08年江西省上饒市部分事業(yè)單位公開招聘公告
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根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《上饒市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(饒辦發(fā)[2006]1號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，全市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘18名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作基本原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象的資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、具備招聘崗位所需的資格條件;
4、具備履行崗位職責(zé)的身體條件;
5、有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;違反計(jì)劃生育政策的;近三年內(nèi)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的;已立案審查尚未結(jié)案的;參與邪教組織等政治上限制使用的;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
(二)崗位條件
具體見《上饒市2008年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》(橫峰縣醫(yī)療保險(xiǎn)局下屬事業(yè)單位招聘6名工作人員具體招聘崗位和條件另行公布在上饒人才網(wǎng)上)。其中，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2008年12月31日。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間和辦法
2009年1月4日至6日(上午8：30--11：30，下午2：30―5：00))。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證及招聘崗位要求的其他證明原件和復(fù)印件各1份，近期免冠同底彩色一寸照片3張。其中，歷屆全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生尚未就業(yè)的須提供《就業(yè)報(bào)到證》，已參加工作的在職人員須提供所在單位出具的同意報(bào)考的證明。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須填寫《上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份，2006年度“三支一扶”志愿者服務(wù)期考核合格的高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)還須填寫《2006年度“三支一扶”志愿者加分申請(qǐng)表》。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
應(yīng)聘上饒市市直事業(yè)單位的在市人事局事業(yè)單位管理科報(bào)名;應(yīng)聘橫峰縣醫(yī)療保險(xiǎn)管理局的在橫峰縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局指定地點(diǎn)報(bào)名。
(三)資格審查
1、資格審查工作按用人單位人事隸屬關(guān)系分別由市、縣(市、區(qū))政府人事行政部門負(fù)責(zé)，貫穿于公開招聘工作全過程。對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。
2、資格審查結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，則相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)或取消該崗位的招聘。
(四)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
筆試40元/科/人，面試30元/場/人，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
四、考試事宜
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1、筆試由市人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分公共科目和專業(yè)科目;公共科目為必考科目，專業(yè)科目開考崗位見《上饒市2008年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》。筆試科目為公共科目一門的，滿分為100分，占總成績的60%;筆試科目為公共科目和專業(yè)科目兩門的，滿分各為100分，公共科目成績占總成績的20%，專業(yè)科目成績占總成績的40%;應(yīng)聘的2006年度“三支一扶”志愿者年度考核合格且在服務(wù)崗位的高校畢業(yè)生的筆試加分分值為10分，按加分分值的60%折算后計(jì)入筆試成績。
3、公共科目考試內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、公共管理、法律、人文科技與國情國力、公文寫作與處理等;專業(yè)科目考試內(nèi)容為招聘崗位必備的相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證和考試時(shí)間：請(qǐng)應(yīng)聘人員攜本人身份證于2009年1月15日―16日到報(bào)名所在地領(lǐng)取準(zhǔn)考證;筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(二)面試
1、面試按用人單位隸屬關(guān)系由市、縣(市、區(qū))政府人事行政部門會(huì)同用人單位及其主管部門按照《上饒市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試操作規(guī)程(試行)》的規(guī)定分別組織實(shí)施。
2、面試對(duì)象按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員折算后的筆試成績(含加分分值，“三支一扶”加分分值按規(guī)定比例折算后計(jì)入筆試成績)從高分到低分按1：2的比例確定，與入闈面試最后一名成績并列者一并進(jìn)入面試。
3、面試對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄，其缺額在同一崗位內(nèi)按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)對(duì)象不能形成競爭的，則相應(yīng)減少該崗位的招聘數(shù)或取消該崗位的招聘。面試對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取了面試準(zhǔn)考證，但未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場的作缺考處理。
4、面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試或進(jìn)行專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試成績占總成績的40%。
5、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、成績計(jì)算
(一)總成績計(jì)算方法如下：
1、考兩門的總成績=公共科目成績×20%+專業(yè)科目成績×40%+加分分值×60%+面試成績×40%;
2、考一門的總成績=公共科目成績×60%+加分分值×60%+面試成績×40%;
(二)各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、對(duì)具有碩士學(xué)位的研究生或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員應(yīng)聘學(xué)歷要求為大專及以上學(xué)歷的崗位，其筆試成績低于入闈面試最后一名成績的可直接參加該崗位面試，不受1：2面試比例限制。
七、體檢和考核
(一)體檢、考核工作按用人單位人事隸屬關(guān)系分別由市、縣(市、區(qū))政府人事行政部門會(huì)同招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。
(二)根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對(duì)象，如總成績相同則取面試高分者。
(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;考核內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要?避等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)因體檢、考核不合格或本人自動(dòng)放棄等原因造成的缺額在同一崗位內(nèi)按總成績從高分到低分依序遞補(bǔ)一次。
八、公示和聘用
經(jīng)體檢考核擇優(yōu)確定的擬聘人員名單分別由市、縣(市、區(qū))政府人事行政部門公示7天。公示期滿后，由市、縣(市、區(qū))政府人事行政部門分別辦理聘用和人事代理等相關(guān)手續(xù)。
九、公開招聘工作由市、縣(市、區(qū))紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督。
十、其他事項(xiàng)
(一)本公告由上饒市人事局負(fù)責(zé)解釋。
(二)有關(guān)招聘單位、崗位等信息，可登錄上饒之窗網(wǎng)、上饒人才網(wǎng)查看或向市、縣(市、區(qū))政府人事行政部門咨詢。
(三)《上饒市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《2006年度“三支一扶”志愿者加分申請(qǐng)表》可從上饒人才網(wǎng)下載。
上饒市人事局地址：上饒市行政中心C區(qū)一樓
咨詢電話：
上饒市人事局：0793―8198877
橫峰縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，0793-5793243
附件:
上饒市2008年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls 上饒市人事局
二00八年十二月十七日
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