀和發(fā)展需求，經(jīng)成華區(qū)委、成華區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)廣播電視中心事業(yè)單位工作人員10名。

　　一、招聘人數(shù)、崗位及范圍

　　(一)招聘人數(shù)及崗位

　　編導(dǎo)4名;播音主持人2名(男、女各1名);文字編輯3名;節(jié)目包裝制作人員1名。

　　(二)招聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康。

　　2、熱愛(ài)新聞事業(yè)，恪守職業(yè)道德，具備團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和較強(qiáng)的溝通能力。

　　(二)專(zhuān)業(yè)條件

　　1、編導(dǎo)：

　　(1)具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。

　　(2)具有2年以上的電視編導(dǎo)或電視節(jié)目策劃、編采經(jīng)歷。

　　(3)具有較強(qiáng)的文字能力和組織協(xié)調(diào)能力，了解非線(xiàn)性編輯技術(shù)，具有一定的后期制作能力。

　　(4)年齡不超過(guò)35周歲(1973年12月31日后出生，特別優(yōu)秀的考生條件可適當(dāng)放寬)。

　　2、播音主持人

　　(1)具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。

　　(2)普通話(huà)達(dá)一級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)。

　　(3)個(gè)人形象、氣質(zhì)端莊，音質(zhì)優(yōu)美、圓潤(rùn)。男身高170厘米以上，女身高160厘米以上。

　　(4)具有新聞播音的從業(yè)經(jīng)歷，具有新聞主持人的從業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力和控場(chǎng)能力。

　　(5)年齡不超過(guò)30周歲(1978年12月31日后出生，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬)。

　　3、文字編輯

　　(1)具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷。

　　(2)熟悉電視語(yǔ)言，具有較強(qiáng)的文字能力、專(zhuān)題節(jié)目策劃能力，能夠適應(yīng)采編合一的崗位要求。

　　(3)年齡不超過(guò)35周歲(1973年12月31日后出生，特別優(yōu)秀的考生條件可適當(dāng)放寬)。

　　4、節(jié)目包裝制作人員

　　(1)具有國(guó)民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

　　(2)能熟練使用三維和平面軟件進(jìn)行設(shè)計(jì)制作。

　　(3)具備豐富的想象力、創(chuàng)造力。

　　(4)美術(shù)和色彩感覺(jué)良好，熟悉電視節(jié)目制作的相關(guān)流程，善于制作電視片頭、片花、廣告宣傳片等。

　　(5)年齡不超過(guò)26周歲(1982年12月31日后出生，特別優(yōu)秀的考生條件可適當(dāng)放寬)。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、和注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2008年12月27日―2009年1月3日(含法定節(jié)假日)上午：9：00―11：30，下午14：30―17：30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)

　　成都市一環(huán)路東三段148號(hào)成都市成華區(qū)廣電中心(成華區(qū)政府大樓14樓)，聯(lián)系電話(huà)：(028)84320747

　　(二)報(bào)名要求

　　考生報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

　　1、填寫(xiě)完整的《2008年成華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(按統(tǒng)一格式)及個(gè)人簡(jiǎn)歷2份。

　　2、近期免冠彩色一寸照片3張。

　　3、本人身份證、學(xué)歷證明、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)及報(bào)考條件所規(guī)定材料的原件及復(fù)印件各2份。

　　4、報(bào)考條件規(guī)定的從業(yè)經(jīng)歷的佐證材料。

　　5、相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　6、能夠表現(xiàn)本人實(shí)際能力的影視作品。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員應(yīng)按照招聘公告公布的崗位及要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2008年成華區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2、報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將立即取消考試資格，所造成的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　3、繳費(fèi)方式及標(biāo)準(zhǔn)

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后須現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，2科共繳費(fèi)100元。報(bào)考人員未按規(guī)定繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄。

　　四、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

　　考試分為筆試、面試、業(yè)務(wù)考核。筆試由成都市成華區(qū)人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試、業(yè)務(wù)考核由成華區(qū)人事局和成華區(qū)文化廣電新聞出版局共同組織實(shí)施。筆試、面試、業(yè)務(wù)考核成績(jī)請(qǐng)及時(shí)登錄成都人事考試網(wǎng)、成都市成華公眾信息網(wǎng)查詢(xún)。

　　(一)編導(dǎo)和文字編輯考試

　　編導(dǎo)和文字編輯考試程序?yàn)椋汗P試、面試、業(yè)務(wù)考核。

　　1、筆試

　　(1)筆試時(shí)間：2009年1月10日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。

　　(2)筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《廣播電視知識(shí)測(cè)試》，其中各占筆試總成績(jī)的40%和60%。

　　(3)筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:8，達(dá)不到上述比例的，由成華區(qū)人事局根據(jù)崗位需求進(jìn)行調(diào)整。

　　(4)根據(jù)成人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件規(guī)定，在成都市服務(wù)的大學(xué)生志愿者應(yīng)聘我區(qū)事業(yè)單位時(shí)，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，每工作1年，筆試成績(jī)加2分，加分最高不超過(guò)8分。加分考生報(bào)名時(shí)需帶齊相關(guān)服務(wù)證明材料，否則不予加分。

　　(5)筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件。

　　(6)筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于2009年1月15日前在成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)公眾信息網(wǎng)同時(shí)公布。

　　2、面試

　　(1)按崗位和筆試成績(jī)1：4的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。

　　(2)面試由成華區(qū)人事局和成華區(qū)文化廣電新聞出版局按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實(shí)施。

　　(3)面試內(nèi)容為舉止、儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維、綜合分析、處理問(wèn)題能力、人際合作能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)等情況。

　　(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　3、業(yè)務(wù)考核

　　(1)按崗位和面試成績(jī)1：2的比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入業(yè)務(wù)考核人員名單。

　　(2)業(yè)務(wù)考核由成華區(qū)文化廣電新聞出版局組織進(jìn)行，包括實(shí)際能力測(cè)試、專(zhuān)業(yè)應(yīng)知、應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容的考核。

　　(3)業(yè)務(wù)考核時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《業(yè)務(wù)考核通知書(shū)》。

　　4、總成績(jī)計(jì)算方法

　　筆試成績(jī)X30%+面試成績(jī)X30%+業(yè)務(wù)考核成績(jī)X40%。

　　(二)播音主持和節(jié)目包裝制作人員考試

　　播音主持和節(jié)目包裝制作人員考試程序?yàn)椋好嬖嚒⒐P試。

　　1、面試

　　(1)面試分為初試和復(fù)試，面試總成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)以復(fù)試成績(jī)記分。

　　(2)面試由成華區(qū)人事局和成華區(qū)文化廣電新聞出版局按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求組織實(shí)施。

　　(3)初試內(nèi)容以答辯式方法為主，主要考察考生舉止、儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維、綜合分析、處理問(wèn)題能力、人際合作能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)等情況。

　　(4)初試的開(kāi)考比例為1：15，如達(dá)不到開(kāi)考比例，區(qū)人事局可適當(dāng)調(diào)整;復(fù)試人員按照崗位和初試成績(jī)1：10的比例由高分到低分依次確定。復(fù)試主要考察考生的業(yè)務(wù)技能和實(shí)際操作能力。

　　(5)面試時(shí)間及地點(diǎn)：

　　初試：2009年1月10日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。

　　復(fù)試：2009年1月11日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)。

　　2、筆試

　　按照崗位和面試復(fù)試成績(jī)1：3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入筆試人數(shù)。

　　(1)筆試時(shí)間：2009年1月17日(具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試通知書(shū)》)。

　　(2)筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《廣播電視知識(shí)測(cè)試》。

　　筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件。

　　3、總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)X30%+面試成績(jī)X70%

　　五、體檢

　　從高分到低分按照崗位和總成績(jī)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢由成華區(qū)人事局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行，體檢不符合要求者取消考試資格可依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　七、聘用及報(bào)到

　　經(jīng)公示無(wú)異議后，由成華區(qū)人事局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時(shí)間不報(bào)到者，取消其聘用資格。用人單位必須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度(試用期為半年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員的人事檔案關(guān)系統(tǒng)一委托成華區(qū)人才交流中心實(shí)行人事代理。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，成華區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

　　九、本公告解釋權(quán)歸成華區(qū)人事局。

　　監(jiān)督電話(huà)：(028)84311969

　　咨詢(xún)電話(huà)：(028)8432074784310100

　　查詢(xún)網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)(www.cdpta.com)

　　成華區(qū)公眾信息網(wǎng)(www.chenghua.gov.cn)

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)